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「株式会社グッドライフ/不動産営業◆未経験95%/在籍3年社員は全員年収1000万/新規開拓ナシ/12期連続増益/完休2日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

不動産営業◆未経験95%/在籍3年社員は全員年収1000万/新規開拓ナシ/12期連続増益/完休2日
株式会社グッドライフ
プロ取材
「六本木一丁目駅」直結の本社で、採用担当の方と営業の方々に取材しました。早期にキャリアアップでき、昇進すればするほどインセンティブの金額も増えていく仕事の魅力に迫ります!
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
株式会社グッドライフ
掲載期間24/04/0424/05/15

不動産営業◆未経験95%/在籍3年社員は全員年収1000万/新規開拓ナシ/12期連続増益/完休2日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
不動産営業◆未経験95%/在籍3年社員は全員年収1000万/新規開拓ナシ/12期連続増益/完休2日イメージ1
営業の9割が20代、管理職の約3分の1が女性と、業界でも珍しい体制。社歴や年齢に関わらず、成果が正しくキャリアに反映される環境です。
【充実の研修×完全分業制】=入社3ヶ月の成約率100%!
稼げる仕組み、ご用意しています。
◇入社後3ヶ月以内での【成約率100%】
◇在籍3年の社員は全員【年収1000万円以上】
◇ここまでみんな稼げるのに【未経験入社95%】
◇プライベートも大切にできる【年間休日125日】

当社の営業誰もが成長できる理由、それは独自の”仕組み”があるから。

▼徹底した分業で、アポ獲得は専門チームが対応
└新規開拓はナシ!興味をお持ちの方だけに提案します!
▼書類作成も専任のスタッフが担当
└提案だけに集中できるから、成約率も高水準!
▼基礎からの研修で未経験者をサポート
└創業以来、12年間蓄積した営業ノウハウを元に、徹底した高度な研修と現場でのOJTを行います。

このような徹底した仕組み化により、未経験からでも、”全員”成長することが可能。「稼げる=やみくもに頑張る」というイメージも、ここで学べば180度変わるはず。

「目標のために努力したい」「稼いで好きなことがしたい」「家族を幸せにしたい」――そんな意欲や理想を当社で実現しましょう。

募集要項

仕事内容
不動産営業◆未経験95%/在籍3年社員は全員年収1000万/新規開拓ナシ/12期連続増益/完休2日
《テレアポ・飛び込みは一切ナシ》
不動産を買い取り、リノベーションなどで価値を向上、販売している当社で、マンションの仕入れを担当。興味を持つお客様への提案なので、成果を出しやすい環境です。

\\未経験から活躍できる理由//
■完全分業制だから、成果が出やすい
◎アポイントは専門チームが獲得
 └確度の高いお客様との商談が可能です!
◎契約後の書類作成や販売も別チームが対応
 └提案業務だけに専念できます!

■手厚いサポートがあるから、成長が早い
◎基礎から学べる
 └業界知識、営業の基本などを研修するので、事前知識がなくても安心
◎担当部門が明確
 └一つの分野に特化するため、早期習得が可能!
◎トッププレイヤーの先輩とマンツーマンでOJT
 └年収2000万クラスの営業スキルを学べる!
◎データに基づき一人ひとりの傾向を分析
 └弱み・強みなど的確なフィードバックが可能!

\\当社・仕事のPOINT//
★信頼関係値構築が大切
マンションを所有しているオーナー様への提案なので「古くなったから住み替えたい」など、状況に応じて最適解を導くことが大切。他愛ない会話からヒントを探っていくため、人と話すことが好きな方が活躍できます。

★早期キャリアアップが可能
創業以来蓄積してきた成功事例や顧客層の傾向がデータ化されており、再現性の高い営業ノウハウが確立されています。さらに、ロールモデルとなる先輩がつきっきりで横にいてくれるので未経験の方でもすぐに成果を出すことができます。

★人間関係の良さも魅力
営業の約8割が20代の若手層。チーム制で商談前の相談、営業同士のノウハウ共有など、気軽に話せる環境です。また、毎週金曜夜に実施される自由参加の社内バーでは、普段業務で関わることの少ない社員とお酒を片手にコミュニケーションが取れます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

\\意欲・人物重視の採用です!//
先輩の95%が未経験入社!未経験だけど大丈夫かな…という不安なあなたにも寄り添います!
必要なのはポテンシャル。不動産事業や営業の経験・知識は必要ありません!

<このような方を歓迎します>
◎稼ぎたい、キャリアアップしたい方
◎成果に対する正当な評価・還元を求めている方
◎不動産事業への興味に興味があり、チャレンジ精神がある方
◎「こんな自分になりたい!」という理想像を持っている方
◎目標を定め、そのために粘り強く努力できる方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
募集背景 \\組織強化に伴い、5名以上を積極採用!//
マンションの売却を考えているオーナー様の気持ちに寄り添って物件を購入し、バリューアップして新たに販売している当社。2012年の設立以来成長を続け、【12期連続で最高益更新】を実現しています。

さらに成長を加速させるためには、組織体制の強化が必須。そのため、新たな仲間を【5名以上】お迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
※転勤はありません。
※直行直帰も可能です。
※お客様は東京・埼玉・神奈川・千葉です。

《オフィス環境も大切にしています》
オフィスは、デザイン性の高さだけでなく、「バイオフィリア効果(自然との触れ合いによるストレス軽減)」を考慮した設計です。また、コミュニケーション促進のためにバーカウンターを設置するなど、働きやすさがしっかり考えられています。
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 \\在籍3年社員は全員年収1000万円以上!//
■月給30万円以上+インセンティブ

※経験・スキルを考慮し決定します。
※月給にはみなし残業代(40時間分・7万770円以上)を含み、超過分は別途支給します。
年収例
年収3000万円(33歳/入社5年目/前職家電量販店)
年収1200万円(24歳/入社2年目/前職コールセンター)
年収650万円(23歳/入社1年目/前職飲食店スタッフ)

※昇進するほど歩合給の金額UP!
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(日曜固定+ほか1日シフト制)
└通常の土日祝休みと休日日数は同じです。休日出勤の場合振替休日を取得できます。
■夏季休暇(3日)※7~9月の間で自由に取得可。
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当・報奨金>
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■役職手当
■インセンティブ制度
■報奨金あり
 └年1回の社員総会で最優秀賞や新人賞を表彰
■資格手当
 └宅地建物取引士:月2万円
 └FP2級:月1万円/1級:月1万5000円

<教育サポート>
■資格取得支援制度(宅建合格時に受験費用支給)
■社内研修
 └不動産知識研修、マネジメント研修 ほか

<その他>
■社宅あり
 └管理監督者以上は港区の高級マンションを社宅として利用可能
■家賃補助
 └入社2~3年目:月3万円
 └入社4~10年目:月5万円 ほか詳細規定あり
■社内バー制度
 └オフィスのラウンジで定時退勤後にお酒が飲めます
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
先輩インタビュー Q:転職理由は?
毎日同じような日々を繰り返すうちに、もっと稼いで華やかな人生を送りたいと感じるようになり転職を決意。一番稼げると直感した不動産業界に飛び込みました。

Q:実際入ってどう?
未経験での入社だったので、最初は不安な気持ちもありました。ただロールモデルとなる先輩や上司がすぐそばにいてくれたので、成長に繋げることができました。勿論、壁にぶつかることもありましたが、稼ぎたい・成長したい気持ちをこの会社は支えてくれるので、トップセールスにまで上り詰めることができました。

Q:これから入ってくる人に一言!
何かを成し遂げたい。何者かになりたい。そんな熱い気持ちを持っている方、ぜひ一緒に働きましょう!
Xで当社の雰囲気をご紹介! 代表を含め、さまざまなメンバーがX(旧Twitter)で社内の雰囲気を紹介しています。ぜひご覧ください!

◆代表:松本友樹@グッドライフ代表(@hiu4f)
◆トップセールス:かい@株式会社グッドライフ(@buyer_kai)
◆採用担当:人事採用ちゃんねる@グッドライフ(@RecruitGOODLIFE)
転職・求人情報イメージ1
商談前に相談に乗ってもらったり、ノウハウを共有しあったり。営業同士のギスギスはなく、互いに高め合いながら成長していくことができます。
転職・求人情報イメージ2
お客様の状況や想いに寄り添い、信頼関係を構築することで、的確なご提案へのヒントが得られます。そのような関係構築方法もお教えしていきます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は、アポイント取得・仕入れ・販売を完全に分業。この体制は不動産業界でも珍しく、「会社経営のリスク回避」のために導入しているのだとか。

というのも、不動産業界では一部の有能な営業が全体の業績を支える傾向があり、その社員が退職すると一気に経営が不安定になる恐れも。そういった属人的なリスクを減らすため、分業によってナレッジを分散・共有しているのだそうです。

この体制は業務効率化にも好影響を与え、成約率も向上。業界としては、初成約までは入社から3年ほどが一般的ですが、同社では入社半年での成約も少なくないといいます。

さらに同社はIT事業も手がけており、不動産事業にもDXを導入。顧客ごとのアプローチ方法など、今後もより多くのデータを蓄積・活用し、さらなる成約率向上を目指していきたいとのこと。

最新技術も取り入れ、ロジカルに企業成長を目指す同社だからこそ、営業の早期成長が叶えられるのだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎いち個人として認めてもらえた時の喜び
不動産売買は大きな金額が動くため、成約時には売買条件だけでなく、「営業が信頼に値する人物か」という点も大きな決め手になるのだとか。そのため商談時にも、契約条件のメリットを伝えるだけでなく、お客様への心遣いや誠意が重要。「あなたになら任せられる」と言っていただけた時には、自身の人となりを認めてもらえた喜びや誇らしさを実感できるそうです。

◎頑張りがしっかり評価されます
成果をインセンティブや昇給にしっかりと反映する同社。年収1000万円を稼ぐ方の中には、入社からわずか1年の方もいるのだそうです。また、入社半年で昇格し、2年未満でマネジメント職に就いた方も。このように努力や実力を正当に評価してもらえるため、昇給・昇格が決まった時には大きな喜びが得られるでしょう。
厳しさ▲モチベーションの維持に難しさを感じる場面も
不動産売買に興味を持っているお客様だけに提案できる体制とはいえ、場合によってはオーナー様から契約をお断りされることもあるのだそう。そんな時には自分を周りと比べてしまい、落ち込んでしまうことも。

ですが前向きに努力を続けていくためには、気持ちの切り替えが肝心。行き詰ったら一人で抱え込まず先輩に相談するなど、自身でモチベーションを維持していく姿勢が大切とのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎理想に向かって努力を続けられる方
「稼げる人になりたい」「マネジメントに挑戦したい」「家族に豊かな生活をさせてあげたい」「理想の自分になるためなら頑張れる」「自分で決めた目標は絶対に叶えたい!」など、どんな理由であっても「自分がどうなりたいか」というビジョンを持っている方は、早い段階での成長が見込めます。理想を叶えるため、前向きに頑張ろうという意欲を持った方に向いている職場です。
向いていない人▲辛抱強さに欠ける方
分業化・データ活用など、成果を出しやすい仕組みはあるものの、仕組みだけに頼っていては成長は見込めません。成果が出るまでは、早くても半年、人によっては1年ほどの下積みが必要。根気強く努力を続けることが苦手な方は、活躍が難しそうです。

会社概要株式会社グッドライフ

設立 2012年
代表者 代表取締役 松本 友樹
資本金 1億円
従業員数 150名(2024年4月時点)
事業内容 ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業
■IT事業
■広告事業
事業所 ■本社
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階

■横浜支社
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル11階
企業ホームページ https://goodlifes.jp/
採用ホームページ GOOD LIFE 不動産を資産にすることで誰もが豊かさを享受できる社会へ。
https://en-gage.net/goodlifes_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)※一次はWeb可、二次は対面で実施
STEP3
内定!
◎応募~内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎一次面接はオンライン面接も対応可能です。
◎平日夕方以降の面接にも対応します。場合によっては土曜日の面接も可能ですので、在職者の方も気兼ねなくご相談ください。

※ご応募に関する秘密は厳守します。また、お預かりした個人情報は採用活動にのみ使用しますのでご安心ください。

【面接について】
面接では「不動産業界を選んだ理由」や「営業に挑戦したい理由」などをお伺いします!当社の社風とあなたがマッチするのかを、お互いに確認するために、素直な考えや想いを教えて下さい!

【下記URLもぜひご覧ください!】
当社の事業・採用・広報活動などについて、ブログサービス『note』にて発信しています。
https://note.com/smarg
応募受付方法 下記「応募ページ」よりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社
〒106-6216
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
連絡先 ■本社
〒106-6216
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
担当採用担当
TEL03-5797-8032
個人名の表記について
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