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取材から受けた会社の印象
人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など、2008年の設立以来、幅広い人材サービスを手がけてきた同社。社名である「G&G」には「Give&Give」という意味が込められているといいます。
理念は同社のサービスにも浸透しており、最適な提案をすることでお客様からも喜ばれることが多いとのこと。こうした姿勢が評価され、今では17県1府の地域に26の拠点を構えるなど、会社としても成長し続けています。
活躍している社員の方の特徴を伺ったところ、「Give&Takeではなく、人に尽くした時、見返りを求めずともいつかは回りまわって自分のプラスになることで“還って”くる。そうした想いを大切にしている社員が活躍している」とのことでした。
今後はすでにある拠点のサービスをより強化していきたいそう。そんな同社なら、今回入社される方も将来を見据えて働き続けられると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎派遣スタッフの人生が変わるきっかけになれる嬉しさ。
派遣スタッフの中には、「上手くいかなかったらどうしよう」「働くのが怖いな」といった不安を抱いている方も少なくないそう。そんな中、営業が入社前のサポートや定期的なフォローをすることで、安心して派遣スタッフも働くことができるといいます。
また、派遣から正社員登用になることも多く、その度に「○○さんのおかげです」など感謝の言葉をいただくこともかなり多いようです。人生の時間の大半を占める仕事に関わるからこそ、喜んでもらえたときや、活躍している姿を見れたときは感動するとのことでした。
◎企業の将来に関わる提案を行なえるやりがい。
特に、中小企業では人事の部署がないというケースもあるそうです。その場合、採用課題の把握や、採用手法が分からないといった企業も多いとのこと。だからこそ、一緒に課題を考えたり、企業のニーズに合ったサービスを選定したりなど、上流からの提案を行なえるのも、同社の特徴の1つです。
例えば、「フルタイムで働ける派遣スタッフが欲しいけど、なかなか集まらない」といった課題に対し、「午前・午後と分けて採用しませんか」と提案したところ無事採用成功に繋がる、といったケースも。自分のアイデアを活かした提案がスタッフ・企業双方の役に立つ実感も得られます。
採用は企業の将来や経営に関わる「人」を扱う仕事だからこそ、日々のやりがいは大きなものになるでしょう。
派遣スタッフの中には、「上手くいかなかったらどうしよう」「働くのが怖いな」といった不安を抱いている方も少なくないそう。そんな中、営業が入社前のサポートや定期的なフォローをすることで、安心して派遣スタッフも働くことができるといいます。
また、派遣から正社員登用になることも多く、その度に「○○さんのおかげです」など感謝の言葉をいただくこともかなり多いようです。人生の時間の大半を占める仕事に関わるからこそ、喜んでもらえたときや、活躍している姿を見れたときは感動するとのことでした。
◎企業の将来に関わる提案を行なえるやりがい。
特に、中小企業では人事の部署がないというケースもあるそうです。その場合、採用課題の把握や、採用手法が分からないといった企業も多いとのこと。だからこそ、一緒に課題を考えたり、企業のニーズに合ったサービスを選定したりなど、上流からの提案を行なえるのも、同社の特徴の1つです。
例えば、「フルタイムで働ける派遣スタッフが欲しいけど、なかなか集まらない」といった課題に対し、「午前・午後と分けて採用しませんか」と提案したところ無事採用成功に繋がる、といったケースも。自分のアイデアを活かした提案がスタッフ・企業双方の役に立つ実感も得られます。
採用は企業の将来や経営に関わる「人」を扱う仕事だからこそ、日々のやりがいは大きなものになるでしょう。
厳しさ△日々の勉強が必要になる大変さ。
同社は、人材派遣だけでなく紹介予定派遣、外国人材、求人広告など、幅広い人材サービスを提供しています。企業の求める人材やビジョンをヒアリングした上で、派遣ではなく紹介の方が良いと提案することも。
このように、コンサルのような提案も行なうからこそ、幅広いサービスの知識や強み・弱み、業界での採用難易度などをしっかり把握しておく必要があります。把握していないと、お客様に喜ばれる提案はできません。そのため、日々自分から勉強したり、先輩に質問したりといった積極的な姿勢が求められる大変さがあるでしょう。
同社は、人材派遣だけでなく紹介予定派遣、外国人材、求人広告など、幅広い人材サービスを提供しています。企業の求める人材やビジョンをヒアリングした上で、派遣ではなく紹介の方が良いと提案することも。
このように、コンサルのような提案も行なうからこそ、幅広いサービスの知識や強み・弱み、業界での採用難易度などをしっかり把握しておく必要があります。把握していないと、お客様に喜ばれる提案はできません。そのため、日々自分から勉強したり、先輩に質問したりといった積極的な姿勢が求められる大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人の役に立ちたい方
利益だけを追うのではなく、お客様に寄り添った提案を何よりも大切にしている同社。また、現在は社内で採用定着プロジェクトを行なっているため「人の役に立ちたい」という想いがある方に向いています。
◎丁寧な対応ができる方
相手に寄り添った対応を通して、スタッフと企業の双方からの信頼を獲得し続けることが大切とのこと。そのため、早めのレスポンスや丁寧な対応ができる方にピッタリです。
利益だけを追うのではなく、お客様に寄り添った提案を何よりも大切にしている同社。また、現在は社内で採用定着プロジェクトを行なっているため「人の役に立ちたい」という想いがある方に向いています。
◎丁寧な対応ができる方
相手に寄り添った対応を通して、スタッフと企業の双方からの信頼を獲得し続けることが大切とのこと。そのため、早めのレスポンスや丁寧な対応ができる方にピッタリです。
向いていない人△決まった業務に専念したい方
スタッフと企業双方のサポートをする仕事のため、1つの業務だけ注力できるわけではありません。「決まった業務だけをやりたい方」「スケジュール管理に苦手意識のある方」には向いていません。
スタッフと企業双方のサポートをする仕事のため、1つの業務だけ注力できるわけではありません。「決まった業務だけをやりたい方」「スケジュール管理に苦手意識のある方」には向いていません。
