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ウィングコンサルティング株式会社キャリアコンサルタント(127985)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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キャリアコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/05/13 - 2008/06/09)

キャリアコンサルタント
契約社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
1年以内に、人材紹介業で独立を果たす。
07年12月、人材紹介事業で成長中のウォールストリートアソシエイツ(株)の子会社として設立した当社。国内企業のシェア獲得を目指し、始動しようとしています。というのも、ウォールストリートアソシエイツは、外資系企業に特化し事業展開をしてきたから。若手を狙った人材紹介を手がける業界内の風潮の中、企業の経営課題にまで入り込み、ハイスペック人材を紹介。的確な人材戦略を立案してきました。実に1200社以上の外資系企業から支持を獲得、売上高は対前年比141%の伸びを見せています。

そうして培った人材紹介のノウハウをもとに、より事業領域を明確にしたグループを設立する運びです。ゆくゆくは、グループ内であらゆる人材紹介のニーズに応えたいと考えています。

そこであなたにはキャリアコンサルタントとして学び、1年以内には独立し、グループの一員として活躍していただきたい。業界内で成長を続ける人材紹介事業の“成功ノウハウ”を全てレクチャー。本や講義だけでなく、生きたビジネス社会において、独立までの道のりを学びませんか。

募集要項

仕事内容
キャリアコンサルタント
独立へ向けて、学びながら業務を進めてください。

外資系企業に特化した人材紹介事業を展開するウォールストリートアソシエイツ株式会社の子会社である当社。あなたの仕事は、企業が抱える人材に関する課題を解決するために、最適な人材を紹介すること。これまでの経験を活かしてクライアントを開拓し、人材戦略の提案をお任せします。

▼自身の専門分野における事業の開拓
――これまで経験された業界の知識を活かし、新たなクライアントを開拓してください。
▼求職者に関するデータベースの構築
――新しく求職者を募集して面接。ヒアリングした情報をまとめ、管理してください。
▼クライアントと求職者のマッチング
――クライアントが抱える人材に関する課題に対し、解決し得るスペックの人材を紹介。求職者のスキルや経験、希望を考慮し、よりご活躍いただける企業を紹介。双方にとって最適なマッチングをお願いします。

―1年以内の独立を目指して―
業務は、人材業界の専門知識を持った社員のもとで学んでいただきます。キャリアコンサルタントは、人材業界で活躍するために最も重要な仕事。業務から得られる知識すべてが、独立後に必要となります。一つひとつの経験を通して、あらゆる学びが得られるよう意欲をもって臨んでください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 年齢不問 【職種未経験者歓迎】
■社会人経験3年以上(業界は問いません)
※英語スキルは不問です(当社のクライアントは国内企業が中心となるため)。
◎将来的に、また今すぐにでも独立したい、そのための努力はいとわないという方、ご応募ください。
募集背景 未来のCEOを、求めています。

親会社であるウォールストリートアソシエイツ株式会社の事業をさらに拡大するために設立された当社。今回入社いただく方は、その要となる人物。これまでの経験が活かせる業界、分野での事業展開を行ない、当社の全面的なサポートのもと1年以内に独立し、グループの一員としてご活躍いただける方を求めています。
雇用形態
契約社員

契約社員(3ヶ月ごとの更新となります)
勤務地・交通
東京都中央区八丁堀3丁目26番9号 KSKアネックス4階
交通
JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」B3出口より徒歩30秒
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給20万円 + インセンティブ

【インセンティブについて】
紹介した人材の年収に対し、30~60%が当社の報酬。その金額が、設定した売上目標を超えた場合、その超えた金額の30%をインセンティブとして支給いたします。ハイスペックな人材を扱うため、一つの案件で得られる報酬も相応のもの。同じ方法を取り入れ、ほとんどが異業種からの転職者である親会社のキャリアコンサルタントの平均年収は、1270万円です。また当社では、親会社に比べて半分の目標設定を行ないます。
※目標は3ヶ月に一回、更新いたします。
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝日
GW休暇(暦通り)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費支給(月1万円まで)
当社のポリシー 当社は、クライアントに対して100%、人材を紹介することを目指しています。そのため求人案件を受注する際には、各分野の専門家が詳細なヒアリングを実施。必要とされている人材のスキルを明確にします。そうすることでより最適な人材の紹介を可能にし、内定後の候補者辞退ゼロを常に目指しているのです。また、ミスマッチした人材を紹介した場合も、返金することで責任から逃れようとはしません。同等スキルの人材を再度ご紹介することで、責任を全うするのです。“量”を重ねるのではなく“質”を追求し続けること、即戦力の紹介を行なうことで、当社はクライアントに貢献していきます。
配属部署・教育制度 現在、キャリアコンサルタントとして印刷会社にて2年半の海外営業経験のある黄(ファン)が活躍中。独立志向が強く、意欲的に学んでいます。今回入社される方も、彼女と同じポジションでの採用です。切磋琢磨しながら、共に成長してください。また親会社から転籍した2名の社員があなたのサポートを行ないます。

まず入社から3日間、テキストなどを用いて人材業界の知識や業務の流れなどをお教えします。充分に理解されたのち、次は実務を通して直接仕事を学んでください。あなたの近くには、常に経験豊富な上司がいることになります。契約に至るためのトークスクリプトから人材業界で活躍していくためのノウハウまで、深く理解できるようしっかりとサポート。意欲をもって取り組むことで、確実に成長していくことができる環境です。1年以内の独立を目指して積極的に学んでいただければと思います。

会社概要ウィングコンサルティング株式会社

会社名 ウィングコンサルティング株式会社
設立 2007年12月
代表者 代表取締役 ジョン・スパークス
資本金 900万円
※ウォールストリートアソシエイツ株式会社100%出資
従業員数 2名
事業内容 人材コンサルティング、人材紹介および付帯業務
■有料職業紹介事業 13-ユ-303110
事業所 本社/東京都中央区銀座6-13-16 銀座ウォールビル6階
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
企業ホームページ http://www.wingconsulting.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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