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「株式会社アイランド/アパレル販売スタッフ◆プレス・EC運営なども目指せる/インセンティブ最大月12万円/産休育休復帰多数」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

アパレル販売スタッフ◆プレス・EC運営なども目指せる/インセンティブ最大月12万円/産休育休復帰多数
株式会社アイランド
もうすぐ掲載終了(2024/4/28)
プロ取材
東京都世田谷区にある本社にて採用担当の方にお話を伺いました。インド、イタリア、トルコ、フランスなど、世界各国の生地や技術を用いた同社のアイテム。ここにしかない色彩やデザインに心を奪われました。
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
株式会社アイランド掲載終了間近
掲載期間24/03/1824/04/28

アパレル販売スタッフ◆プレス・EC運営なども目指せる/インセンティブ最大月12万円/産休育休復帰多数

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
アパレル販売スタッフ◆プレス・EC運営なども目指せる/インセンティブ最大月12万円/産休育休復帰多数イメージ1
デザイナーは世界各地で得たインスピレーションや感動を、唯一無二の商品に昇華させています。
販売だけじゃない、自分史上最高のキャリア。
■ずっとアパレルに携われる会社
『グレースコンチネンタル』をはじめとするアパレルブランドを展開する当社。「ずっとアパレルに携わっていたい」という気持ちがあれば、キャリアやポジションを変えながら、長く活躍できますよ。

■全社員のキャリア希望を把握
必ず社員1人ひとりのキャリア希望の調査を実施。キャリアの幅を広げるために、ポジションアップやキャリアチェンジの機会を作っていきます。

■希望のキャリアを叶えた社員が多数
実際に、入社2年目で副店長になったスタッフや、入社3年目でプレスになった社員も。副店長や店長などへのポジションアップはもちろん、販売員からプレス(広報)やVMD(売り場づくりの企画)、WEBディレクターなどへのキャリアチェンジも可能です。

■社員が活躍できる場所を作り出す
社員の声などによって、新しいポジションができることも。その際も、アパレル販売スタッフとして活躍する社員に任せています。当社なら、あなたにピッタリのキャリアが見つかるはず。今も、その先も、ずっと輝ける場所を手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
アパレル販売スタッフ◆プレス・EC運営なども目指せる/インセンティブ最大月12万円/産休育休復帰多数
◆こだわりのアイテムをたくさんの人に届けてください。

~お客様もスタッフも年齢層の幅は広いです~
素材やデザイン、パターンや縫製にこだわりぬいた『グレースコンチネンタル』『ダイアグラム』など、5形態で店舗を展開。商品の展開も、出店場所も様々で、幅広い方のお客様に愛されています。スタッフ自身が年齢を重ねても、コーディネートを楽しめるブランドです。

~お客様をファンにする接客をします~
毎週こだわり抜かれたアイテムが入荷。コーディネートの提案のほか、商品の素材・デザイン・生産背景、アイテムが出来上がるまでのストーリーを自分の言葉で伝える事で、常連や指名のお客様を増やせます。

◎接客にマニュアルはありません(アイテムへの理解を深められるレクチャーはあります)。商品について語ったり、思い思いのコーディネートを提案したり。お客様を魅了する接客に制限はなく、自由に魅力を伝えられます。

◎デザイナーから直接レクチャーを受けた店長の説明や動画で、アイテムの魅力やストーリーを学べます。中でも、注力アイテムに関しては、動画や資料を用意。入社後にブランド・商品理解を深められます。

◎お得なイベントや新商品の入荷の際には、リピートしていただけるよう、既存のお客様へお手紙やお電話を差し上げます。また、時間帯や天候、新作アイテムの入荷などに合わせて意見を出し合いながらディスプレイを変更します。

◎お店と個人それぞれにインセンティブをご用意。最大月8万円(他のインセンを含めると最大月12万円)を得られます。

◎年に1度、希望のキャリアを発信する機会があります。店長などの他にプレス、VMD、WEB、営業、人事、EC運営…などのキャリアを描くことが可能です(キャリアチェンジする前に、販売をしながら商品企画などに携わる機会も)。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

~こんな方のご応募をお待ちしています~
・ファッションへの思い入れがある方(当ブランドの次世代を担うメンバーを探しています)
・ファッションを仕事にしたい、ブランドを世に広める仕事がしてみたいという方
・年齢を重ねても長く働きたい方(幅広い年齢層のお客様に向けたアイテムを扱っています)

※第二新卒はもちろん、2025年卒業の方も歓迎します!
募集背景 ~全国で10~15名の積極募集をしております~
1997年、代官山でオープンした『グレースコンチネンタル』から当社のストーリーは始まりました。現在では『グレースコンチネンタル』『ダイアグラム』『グレースコンチネンタル・ザ・バンケット』『オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル』『カービングトライブス』の5形態・40店舗を展開しています。今後もさらなる事業拡大を予定しているため、全国で積極的に採用を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
全国40店舗
(東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知、北海道、宮城、岡山、広島、福岡)
※勤務エリアは希望を考慮し決定。希望がない限り転居を伴う転勤はありません。

◆グレースコンチネンタル
⇒代官山/銀座/新宿/有楽町/玉川/北千住/柏/大宮/心斎橋/梅田/難波/あべの/京都/神戸/札幌/仙台/岡山/名古屋

◆ダイアグラム
⇒恵比寿/表参道/銀座

◆グレースコンチネンタル・ザ・バンケット
⇒東京/新宿/池袋/名古屋/広島/博多

◆オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル
⇒渋谷/横浜

◆カービングトライブス
⇒梅田/神戸
交通
◆本店:東急東横線「代官山駅」より徒歩2分
◆ルミネ新宿店:山手線、他各線「新宿駅」直結
◆阪急うめだ店:阪急線「梅田駅」直結
…など。他、勤務地により異なります。

※各店舗は下記SHOP LISTをご確認ください。
https://www.gracecontinental.com/shoplist/
勤務時間 交替制(実働1日8時間)
※勤務時間帯は、店舗によって異なります。
※残業は月20時間以下と少なめです。
給与 月給21万円~+賞与年2回+インセンティブ(月額最高12万円)
※月給額は、能力を考慮した上で決定します。
※上記金額には一律の固定残業代(10.71時間分/2万円)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。

◆最高月12万円のインセンティブあり!
個人の目標と店舗の目標の達成率に応じて、月給に加え最高月8万円のインセンティブを支給。さらに、スタッフスタートというWEB上のツールを使って売上を上げると、最高月4万円のインセンティブが支給されます。
年収例
経験2年/年収326万円(固定給 月給23万円+賞与50万円)
経験3年/年収400万円(固定給 月給27万5000円+賞与70万円)
休日休暇 ■月8日(交替制)
■夏季休暇(5日)
■冬季休暇(8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
└産休・育休取得実績あり!今年も複数名が取得しており、中には2~3回目の産休・育休を取得し、復帰後に活躍しているスタッフもいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月、12月)
■インセンティブ(※最大月12万円)
■交通費支給(月上限5万円)
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■入社後1コーディネート貸与(入社して最初に全て買い揃える負担を減らしています)
■社員割引イベント有
■定期健康診断
■残業手当
■家族手当(女性男性問わず対象/扶養家族1名につき月5000円)
■役職手当
■海外研修制度
(勤続7年以上のスタッフが対象。どこに行き、何をするのかを自分で決められる、自由度の高い研修です)
■時短勤務制度(育児休暇からの復帰後に限る)

【ベストドレッサー賞】
毎月コーディネートが素敵なスタッフの中からベストドレッサー賞を選出。見事、ベストドレッサー賞に選ばれたスタッフには5万円分の商品支給の特典も!

【キャリアチェンジの希望を出す機会があります】
年に1回、ご自身のキャリアチェンジの希望を出すことが可能です。
スタッフインタビュー ■店舗だからできるサービスを提供 
私は現在副店長としてVMDを任されています。日々ディスプレイやラックの並びをお客様の傾向や天候・トレンド・売れ筋などを踏まえて変更し、1人でも多くのお客様に興味を持っていただけるような店づくりが私の役割です。

その中で、店舗だからこそ実現できる関係性の構築を心がけています。お客様のパーソナルな部分の会話から、信頼関係を深めることは、店舗の販売員にしかできません。それこそがブランド、店舗、そしてスタッフのファンになっていただくために重要なことです。

そして洋服に携わる仕事に就きたいと思っていた私にとって、毎日たくさんの素敵な洋服に囲まれて働けることは本当に幸せです。
教育制度 まずは、数日間の入社研修を行ないます。当社の姿勢やブランドについて、モノづくりへのこだわりを知って頂きます。基礎知識が身についたら、店舗でのOJT。先輩たちそれぞれの接客スタイルも参考にしながら、あなただけの接客スタイルをつくりあげていきましょう。また、必要に応じて随時フォローアップ研修を実施します。

さらに、海外研修に参加するチャンスもあります。勤続7年を超えたスタッフを対象に、行き先も、何をするかも、あなた次第という自由度の高い研修です。これまでは、イタリア、イギリス、メキシコ、インドなど様々な国に行っています。あなたの「こんな仕事をしてみたい」という想いにつながるところへ行ってきましょう!
転職・求人情報イメージ1
20~30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍。育児休暇後に復帰するスタッフも多く、大好きなアパレルの仕事を長く続けられる職場です。
転職・求人情報イメージ2
販売スタッフから結果を出してキャリアチェンジをしているスタッフは数多く、実力に応じて様々なキャリアパスのチャンスがあり、可能性は無限大です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

印象的だったのは、モノづくりへの強い想い。というのも、同社は、よくある想定顧客に向けたマーケティングだけでなく、デザイナーが世界を旅して触れた文化・素材・技術などから受けたインスピレーションをもとに商品を作る…という手法を取り入れています。だから、メキシコの職人が牛皮に手彫りした伝統的な彫刻のバッグなど、他にはない魅力的なストーリーを持ったアイテムがたくさんあるのです。

このように、熱い想いを持って、高いクオリティのモノづくりができる理由。それは、デザイナー・パタンナー・生産管理など、すべてのポジションを内製化しているから。製造などの一部の工程を外部の企業に依頼するブランドが多い中、同社では、同じように熱い想いを持った社員と、同じ目線で、高品質なアイテムを生み出せます。こうした魅力を広めるのが、販売スタッフの役割。これだけこだわりが詰まったアイテムなら、自信を持ってお客様へ提案できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様がブランドに魅力を感じてくださったとき
「このワンピースはインドの生地を使っていて、刺繍は職人さんのハンドメイドなんです」など、アイテムが生み出されるストーリーを伝えるのも接客のポイント。接客や商品に魅力を感じられたお客様が、ご家族やご友人を連れて再来店してくれたこともあるのだとか。

またある時は、普段、ベーシックな色味やテイストの洋服を着ているお客様へ、あえて異なるテイストのゆるっとした華やかなロングスカートのコーディネートをご提案したところ、「こんな挑戦今までしたことなかったけれど、すごく気に入りました」と全身でご購入いただけたこともあったそう。自分たちの力でブランドの魅力を伝えられたとき、そしてお客様をブランドのファンにできたときが、一番嬉しい瞬間で、自分の介在価値を感じるそうです。
厳しさ■商品数が多く、常にインプットする必要があります
同社のブランドは商品数が多く、一つひとつに出来上がるまでのストーリーがあります。例えば、「どこの国の素材で、どのような着心地で、どのようなコーディネートを楽しめるアイテムなのか」など。商品の魅力を伝えるためにはその商品を誰よりも知っている存在として、お客様に自分の言葉で説明できるだけの知識を身に付けておかなければなりません。そのため、空き時間を見て先輩に聞いたり、自分で調べたりしてインプットをします。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アパレル業界で長く働きたい方
扱うアイテムは年代を問わず幅広い方に着ていただけるので、スタッフ自身も年齢に合ったコーディネートを着用して働く事ができます。加えて、ゆくゆくはプレスやVMD、WEBチームなどへのキャリアチェンジの可能性もあります。さらに、産休・育休の取得実績も豊富。2~3度の出産・育休を経て活躍している社員もいます。アパレル業界でこの先も長く働いていきたいとお考えの方に向いています。
向いていない人▲ファッションへの思い入れがない方
アイテムひとつひとつにこだわりを持つブランドのため、その素材ならではの着心地を理解したり、新商品が入る度に色々なコーディネートを考える場面が多くあります。ファッションの楽しさや、同社ブランドの魅力を伝えたいという思いがなければ、活躍は難しいです。

会社概要株式会社アイランド

設立 1986年
代表者 代表取締役社長 谷澤 俊輔
資本金 1000万円
従業員数 230名(2023年6月時点)
事業内容 アパレル企画・製造・卸売・小売業
事業所 本社/東京都世田谷区池尻3-30-12
ブランドについて 【GRACE CONTINENTAL】
1997年、代官山にある住宅街の一角で産声をあげたグレースコンチネンタル。『創りたいものを創る』というモノづくりへの姿勢を創業以来変わることなく貫き、オリジナルアイテムを展開しています。

時にはフランスへ行き最高級のレースなどの生地を直接手配したり、インドで直接職人と交渉し独自の刺繍素材を作り出したり…と、デザイナーが世界中を飛び回り、各地で感じた感動やインスピレーションをもとにアイテムをつくりあげています。

現在は、主要商業施設をメインに、全国40店舗を展開。他とは一線を画す存在感のブランドとして、幅広い年齢層・ライフスタイルのお客様から長年愛されています。
ブランドについて 【GRACE CLASS】
綿密なパターンによるクオリティに拘るクラス感を感じるブランドです。最高級のインポート素材を多用することも多数。

【DIAGRAM】
全国5店舗展開。辛口でシャープなアイテムが多数。シルエットを強調するために、あえて「要素」を削った引き算のデザインなど、唯一無二な世界観を確立しています。

【Carving Tribes】
2014年秋、ラインナップも新たに、定番商品“カービング・バッグ”を扱う独立した店舗としてスタートしました。現在、全国2店舗を展開しています。

※上記の他に、複数のブランドを取り揃えた複合ショップも展開しています。
企業ホームページ https://www.gracecontinental.jp/
採用ホームページ つくりたいものをつくり続けていく 株式会社アイランド(グレースコンチネンタル)
https://en-gage.net/gracecontinental

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(WEB面接)
STEP3
適性テスト(一般常識)・二次面接 ※同日に実施します。
STEP4
内定
※ご応募から内定までは2週間以内、入社まで1ヶ月以内を予定しています。
※適性テストは、一般常識を問う30分程度のテストです。事前にご準備いただく必要はございませんのでご安心ください。

~ブランド理解は深まりましたでしょうか?~
「取材から受けた会社の印象」「会社概要(ブランドについて)」などの項目で、ブランドや商品へのこだわりをご紹介しています。ぜひ、こちらの項目をお読みいただき、ブランドへの理解を深めたうえで、ご応募ください。

また、入社前に商品の魅力やブランドへのご理解を深めて頂きたいと思っていますので、ぜひ面接前に一度ショップに足を運んでみて下さい。また、ブランドのこだわりや先輩インタビューなどを紹介しているリクルートサイトも是非ご覧ください!

SHOP LIST→https://www.gracecontinental.com/shoplist/
リクルートサイト→https://www.gracecontinental.jp/recruit/
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
連絡先 本社/東京都世田谷区池尻3-30-12
担当採用担当 板屋
TEL03-6416-1363
E-MAILgrace-jinji@grace-net.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/4/28まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小林の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。