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取材から受けた会社の印象
定期的に社員との面談を行なうなど、社員の声に対して積極的に耳を傾けているという社長の鈴木さん。実際に話を聞いて、休日を増やしたこともあったのだとか。
取材では「働く人から選ばれる会社でありたい」とも話されていました。というのも、会社が成長するには優秀な人材の活躍が必要だから。また、そのような人材に選ばれる会社であるための努力も惜しんではいけないと考えているのだそう。定期的に社員との面談の機会を設けているのも、直接話を聞くことで、社員の感じる不満や不安を知り、改善に繋げるためだといいます。
今回の採用される方についてもお伺いしたところ、「もっと自分の人生を良くしたい」「誠実にお客様に向き合いたい」という想いをお持ちの方にピッタリの環境とのこと。面接も社長と1対1で1回のみ。「お話できることが楽しみ」と笑顔でお話しされていたのが印象的でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成果を実感できること
明確なインセンティブ制度があるため、収入面でも成果が実感できるといいます。また、平均して入社3ヶ月でインセンティブを得ることもできるのだとか。また、収入アップが実現することで、生活水準も上昇。趣味や家族のためになど自分の好きなことに使えるお金が増えることが嬉しいそうです。また、今後も新店舗を拡大していくためキャリアアップも早く、実際に入社半年で店長、1年後には3店舗をまとめるエリアマネージャーに昇格や、20代でエリアマネージャーとして活躍する社員も在籍。収入・キャリアどちらも手に入れられる環境です！
明確なインセンティブ制度があるため、収入面でも成果が実感できるといいます。また、平均して入社3ヶ月でインセンティブを得ることもできるのだとか。また、収入アップが実現することで、生活水準も上昇。趣味や家族のためになど自分の好きなことに使えるお金が増えることが嬉しいそうです。また、今後も新店舗を拡大していくためキャリアアップも早く、実際に入社半年で店長、1年後には3店舗をまとめるエリアマネージャーに昇格や、20代でエリアマネージャーとして活躍する社員も在籍。収入・キャリアどちらも手に入れられる環境です！
厳しさ■手間を惜しまず対応すること
お客様一人ひとりとじっくり向き合うため、提案にかける時間は長いのだとか。お客様にピッタリの物件を探すために自ら何件も足を運んだり、その街の魅力を紹介するために一緒に歩きながら物件周辺を散策したり。お客様のために手間暇をかけるのが当たり前の環境ですが、慣れるまでは大変さを感じることも
あるかもしれません。
お客様一人ひとりとじっくり向き合うため、提案にかける時間は長いのだとか。お客様にピッタリの物件を探すために自ら何件も足を運んだり、その街の魅力を紹介するために一緒に歩きながら物件周辺を散策したり。お客様のために手間暇をかけるのが当たり前の環境ですが、慣れるまでは大変さを感じることも
あるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎お客様と真摯に向き合いたい方
お客様に対して非常に誠実な会社です。そのため、ウソや矛盾のない仕事がしたい方、お客様と真摯に向き合いたい方に向いています。また、頑張りを正当に評価し、向上心のある方にはどんどんチャンスを与える社風。早期にポジションアップしたい方にもピッタリです。部下の成長を大切に考え、メンバーのためにきちんと指摘したり、成長プロセスを考えたりすることができる方は、活躍できるでしょう。
お客様に対して非常に誠実な会社です。そのため、ウソや矛盾のない仕事がしたい方、お客様と真摯に向き合いたい方に向いています。また、頑張りを正当に評価し、向上心のある方にはどんどんチャンスを与える社風。早期にポジションアップしたい方にもピッタリです。部下の成長を大切に考え、メンバーのためにきちんと指摘したり、成長プロセスを考えたりすることができる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△向上心のない方
今後会社として積極的に店舗展開をしていく予定です。それに伴い、店長や副店長のポジションもどんどん生まれます。ポジションアップしたい、収入アップしたいといった前向きな気持ちがない方には、向いていないでしょう。
今後会社として積極的に店舗展開をしていく予定です。それに伴い、店長や副店長のポジションもどんどん生まれます。ポジションアップしたい、収入アップしたいといった前向きな気持ちがない方には、向いていないでしょう。
