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取材から受けた会社の印象
80％以上の方が未経験で入社し活躍している同社。その理由は、大きく3つありました。
1つ目は、営業社員の手厚いサポート体制。たとえば、ビルメンテナンスはクライアント企業に常駐する働き方のため、「有休が取りにくい…」など何か気になることや上司に言いづらいことも、営業に伝えれば調整などの対応をしてもらえるそうです。
2つ目は、キャリアアップ応援の制度。資格取得など積極的に取り組む社員には、そのための支援を惜しまない風土で、不足スキルを補うための講習なども受講可能とのこと。キャリアアップのためにクライアントの大手企業に所属を移せる「転籍」制度も理由として一役買っているでしょう。
3つ目は、資格手当の充実。なんと49種類もの資格が対象で、講習だけで取れる資格でも手当が付き、中には6万円の資格手当をGETする方もいるのだとか。
同社であれば、未経験の方も安心してキャリアを築いていけそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎施設を利用する方々に感謝されることも！
勤務中は、建物の利用者の方々と接する機会も多い仕事です。何度も顔を合わせるようになると、フランクな挨拶を交わすこともあるのだとか。故障した自動ドアの修理や照明交換の際に、感謝の言葉をかけていただくことも珍しくないそうです。
設備の不具合などを見つけ、利用者の方々の課題を解決して感謝の言葉を頂いたときは、誰かの役に立っている実感を得られるでしょう。
◎施設の安全に貢献できる！
手掛ける施設は、オフィスビルや高級ホテル、イベント会場などさまざま。施設のリニューアルに携わったり、1日に数万人が訪れる施設を手掛けたりすることもあるのだとか。
そうした多くの方が訪れる大型施設やオフィスビルなどの安全に携われるため、社会貢献性の高さも感じられるそうです。
◎スキルアップで給与もアップ！
資格取得支援制度を活用すれば、仕事の幅も広がります。スキルアップの成果は資格手当などできちんと評価され、月数万の資格手当を得られるチャンスも！モチベーションにも繋がりやすい環境です。
また、同社で身につけたスキルは、プライベートにも活かせるそう。たとえば、自宅で水道や電気トラブルが起きたとしても、修理業者を呼ばずに自分で対応できるようになる場合もあるのだとか。身につけたスキルが誇らしく感じられる瞬間です。
勤務中は、建物の利用者の方々と接する機会も多い仕事です。何度も顔を合わせるようになると、フランクな挨拶を交わすこともあるのだとか。故障した自動ドアの修理や照明交換の際に、感謝の言葉をかけていただくことも珍しくないそうです。
設備の不具合などを見つけ、利用者の方々の課題を解決して感謝の言葉を頂いたときは、誰かの役に立っている実感を得られるでしょう。
◎施設の安全に貢献できる！
手掛ける施設は、オフィスビルや高級ホテル、イベント会場などさまざま。施設のリニューアルに携わったり、1日に数万人が訪れる施設を手掛けたりすることもあるのだとか。
そうした多くの方が訪れる大型施設やオフィスビルなどの安全に携われるため、社会貢献性の高さも感じられるそうです。
◎スキルアップで給与もアップ！
資格取得支援制度を活用すれば、仕事の幅も広がります。スキルアップの成果は資格手当などできちんと評価され、月数万の資格手当を得られるチャンスも！モチベーションにも繋がりやすい環境です。
また、同社で身につけたスキルは、プライベートにも活かせるそう。たとえば、自宅で水道や電気トラブルが起きたとしても、修理業者を呼ばずに自分で対応できるようになる場合もあるのだとか。身につけたスキルが誇らしく感じられる瞬間です。
厳しさ▲責任感を持って仕事に取り組む姿勢。
設備管理を任されるのは、大勢の人が利用する大型施設がメイン。たとえば、高層オフィスビルや観光地にあるホテル、ドーム球場、大手化学メーカーの研究所といった、大勢の人が集まる場所を管理します。
そのため、小さな異常や不具合は見逃せません。正確な点検・メンテナンスを行なうために、責任感を持って仕事に臨む姿勢がとても重要です。
▲主体的かつ継続して学ぶ必要があります。
日々の業務を行なうために、自ら専門知識を学ぶ姿勢は必要不可欠です。資格を取得することで、さらなる収入アップにつながり、会社や先輩から資格取得のためのサポートはありますが、受け身の姿勢では成長できません。
慣れるまでは、仕事をしながら継続して勉強をする難しさを感じることもあるかもしれません。
設備管理を任されるのは、大勢の人が利用する大型施設がメイン。たとえば、高層オフィスビルや観光地にあるホテル、ドーム球場、大手化学メーカーの研究所といった、大勢の人が集まる場所を管理します。
そのため、小さな異常や不具合は見逃せません。正確な点検・メンテナンスを行なうために、責任感を持って仕事に臨む姿勢がとても重要です。
▲主体的かつ継続して学ぶ必要があります。
日々の業務を行なうために、自ら専門知識を学ぶ姿勢は必要不可欠です。資格を取得することで、さらなる収入アップにつながり、会社や先輩から資格取得のためのサポートはありますが、受け身の姿勢では成長できません。
慣れるまでは、仕事をしながら継続して勉強をする難しさを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎将来に向けて、手に職をつけたい方
入社後は先輩がマンツーマンで手厚くサポートします。また資格手当は49種類あり、さらなる収入アップを目指すことも可能です。そのため、手に職をつけたい方や向上心の高い方に向いています。
◎無理なく長く働きたい方
「労働環境を改善したい」と他業界から転職した先輩社員も多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。定着率も良いため、労働環境を重視している方にも最適です。
入社後は先輩がマンツーマンで手厚くサポートします。また資格手当は49種類あり、さらなる収入アップを目指すことも可能です。そのため、手に職をつけたい方や向上心の高い方に向いています。
◎無理なく長く働きたい方
「労働環境を改善したい」と他業界から転職した先輩社員も多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。定着率も良いため、労働環境を重視している方にも最適です。
向いていない人▲自分だけで仕事をするのが好きな方
設備管理は基本的に4～5名のチームで行ないます。協力しながら設備を点検することが多い為、お互いにコミュニケーションを取る事が大切です。
また、ゆくゆくは後輩に仕事を教える事もあります。その為、「自分だけで仕事を完結させたい方」には向いていないかもしれません。
設備管理は基本的に4～5名のチームで行ないます。協力しながら設備を点検することが多い為、お互いにコミュニケーションを取る事が大切です。
また、ゆくゆくは後輩に仕事を教える事もあります。その為、「自分だけで仕事を完結させたい方」には向いていないかもしれません。
