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取材から受けた会社の印象
大手ベアリングメーカーとお取引をしている同社。「ベアリング」という言葉に馴染みがなかったため、取材で詳しくお聞きしました。
ベアリングとは、モノの回転を助ける部品のことなのだとか。自動車、航空機、産業用機械、駅の自動改札機、エスカレーター、洗濯機など、あらゆる機械を作るのに欠かせないそうです。
ニーズが絶えないモノの運送を手がけるからこそ、同社の業績も安定。創業当初は「トラック2～3台で済むような、小さな運送屋」だったそうですが、11億円の売上を生み出す会社へと成長したといいます。
ちなみに、取引先は国内でも5本の指に入るほどの大手メーカー。東証プライム上場企業で、世界でもトップクラスのシェアを誇るそうです。18年以上にわたりお取引を続けていて、顧客からの信頼も厚いとのことでした。
このような安定性があるからこそ、従業員への還元も積極的。様々な手当が充実している理由に、納得できました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆組織を裏から支えるやりがいがあります。
今回募集する管理事務はバックオフィス部門のとりまとめ役となることが求められています。これは、元々社長が担っていたポジションで、社長の右腕となることが期待されているそう。そのため、これまでの経験を活かしながら、裁量大きく働けるやりがいがあると言います。経営状況など具体的な数字を踏まえて、会社の制度や仕組みを整えるなど、中々やりがいの大きな仕事もあるとのこと。こうした環境で幅広い業務に取り組めるのはこの仕事の醍醐味と言えそうです。
今回募集する管理事務はバックオフィス部門のとりまとめ役となることが求められています。これは、元々社長が担っていたポジションで、社長の右腕となることが期待されているそう。そのため、これまでの経験を活かしながら、裁量大きく働けるやりがいがあると言います。経営状況など具体的な数字を踏まえて、会社の制度や仕組みを整えるなど、中々やりがいの大きな仕事もあるとのこと。こうした環境で幅広い業務に取り組めるのはこの仕事の醍醐味と言えそうです。
厳しさ◆頭を使って動くことが求められます。
管理事務として現場スタッフのマネジメントを行なったり、社長に提言したり、色んな動きが求められるポジションです。バックオフィス部門だからといって、ルーティンワークばかりと考えているとギャップになると言います。個人に合わせた指導やサポートをしなければいけないこと。経理や総務、人事など経験のない分野に関わる知識を身につけなければいけないこと。こうした業務内容からも、考えて動くことが重要です。日常的に頭を回転させることが求められるのはこの仕事の厳しさでしょう。
管理事務として現場スタッフのマネジメントを行なったり、社長に提言したり、色んな動きが求められるポジションです。バックオフィス部門だからといって、ルーティンワークばかりと考えているとギャップになると言います。個人に合わせた指導やサポートをしなければいけないこと。経理や総務、人事など経験のない分野に関わる知識を身につけなければいけないこと。こうした業務内容からも、考えて動くことが重要です。日常的に頭を回転させることが求められるのはこの仕事の厳しさでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆コミュニケーションに自信のある方
バックオフィス部門の方々を始め、社長や他部署といった多くの方と連携しながら仕事を進めていくことになります。そのため、「人と話すことが好きな方」「コミュニケーションを大切にしながら働きたい方」にピッタリです。
バックオフィス部門の方々を始め、社長や他部署といった多くの方と連携しながら仕事を進めていくことになります。そのため、「人と話すことが好きな方」「コミュニケーションを大切にしながら働きたい方」にピッタリです。
向いていない人◆主体性に欠ける方
とりまとめ役として、自分から周りに働きかけていくことが求められます。そのため、「自分から働きかけられない方」「常に受け身な方」には向いていません。
とりまとめ役として、自分から周りに働きかけていくことが求められます。そのため、「自分から働きかけられない方」「常に受け身な方」には向いていません。
