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「株式会社セトラスフードテック/バーガーキングの店舗運営(店長候補)◆未経験歓迎/希望シフト/副店長5万円・店長7万円の毎月手当あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

バーガーキングの店舗運営(店長候補)◆未経験歓迎/希望シフト/副店長5万円・店長7万円の毎月手当あり
株式会社セトラスフードテック
もうすぐ掲載終了(2024/5/1)
プロ取材
香川県坂出市の本社にて、代表の稲毛さんに取材しました。業界シェア率トップクラスの化学メーカーをはじめとした『セトラスホールディングス』の一員として、安定の経営基盤のもと、長く働ける環境も整っています!
エン転職 取材担当者
秋葉
取材担当者-秋葉
株式会社セトラスフードテック掲載終了間近
掲載期間24/03/2124/05/01

バーガーキングの店舗運営(店長候補)◆未経験歓迎/希望シフト/副店長5万円・店長7万円の毎月手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
バーガーキングの店舗運営(店長候補)◆未経験歓迎/希望シフト/副店長5万円・店長7万円の毎月手当ありイメージ1
まずは3ヶ月ほどかけて、店内オペレーションから管理業務まで、イチからお教えします!未経験から、飲食店運営のノウハウを学べる仕事です。
店長の席、空いてます。だから1年以内の昇格も目指せる。
もっともっと店長クラスがいないと困るんです。実は当社、2022年に初上陸した四国のバーガーキング第1号店の運営会社で、今後さらに店舗数を増やしていく予定。2024年3月に第2号店、来年度中に第3号店をオープンしますが、今のところ正社員はまだ3名しかいないんです。

出店計画はあるものの、店長のポジションは空いている状況。だからこそ今回採用する方には、年齢や経験に関係なく、積極的に副店長や店長をお任せしたいと考えています!

場合によっては入社半年で副店長、1年以内で店長になるチャンスも。実際に先輩の中には、入社8ヶ月で副店長になったメンバーもいます。ちなみに副店長は月5万円、店長は月7万円の手当が付き、頑張り次第で収入アップも可能です!

また会社全体として、飲食事業はまだまだ大きくする方針で、それに合わせて新たな管理職も生まれていく見込み。将来的には、例えば全店舗を統括する部長クラスなどのキャリアパスを目指せる可能性もあります。

これから頑張りたい気持ちや成長したい意欲を、ここで活かしてみませんか?

募集要項

仕事内容
バーガーキングの店舗運営(店長候補)◆未経験歓迎/希望シフト/副店長5万円・店長7万円の毎月手当あり
バーガーキングの各店舗にて、まずはカウンターでの接客や調理などの店内オペレーションをお任せします。慣れてきたら、店舗やスタッフの管理業務についても少しずつレクチャー。必要なことはきちんと段階を踏んでお教えしていくので、未経験の方もご安心ください!

<具体的には…>
■接客・お会計
■調理(マニュアル完備)
■在庫管理・発注
■売上管理
■シフト作成
■スタッフの教育・指導
■店舗運営の改善 など

※各店舗には、正社員2名+アルバイト20~30名が在籍。平日は3~4名、土日は5~10名程度で営業します。
※調理をはじめ、基本的にはどの作業にもマニュアルがあり、飲食未経験でもすぐに覚えやすい業務がほとんどです!

<仕事のポイント>
★スタッフみんなに頼られる存在に!
周りの仲間と積極的にコミュニケーションを取り、現場の様子をしっかりと把握するのも大事な役目。アルバイトのみんなと信頼関係が築けるように、どんどん声をかけながら”仲良くなる”ことも大切な仕事です。

★より良いお店づくりもできるポジション
例えばみんながミスしやすい作業があれば、「厨房に注意書きの貼り紙をする」など、よりスムーズな運営に向けた工夫をするのも大歓迎!「もっとこうしたほうが働きやすいかも」などのアイデアがあれば、どんどん取り入れていただければOKです。

★飲食店運営のノウハウが身につく
比較的来客数が少ない平日には、店舗の管理業務をメインに担当します。例えば数日間の売上を見ながら食材の発注量を調整したり、販売目標を決めたりなど、日々の業務を通じて飲食店運営の幅広いスキルも磨ける仕事です!

★年齢や社歴に関係なく昇格可能
実力や意欲があれば、早い段階から副店長や店長をお任せしたいと考えています!場合によっては、入社1年以内の昇格も目指せる環境です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

※「今までにアルバイト経験しかない」という方も大歓迎!実際に、正社員デビューの先輩も活躍しています!
募集背景 主にマグネシウムによる化学製品で業界トップクラスのシェアを誇る、『協和化学工業』を筆頭に構成される『セトラスホールディングス』グループ。当社はその一員として、グループ内の福利厚生業務や飲食事業を担っています。特に飲食事業では、現在バーガーキングのFC店舗の運営を手がけ、2022年には四国初上陸の1号店をオープン。2024年3月には2号店、来年度中には3号店の出店も計画しています。

こうした店舗展開のほか、今後は飲食事業のさらなる拡大を目指しており、体制強化に向けて新たなメンバーを増員募集中。ぜひ当社の飲食事業をけん引する中心メンバーとして、ご活躍いただける方をお待ちしています!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
<下記バーガーキングの各店舗>
イオンタウン宇多津店/香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁16 本館1F
高松オルネ店/香川県高松市浜ノ町1-20 高松オルネ北館 2F

※転勤はありません。
交通
イオンタウン宇多津店/JR予讃線・本四備讃線(瀬戸大橋線)「宇多津駅」より徒歩7分
高松オルネ店/JR予讃線(瀬戸大橋線)・高徳線「高松駅」より徒歩1分

◎マイカー通勤OK&無料駐車場完備!(イオンタウン宇多津店)
◎高松オルネ店は、自転車通勤OK!
勤務時間 9:00~22:00の間でシフト制(実働8時間)
※残業は、月平均20時間以下です。
給与 月給20万円以上+賞与年2回+各種手当
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記に加えて、副店長は月5万円、店長は月7万円の役職手当を支給します。
休日休暇 <年間休日108日>
■月9日休み(シフト制)
└毎月2回、スタッフの希望に応じてシフトを作成します。希望休があれば、社員同士で調整して休日を設定することも可能です!
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

◎5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額)
■出張手当
■役職手当(副店長:月5万円、店長:月7万円)
■家族手当(第一扶養者【配偶者・子】:月1万3000円、第二扶養者:月3000円)
└(例)配偶者+子2人:月1万9000円
■住宅手当(月2万1000円)※賃貸の場合
■夜勤手当
■社内割引あり(3割引き)
■制服貸与
■定期健康診断
■車通勤可(イオンタウン宇多津店のみ)※高松オルネ店は、自転車通勤のみ可
■無料駐車場完備(イオンタウン宇多津店のみ)
入社後の流れ ▼まずは店内オペレーションから開始
はじめは接客や調理など、基本的な店内業務をOJTにてレクチャー。どれもマニュアルがあり、作業自体も複雑ではないので、大体1ヶ月もあればひと通りの業務は覚えられます。

▼少しずつ店舗の管理業務も担当
現場の仕事に慣れてきたら、次は発注やシフト作成などの管理業務もお教えしていきます。先輩が1つずつ丁寧に指導していくので、徐々にノウハウを学んでいきましょう。

▼ひとり立ち
入社後3ヶ月を目途に、管理も含めて、全体の店舗運営業務を習得していただくイメージです。
キャリアステップ バーガーキング本部の昇格基準をもとに、副店長⇒店長⇒マネージャーといった流れでステップアップします。年齢や社歴に関係なく、能力次第では早めの昇格もできる体制なので、場合によっては入社半年~1年で管理職を目指せるチャンスも。実際に既存店では、入社8ヶ月(20代女性・経験者)で副店長になった先輩もいます!まだ店舗数は増える予定のため、場合によっては入社1年以内に店長をお任せする可能性もあります。

また当社の飲食事業はさらなる拡大を図っている段階で、今後はバーガーキングのFC店舗以外にも進出する方針。それに伴い、新たな別の役職もできていく見込みで、より幅広いキャリアパスを目指せる環境です!
転職・求人情報イメージ1
現在は、19歳・27歳・28歳の正社員3名が活躍中。アルバイトは各店舗に20~30名ほど在籍しており、高校生や大学生などの若手が中心です!
転職・求人情報イメージ2
シフトは毎月2回、全員の希望をもとに作成。もし何か予定があれば、社員同士で出勤日を調整するのもOKなので、比較的自由に組みやすい環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

『セトラスホールディングス』グループの一員として、親会社からの委託による福利厚生業務を主に担ってきたという同社。現在は親会社に移行しているものの、元々は農作物栽培も手がけていた背景から、農業と食をかけ合わせたビジネスに向けて飲食事業に進出されたそうです。まずは飲食事業を勉強する意味で、当時は四国にまだなかったバーガーキングのFC店舗の運営を始めたといいます。

今後はバーガーキングの出店計画もありつつ、別のFC店舗や自社直営の飲食ブランドにも挑戦する予定だとか。『セトラスホールディングス』グループの強い経営基盤のもと、まだまだ新たなチャレンジを続ける方針とのことです。「今までグループ内の”内向き”な事業展開でしたが、飲食を通じてもっと“外向き”になっていきたいですね」とおっしゃっていた同社の代表。同グループならではの安定性はもちろん、これから成長性や将来性にも期待できそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の喜ぶ姿を直接見られる
来店されるのは、基本的にはバーガーキング独特の味を求めて来られるお客様がほとんどで、食べた感想を耳にすることも多々あるといいます。「少し高級でも本格的なハンバーガーが食べたい」と感じてもらえるお店だからこそ、「直火焼きのパテがおいしい!」など、好評の声をもらえることも。こうしたお客様とのふれあいや、喜んでもらえている様子を見て楽しめるやりがいがあるでしょう。実際に、接客が好きで入社されているスタッフさんも多いそうです。

■仲間とのつながりをつくっていける
より円滑な店舗運営のためには、アルバイトとの信頼関係が欠かせません。社員として積極的に周囲とコミュニケーションを取りながら、人と人との関係性をつくっていけるのは、大きな充実感につながるでしょう。「ここで働けて良かった」と感じてもらえるお店づくりに貢献できるのも、この仕事の醍醐味です。
厳しさ■慣れないうちは疲労を感じやすい一面も
立ち仕事になる上に、特にピーク時には迅速にお店を回していく必要があり、はじめのうちは疲労感を覚えてしまうかもしれません。人によっては、体力的な厳しさを感じる可能性があります。

■管理上の細かな配慮が求められる
例えば発注ミスをしてしまうと、在庫が足りなくなってしまい、営業時間内に商品が売り切れになってしまうなどのトラブルに発展するケースも。店舗を管理する重要なポジションだからこそ、きちんと何事にも責任感を持って対応する必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションが好きな方
お店をスムーズに回して、お客様に質の高いサービスや商品を提供するためには、スタッフみんなで協力する必要があります。そのためお店を引っ張る存在として、自分から声をかけて関係性を深めていけるような、前向きなコミュニケーションを取れる方にぴったり。またお客様に直接ふれあう機会も多いので、接客が好きな方にも向いています。
向いていない人△臨機応変な対応を意識できない方
特に在庫の発注では、直近の売れ筋なども見ながら、過不足がないように調整していくことも不可欠です。状況に応じて、自ら柔軟に判断しながら対応する姿勢がない方には難しいでしょう。

会社概要株式会社セトラスフードテック

設立 2017年
代表者 代表取締役 稲毛 一雄
資本金 5000万円
従業員数 60名(2024年3月現在)
事業内容 ■ファーストフードハンバーガーチェーン「バーガーキング」のFC店舗運営
■『セトラスホールディングス』グループの福利厚生業務
事業所 本社/香川県坂出市林田町4035

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは、1週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。なお入社時期は柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご希望があれば、Web面接も可能です。まずはお問い合わせください。
※土日祝日での面接希望の場合は、Webにて実施いたします。

★当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 本社/香川県坂出市林田町4035
連絡先 本社/香川県坂出市林田町4035
担当採用担当
TEL0877-85-3373
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/5/1まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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