| 仕事内容 | 社内SE システム企画、プロジェクト管理、運用までをお任せします。お任せしたい業務は、大きく分けて3つ。社内システムの開発、インフラの構築、ソリューションの導入です。ベンダー各社の提案やさまざまな情報の中から最適と思われるものを選択、コーディネートしていくことがミッションです。 【社内システムの開発】 既存システムの再構築・改善および新規システムの導入業務を手がけます。主なシステムは、営業支援システムや販売管理システム、人事・経理システムなど。現場から「こんな機能があるといい」という声を受け、機能やツールを追加することも少なくありません。 ※小規模であれば自らプログラミングも行ないます。 【インフラの構築】 社内ネットワークや拠点間ネットワークの構築、改善、運用などを手がけます。インフラデザインの設計から手がけるため、全体図を見渡してプロジェクトを進められます。 【ソリューション導入】 セキュリティ対策を行ないます。ベンダー各社からの提案をまとめ、検討し、導入を実施。また現在、拠点を含めた全社ネットワークの集中監視に向けた取り組みがスタートしています。 ★大きな裁量を委ねます。自ら考え、全体のバランスを考えながらシステム構築に取り組んでください。 ★必要な開発に関しては、投資は惜しまない環境。予算も含め、どんどん提案してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■システム開発経験をお持ちの方（分野や言語は問いません）。 ※基本的に経験年数は問いませんが、5年程度の経験者を想定しています。 ～こんな場面で活躍できる方を求めています！～ ※コーディング等は、協力ベンダーに依頼することの多い環境。プログラミングの技術を発揮するより、要件定義や設計等、システムの全体像をつかむことが必要です。 ※ユーザーが重宝するシステムの全体像をつかむため、社内の別部署と接する機会も。コミュニケーション能力を発揮することが多くなります。 |
| 募集背景 | 全社的なシステム構築を手がけるコアメンバーを募集します。 売上高、経常利益、人員ともに拡大中の当社。組織拡大に伴ない、社内システムの更なる改善やセキュリティ体制の強化が必要となっています。そこで今回、社内システムの構築・改善から各種ソリューションまでを幅広く手掛けていただく方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー24Ｆ
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間／日 ※コアタイム9:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給 27万5000円以上（一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる※年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄/月）、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、各種研修制度、クールビズ導入 |
| 転職の先輩に聞いた「社内SEのお仕事」 | 回答者は『入社6年、システム開発会社から転職した杉山』です。 Q．社内SEの魅力とは？ A．ユーザーは社内ですから、自分の仕事に対してレスポンスがあります。通常、外部ベンダーには伝えない社内事情もわかった上で動きますから、深い提案や戦略の立案ができるのもいいですね。 Q．社内SEの大変なところは？ A．ベンダーのいちエンジニアとして働いていたときには、自分の専門分野について通じていればよかった。しかし今は、そういうわけにはいきません。たとえばネットワーク分野などは、社内システム環境を一手に任される立場としては必ずわかっている必要がある。入社当初は、初めてのことだらけで苦労もしました。 |
| 配属部署 | 管理本部情報システム部に配属されます。メンバーのほとんどが中途入社。平均年齢は29歳で、前職もSEやヘルプデスク、サポートエンジニアとバラエティ豊かです。社内の基幹システム開発を手がけるだけに、他セクションとの交流も盛ん。各部門からの要望をシステムに反映させていくためにも、積極的にコミュニケーションを取ってください。 また、管理部には他に人事、総務、経理など幅広い業務を手がけるスタッフが在籍。同じ部署ということもあり、日々の活動の中で開発以外のさまざまな仕事が発生することも。単なるエンジニアとしての業務ではなく、どんな環境でも活躍できるバイタリティに期待しています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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