1. エン転職TOP
  2. 転職 技術系(建築、土木)
  3. 転職 施工管理、設備保守管理、環境保全
  4. 転職 建築施工管理・工事監理者
  5. 棚田建材株式会社の転職・求人情報
  6. 総合職◆5年で売上2倍の成長企業/業務・勤務地選択可/未経験・第二新卒歓迎/完休2日/手当豊富の転職・求人情報

「棚田建材株式会社/総合職◆5年で売上2倍の成長企業/業務・勤務地選択可/未経験・第二新卒歓迎/完休2日/手当豊富」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、建築施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

総合職◆5年で売上2倍の成長企業/業務・勤務地選択可/未経験・第二新卒歓迎/完休2日/手当豊富
棚田建材株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の土井さんにお話を伺いました。建物に不可欠な防水工事の専門集団として、兵庫県でトップクラスの実績を誇る同社。これまでに、5万件以上の施工実績があるそうです。
エン転職 取材担当者
中西
取材担当者-中西
棚田建材株式会社
掲載期間24/03/1424/05/08

総合職◆5年で売上2倍の成長企業/業務・勤務地選択可/未経験・第二新卒歓迎/完休2日/手当豊富

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
総合職◆5年で売上2倍の成長企業/業務・勤務地選択可/未経験・第二新卒歓迎/完休2日/手当豊富イメージ1
73年の歴史がありながら、平均年齢は31.5歳。若手社員が中心となり、新たな会社をつくっていっている最中です!
今抱えている将来への不安、若いうちに自信に変えられる
人生100年時代と言われる中で、どう生き抜けば良いのか。先が見えないこの時代、自分はこのままで良いのだろうか。その不安、私たちと一緒に自信に変えられます。

■必要とされ続ける仕事。
防水工事は、建物維持に不可欠なもの。当社はこれまでに5万件以上を手がけてきました。大手ゼネコンや地元工務店、官公庁、更に近年はマンション管理組合からのご依頼も増え、売上高はここ5年で2倍以上と急成長中です。

■なりたい自分を見つけられる。
入社前に希望をヒアリングし、施工管理か技術からスタート。そこから、専門性を極める、営業に挑戦、マネジメントや営業所立ち上げに携わる、大規模案件の現場監督を務める…など、様々なキャリアの実現が可能。

■働きながら国家資格を手に入れる。
建築施工管理技士などの資格において、受験・研修費は当社負担。月5000~5万円の資格手当もあり、収入UPも叶います。

ここで、“将来を生き抜く術”を身につけませんか?

募集要項

仕事内容
総合職◆5年で売上2倍の成長企業/業務・勤務地選択可/未経験・第二新卒歓迎/完休2日/手当豊富
主に防水工事を手掛ける当社で、入社前に「施工管理」か「技術」を自身で選択。仕事に慣れたら営業等、その時点の希望のキャリアを歩めます。

【Q】防水工事とは
建物の屋上や外壁、バルコニー等雨にあたる場所の劣化防止の為、防水コーティングを施す工事。マンションやビル、学校等を手がけます。10年に1度程メンテナンスが必要な為、不況下でも需要は絶えません。

<仕事内容>
◆施工管理
工事が円滑に進むよう職人手配や資材発注、工事のスケジュールや安全管理等を担当。工期は2ヶ月~1年程。書類は専門部署が作成するので、現場に集中できます。管理しつつお客様と信頼関係を築き、新規受注に繋げる“営業の基礎”となるお仕事です。

◆技術
建物に防水シートを張る、液状の防水材料を塗る、といった工事を実施。力仕事より細かい作業が中心。複数名で行なうので未経験でも安心です。いずれはマンション等の大規模改修工事管理にも挑戦でき、長く活躍できるキャリアを構築。

◆営業
ルート営業がメイン。大手ゼネコン、工務店、地方自治体等の法人顧客へ、防水工事等の専門工事を提案。まずは小規模案件から。ノルマはなく個人や部で目標達成を目指します。
※営業になる場合、施工管理経験が必要。

\当社で働く魅力/
★未経験スタートが8割/20代が6割!
入社後は1年以上のバディ制度があり、歳の近い先輩が工事の流れ等イチから教育。同年代が多く相談しやすい環境で定期面談も行なうので、サポート体制は万全です。

★分業体制で残業少なめ!
社内には資料作成の専門部署、作業効率化を推進するITチームも。残業は月10時間程で無理なく働けます。

★多彩なキャリアを選択できる!
「技術の専門スキルを磨く」「施工管理経験を活かし営業に挑戦」「マネジメント」等、希望に応じたキャリアアップが可能。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

以下の2点を満たす方が対象です。
【1】30歳以下の方
【2】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を行ないます。

<以下に当てはまる方は、ピッタリ!>
□関西で腰を据えて働きたい
□専門スキルをコツコツ磨きたい
□新しいことに挑戦するのが好き
□何事も興味を持って取り組める

\ ココがポイント /
◎ユースエール認定企業です。
若手の採用に積極的、かつ離職率が低いなど雇用状況が良い中小企業として、厚生労働省より兵庫県の建設業で初のユースエール企業に認定されています。

◎東京商工リサーチ社が選ぶ『Aランク』企業です。
これは、「経営者能力」「企業成長性」「企業安定性」「公開性・総合世評」の4項目から評価されるもの。当社は、全国392万社の中から上位8%だけが選ばれるAランクの優良企業に、2年連続で選定されました!
募集背景 <業績好調による増員募集です!>
創業から70年以上にわたり、建物に欠かせない防水工事などを手がけてきた当社。大手ゼネコンや地元工務店、官公庁などから厚い信頼をいただき、兵庫県でトップクラスの実績と売上を誇っています。

近年は、日本特有の新築至上主義から中古市場の活性化に向けた動きが加速する中、メンテナンス工事のニーズが増加。当社への依頼も右肩上がりに増えており、5年で売上高2倍以上を実現しています。

2023年4月には、リニューアル本部も新設。今後も成長を続けていくには、新たな仲間の力が欠かせません。そこで今回、総合職メンバーを増員することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
希望により、以下のいずれかの勤務地へ配属
■本社/神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F
■姫路営業所/姫路市佃町7
■大阪営業所/豊中市庄内東町3-8-16-205
■大阪西営業所/大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901

\ ココがポイント /
◎U・I・Jターン支援あり!(新生活準備金20万円/規定あり)
◎住宅手当あり(月3万円/規定あり)
◎社用車通勤OK(ガソリン・高速代金全額支給・駐車場完備/規定あり)
◎希望しない場合は転勤なし(転勤範囲は関西のみ)
交通
■本社
阪神本線「新在家駅」より徒歩3分
JR東海道本線「六甲道駅」より徒歩5分

■姫路営業所
山陽本線「手柄駅」より徒歩13分
JR「姫路」駅より徒歩21分

■大阪営業所
阪急宝塚線「庄内駅」より徒歩4分

■大阪西営業所
千日前線・中央線「阿波座」駅より徒歩2分
勤務時間 8:30~18:30(実働8時間/休憩2時間)

\ ココがポイント /
◎残業は月10時間ほど。分業体制が整っており、無理なく働けます。
◎休憩時間を短縮し、定時前の退社も可能。柔軟な働き方ができます。
◎現場等によっては、定時が8:00~18:00になる可能性もあります。
給与 月給22万円~30万円+各種手当+賞与

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は全額支給します。

【入社時の想定年収:340万円~450万円】
年収例
年収500万円/26歳・入社4年目(月給26万円+手当+賞与年2回)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(5日以上の取得必須)
■慶弔休暇
■育児休暇(2022年度取得率67%)◎男性の育休取得実績もあり!

※5日以上の連休取得が可能です。
※休日出勤をする可能性があります。その場合、別途手当を支給もしくは代休を取得していただきます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※業績・実績による
■賞与年2回(夏・冬)※業績・実績による
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■休日出勤手当
■役職手当
■奨学金返金支援制度(条件有)
■近隣特別住宅手当(月3万円/規定有)
■新生活準備金制度(20万円/規定有)
■資格手当(毎月/建築施工管理技士2級:2万円、1級:5万円、防水技能士各種1級:5000円、他)
■健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回)
■社用車貸与
■社用車通勤OK(ガソリン代・高速代全額支給、駐車場有/規定有)
■PC、スマートフォン貸与
■作業着支給(年2回)
■退職金制度(勤続5年以上)
■研修制度(業界研修、各種技能研修、IT部門研修、社外メーカー研修など)
■メンタルヘルスケア
■ストレスチェック
■オフィス内禁煙

\資格取得支援制度あり/
国家資格である建築施工管理技士などの資格取得に必要な教材・試験費は全額負担。社内講師による勉強会も開催!
入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩とバディを組みます。まずは工事の流れや業界について、スマホやPCの使い方などを教育。「防水工事とは」という基礎から教えていきます。先輩に同行しながら、仕事内容を覚えていきましょう。

また、建築施工管理技士などの資格も取得。ベテランの先輩が講師となって勉強会を開いてくれるので、分からないことがあれば随時質問できます。実際に、20代で資格を取得しているメンバーが多いです!

入社3年ほどを目安に、希望に応じてキャリアチェンジが可能。施工管理から技術職、技術職から営業、などさまざまなキャリアがあります。1つのスキルを極めることや、マネジメントに挑戦することも可能です!
配属先/施工実績 ――配属先について――
施工管理職31名、技術職17名、営業職17名が在籍。平均年齢は31.5歳で、社員の7割が20代・30代です。文系の未経験から始めた先輩が多数。働きながら一生モノの武器を手に入れられるのが当社の魅力の1つです。中には20代で部長になった社員も。早期キャリアアップも叶います!

――施工実績について――
■兵庫県立美術館
■淡路夢舞台国際会議場
■兵庫県立こども病院
■ノエビアスタジアム神戸
■新長田合同庁舎
■アパホテル&リゾート<御堂筋本町駅タワー>
■ザ・パークハウス京都鴨川御所東
■兵庫県立こどもの館
※学校やショッピングモール、マンション、ビルなど5万件以上の実績あり!
転職・求人情報イメージ1
社内のITチームが、作業効率化を支援。工事台帳のデータ化、スマホで現場から出退勤・有休申請ができるなど、DX化を進めています!
転職・求人情報イメージ2
2022年は、建築施工管理技士1級6名、2級10名が合格。資格を取れれば月2~5万円の手当も支給しており、仕事の幅も広がります!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

会社の安定性や成長性は、会社選びにおいて気になるポイントの1つですよね。取材では、同社の安定性や成長性について伺いました。

同社が主に手がける防水工事は、安定した需要があるのだとか。「雨露をしのぐ」という建物の最も基本的な機能を備えるにあたり、なくてはならない工事だと言われているそうです。また、防水工事は一般的に10年に1度のペースでメンテナンスが必要になるとのこと。そのため、定期的に依頼が寄せられるのだと言います。

取材者が驚いたのは、同社の実績。「兵庫県立美術館」「ノエビアスタジアム神戸」など、誰もが知っているような建物の工事実績も多数あり、兵庫県トップクラスの実績とのこと。創業から73年にわたる信頼と実績により、同社に依頼するお客様が多いようです。

直近では大規模修繕工事も手がけており、ここ5年で売上高は2倍以上。ここでなら、将来を心配することなく、腰を据えて働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆大規模案件に携われた時の誇らしさ
同社では、誰もが知っているような大規模案件の工事も請け負っています。そうした建物に携わった時には、誇らしい気持ちになるとのこと。友人や家族に「あのビルの工事に携わったんだよ!」とつい自慢したくなるのだと嬉しそうに話してくれました。自分の仕事に胸を張れる瞬間が多いようです。

◆自分の仕事を褒められた時の嬉しさ
例えば、施工管理だとミスなくスケジュール通りに仕事を進められた時、現場監督から「今回はありがとう、次もお願いね!」と感謝してもらえるそうです。営業だと、相手のニーズにピッタリな提案ができた時にリピートにつながったり、お客様を紹介してもらえたりするとのこと。また、技術職だと「丁寧、且つスピーディな施工はさすが!」と褒めてもらえるそうです。自分の仕事を褒められた時に、頑張って良かったとやりがいを感じられると言います。
厳しさ◆長い時間をかけて、知識を身につけていく大変さ
これまでの実績と技術力の高さを評価され、大規模案件をはじめとした多くの依頼をいただいている同社。その分、多くの知識が求められると言います。お客様の多くが、建築のプロ。正確で専門性の高い知識がないと、信用を失いかねません。だからこそ、1つひとつ丁寧に知識をインプットしていく難しさがあるようです。1人前になるまでに3年はかかるとのこと。長い時間をかけて、勉強しつづける大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に仕事に取り組める方
分からないことがあったら自分から先輩に質問する、何かできることがないか自分から仕事取りに行く、というような積極的な姿勢が求められます。あなたのやってみたいという気持ちに対し、サポート体制は万全。前向きに仕事に取り組める方にピッタリです。
向いていない人△気持ちの切り替えが苦手な方
今回は未経験歓迎の募集。イチから仕事を覚えたり、専知識を覚えたりする必要があります。壁にぶつかることや、ミスをすることもあるでしょう。そうした時に気持ちを切り替えて前を向けない人は、成長が滞ってしまいます。ミスも成長のチャンスと前向きに捉えて挑戦を続けることが大切です。

会社概要棚田建材株式会社

設立 1963年
代表者 代表取締役社長 棚田 聡一
資本金 8800万円
従業員数 75名(2023年8月時点)
売上高 38億2600万円(2023年6月期実績)
33億8200万円(2022年6月期実績)
27億5900万円(2021年6月期実績)
事業内容 ◆大規模修繕工事
◆その他建築営繕工事
◆防水工事
◆塗装工事
◆屋根工事
◆内装仕上工事
◆上記に関する材料販売

<建設業許可>
兵庫県知事許可(特-4)第116175号
事業所 <本社>
〒657-0035
神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F

<事務センター>
神戸市灘区友田町3-2-1

<姫路営業所>
姫路市佃町7

<大阪営業所>
豊中市庄内東町3-8-16-205

<大阪西営業所>
大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901
先輩インタビューページ https://tanadakenzai.co.jp/recruit/interview/
ユースエール認定企業 若手の採用に積極的、かつ離職率が低いなど雇用状況が良い中小企業として、厚生労働省より兵庫県の建設業で初のユースエール企業に認定されています。
企業ホームページ https://tanadakenzai.co.jp/
採用ホームページ 棚田建材株式会社 新本社始動!私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tanadakenzai_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(Web面接または対面)
STEP3
2次面接
STEP4
最終面接
STEP5
内定(おめでとうございます!)
---------------------------------------
★柔軟な対応を心がけています!
---------------------------------------
■選考中に、適性テストを受験してもらいます。
■応募から内定までは2週間~1ヶ月程度の予定です。
■応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接日・入社日は希望を考慮。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
■面接回数は状況により異なります(2、3回程度を予定)。
■お互いのミスマッチをなくすため複数回の面接を実施しております。面接には現場の若手社員も参加し、会社の雰囲気や実際の働き方などを伝えられるよう心がけています。

\ 面接日程の調整もお気軽にご相談ください /
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

---------------------------------------
★面接にはリラックスしてお越しください!
---------------------------------------
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

\ ぜひスタッフブログをご覧ください! /
記事や写真から当社の雰囲気を掴んでいただけると思います。続々更新中ですので、ぜひご覧ください!
https://tanadakenzai.co.jp/staff-blog/
応募受付方法 \最後までお読みいただき、ありがとうございます!/
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 web面接はZoomで実施。対面での面接の際は、希望勤務地または本社で実施します。2次面接や最終面接は原則対面です。

■本社/神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F
■姫路営業所/姫路市佃町7
■大阪営業所/豊中市庄内東町3-8-16-205
■大阪西営業所/大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901
連絡先 <事務センター>
〒657-0035
神戸市灘区友田町3-2-1
担当採用担当
TEL090-7484-6591(採用担当直通)
E-MAILsaiyou@tanadakenzai.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中西の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。