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児童指導員◆子ども・高齢者が共生する施設を運営／毎年給与・賞与UP／副業OK／月8日以上休の転職・求人情報

「株式会社CLOVER／児童指導員◆子ども・高齢者が共生する施設を運営／毎年給与・賞与UP／副業OK／月8日以上休」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者の転職・求人情報が満載です！

児童指導員◆子ども・高齢者が共生する施設を運営／毎年給与・賞与UP／副業OK／月8日以上休

株式会社CLOVER

もうすぐ掲載終了（2024/5/1）

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プロ取材

オンライン取材にて、代表の香丸さんと採用担当の大塚さんに取材しました。高齢者と小学生の共生型の放課後等デイサービス「クローバーキッズ」を運営する同社。利用者の方々に求められる施設づくりに努めています！

エン転職取材担当者

水落

株式会社CLOVER掲載終了間近

掲載期間24/03/21～24/05/01

児童指導員◆子ども・高齢者が共生する施設を運営／毎年給与・賞与UP／副業OK／月8日以上休

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

小学校が苦手な、8歳のユイちゃん。
新しい友達は、87歳フミ子さん、91歳トシ子さん。

同世代の前ではうまく振る舞えない。でも、大人の前でなら、いつもと違う自分を見せられる。――そんな子どもの感覚、ちょっぴりわかる気がしませんか？

私たちが運営しているのは、発達障がいの子どもと認知症の高齢者が共生するデイサービス施設。「体操」「クリスマス」「おかし会」など交流の機会を設ける中で、日々新たな発見が生まれています。

たとえば、集団行動が苦手だったユイちゃん。「おばあちゃんと一緒ならやってみる」と体操に参加できるようになりました。誰かのための行動が苦手だったソウくんも。歩けないノブさんのためにおやつを取ってくれるようになりました。

学校の友達でも、家族や職員でもない、新たな友達。そんな存在との交流で、子どもは社会性を身につけ、自身の新たな一面を開花させます。あなたも、「どんなイベントなら、双方に良い影響を与えられるか」とアイデアを出し、さらに良い効果を生んでいただけると嬉しいです。

「療育×介護」で、子どもと高齢者の両方が住みやすい場所をつくる。
そんな新たな社会貢献に、共に挑みませんか？

募集要項

仕事内容	児童指導員◆子ども・高齢者が共生する施設を運営／毎年給与・賞与UP／副業OK／月8日以上休発達障がいの子どもと認知症の高齢者が共生するデイサービス施設にて、子どもたちへの療育をお任せします。療育×介護の、新たな社会貢献の形を実現した施設です。 ……施設について…… 高齢者と子どもが同じフロアで過ごす「ワンフロア施設」と、普段は子どもだけで分かれて過ごす「独立型施設」があります。ワンフロア施設の場合、定員は計25名。独立型施設の場合は定員10名で、日々5～10名程が訪れます。 ……利用者について…… 自分で通所できる小学生が中心。平日の昼は子どもたちが学校に通うため、昼までは準備やミーティング、14～18時頃は子どもたちと過ごす時間というスケジュールです。 ……具体的な業務内容…… ■運動・学習支援の企画・実行 ■季節ごとのイベント企画 ■食育を中心とした高齢者との交流の場づくり ■プログラム前後の準備、片付け ……日々の過ごし方について…… ▼独立型施設（普段は子どものみ）＞＞集団行動を学ぶために、カリキュラムを設定しています。【1時間目】集団学習（国語や算数など）【2時間目】個別学習（学校の宿題など）【3時間目】お楽しみタイム（簡単な工作や運動療育、クッキングなど） →毎日のお楽しみタイムはそれぞれ分担して内容を考えます。療育の観点を先輩に教わりながら、アイデアを出しましょう。準備や進行はスタッフ全員で行なうので安心！ ▼ワンフロア施設（常に高齢者と子どもが共生）高齢者と子どもが、それぞれ自由に過ごす場所。おじいちゃんの横で宿題をやったり、おばあちゃんと一緒に料理に挑戦したり…と、のびのび過ごす様子をサポートします。 ……交流イベントについて…… 季節ごとに、高齢者と子どもたちの交流イベントを開催。七夕・ハロウィン・クリスマスなどを通じて、交流が深められるように様々なアイデアを出しています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 次のうち、1つでも当てはまる方を歓迎します！【1】大学・大学院で、下記のいずれかを専攻・卒業した方社会福祉学、心理学、教育学、社会学など【2】次の資格をお持ちの方小中高の教員免許、幼稚園教諭、児童指導員資格、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、看護師、児童指導任用資格公認心理師など【3】児童障害福祉の経験（2年以上）をお持ちの方【4】児童発達支援管理責任者資格の要件を満たす方【5】強度行動障害の研修実施がある方 ※上記の条件に該当するものがない方でも、採用の可能性がございます。弊社の「資格取得支援制度」を使って、これから研修を受講いただくことができますので、ぜひお問合せください! ……幅広い方を歓迎！…… ◎第二新卒の方、社会人経験がない方（新卒・既卒）も歓迎！ ◎社会人経験10年目以上の方も活躍いただけます。 ◎就業ブランク（離職期間）や転職回数も気にしません。
募集背景	＜より多くの人を支えるために、5名以上を募集します＞デイサービス施設『デイサービスクローバー』や、放課後等デイサービス『クローバーキッズ』を運営する当社。「都心の高級住宅街に絞った立地戦略」「20時までの延長や宿泊可能なデイサービス」「お世話ではなく役割を与える介護方針」「ウェルカムな雰囲気」など、明確な差別化を実施。利用者やご家族の「ほしかった」に応え、利用者は毎年増加中です。今回は、子どもと高齢者が集う施設にて、児童指導員を新たに募集します。「子どもの教育や支援に携わる仕事がしたい」「社会貢献に興味がある」「自分たちで様々な工夫を行ないたい」という方、ぜひご応募ください！
雇用形態	正社員 ※試用期間は6ヶ月です。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通	＜転居を伴う転勤なし＞ ■アフタースクールクローバーキッズ麻布十番（独立型施設）東京都港区麻布十番3-11-12 ■アフタースクールクローバーキッズ学芸大学（独立型施設）東京都目黒区中町1-25-22 ■デイサービスクローバー学芸大学別邸（デイサービスと放課後等デイサービスが一緒になったワンフロア施設）東京都目黒区中央町1-3-2 ※勤務地は相談に応じて決定します。 ※住宅手当月2万円あり交通 ■アフタースクールクローバーキッズ麻布十番「麻布十番駅」から徒歩7分 ■アフタースクールクローバーキッズ学芸大学「祐天寺駅」から徒歩19分「目黒駅」からバス乗車後、「目黒消防署（バス）」で下車し、徒歩2分 ■クローバーキッズ学芸大学別邸「学芸大学駅」から徒歩15分「目黒駅」からバス乗車後、「清水（バス）」で下車し、徒歩2分
勤務時間	シフト制（1日実働8時間）＜シフト例＞ 9：00～18：00 10：00～19：00 ◎シフトは希望に応じて決定します！働きやすい環境を整えています。例えば、新卒1年目から希望休や連休をとって、旅行や帰省を楽しんでいるメンバーも多数！
給与	月給26万1956円～39万7412円＋手当＋賞与 ※月給は経験・スキルや前職の給与などを考慮します。面接の際に一緒に決めていきましょう。 ※月給には、固定残業代15時間～30時間分（2万1518円～6万1647円／超過分は別途支給）を含みます。 ※その他、一律支給の手当を含みます。年収例 500万円／27歳（入社5年） 350万円／25歳（入社3年） 325万円／22歳（入社1年）
休日休暇	■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ◎「今月はシフト休みを3連休にしたい」など、シフトの融通をきかせやすい環境です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年1回 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限月3万円） ■残業手当（超過分） ■住宅手当（月2万円規定あり）＜様々な制度あり！＞ ■資格取得補助制度（全額会社が負担。2年以内の退職の場合は半額返金） ■各種研修制度 ■奨学金返済制度 ■子連れ出勤OK ■時短勤務OK ■副業・ダブルワークOK ■社員表彰（毎年1回。表彰された事業所やスタッフは賞与がUPします） ■新年会・忘年会費用負担（一人あたり5000円相当） ■歓迎会費用負担（1開催毎に一人5000円をサポート） ■サークル活動（つり部・ダーツ部・麻雀部など） ■社長との食事はタダ（「ご飯連れてってください！」と電話1本でOK！） ■紹介手当（新しい仲間を紹介してくれた人と紹介で入社した人に5万円ずつ支給！） ■施設内禁煙 ■制服貸与
教育制度	▼STEP1：まずは座学からスタート！当社ならではの考え方や取り組みについて、座学をメインで導入研修を行ないます。「そもそも、どんな子どもが訪れるの？」といった基本から教えますので、ご安心ください。 ▼STEP2：先輩の動きを見ながら業務を学びます！ 1ヶ月ほどかけて、先輩の行動を見学しながら、「今、子どもたちはなぜこの行動をしたのか」「どんな声掛けが必要か」といった療育の観点を学びます。毎日振り返りの時間があるため、日々の学びを蓄積しましょう。 ▼STEP3：ひとりだち！入社1～2ヶ月ほどで、自分でプログラムを考えたり、自発的に行動できるようになったりする人が多いです！
働く環境について	＜一緒に働くメンバー＞子ども10名に対して3～4名のスタッフが配置されます。男女比は、会社全体で女性65％、男性35％。クローバーキッズでは、女性70％、男性30％ほどです。新卒社員が多めですが、中途社員も活躍中。10名以上務めるベテラン社員も各施設に在籍しているため、もし困ったことやわからないことがあれば何でも質問できます！＜講習について＞ひとりだち後も定期的に講習を受けることが可能。「ADHDとは？」といった療育のセミナーをオンラインで受講していけます。日々療育の知識は新しくなりますし、子どもに応じて様々な関わり方が必要なので、ベテランになっても知識をブラッシュアップし続けています！

転職・求人情報イメージ1 — 子どもたちは、日々成長を遂げていきます。療育の観点を先輩から教わりながら、成長を支えるための声掛けやイベントの進め方を学んでいきましょう。

転職・求人情報イメージ2 — 高齢者との交流の時間に、みんなにお茶を配る子。日々のお楽しみ時間に積極的に取り組む子。様々な個性を伸ばせるようサポートしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

◆お年寄りにも子どもにも、住み良い世界をつくる。
介護・福祉分野で様々な施設を運営する同社。今回募集するデイサービス事業では、業界に先駆けて「療育×介護」という観点を導入。子どもだけでなく、高齢者にとっても良い影響が大きいと伺いました。

たとえば、これまで無表情だったおじいさんが、子どもの仕草を見てはじめて笑ったり。1キロの荷物さえ持てなかったおばあさんが、昔を思い出して赤ちゃんを抱きあげたり。奇跡と言いたくなるほどの相乗効果が多数発生していて、さらに良い影響を与えられるように様々な取組を行なっているそうです。

そうした中、同社ではさらに「福祉×○○」を広げていきたいと検討中。「福祉×カフェ」「福祉×地方創生」「福祉×IT」「福祉×農業」…など、様々な掛け合わせによって、人々がより幸せに暮らせる社会を作りたいとのお話でした。

先進的な取組を多数導入している同社。今後の成長にも期待できそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■子どもたちの変化を見守れる喜び。
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もちろん自分と過ごす中での変化も嬉しいですが、自分1人との関わりでは生まれなかった変化を見届けた時、大きな達成感を得られると伺いました。

たとえば、集団行動を学ぶプログラムに何年も参加していたものの、なかなか周囲と一緒に体操が出来なかった子。ですが、高齢者との交流を経て、周りと一緒に体操ができるようになったのだそう。「自分のためには頑張れないけど、おばあちゃんが喜んでくれたから頑張れた」――そんな言葉を聞き、子どもの新たな一面に喜びを感じたそうです。

他にも、少し環境が変わっただけで、子どもの行動がガラリと変わったり、思いがけない一面を発見できたりすることが多いのだそう。そうした中で、「高齢者とのイベントの時には、何か役割を任せてみよう」などと特性を活かせるようにサポートするのが、この仕事ならではの醍醐味だと伺いました。

厳しさ■学び続ける必要があります。
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子どもたちと関わるためには、障がいや療育について学び続ける必要があります。「仕事の流れを覚えたら終わり」ではなく、普遍的な知識・スキルを学び続ける努力が必要な点は、覚悟しておく必要があります。

また、同社では副業を許可していますが、だからといって好きなことを好きなようにできるわけではありません。もし副業を希望する場合でも、指導員の仕事をないがしろにせず、学びながら両立する大変さがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎広く使えるスキルを身につけたい方

同社では、「同社の施設でしか使えないスキル」ではなく、「普遍的な知識・能力」「どの子どもに対しても療育の観点から携われるスキル」を身につけることを大事にしています。「本質的な学びを得たい」という方に向いているでしょう。

向いていない人△周囲と協力することが苦手な方

イベントや日々のプログラムなど、周囲と協力しながら進めます。特に、高齢者と子どもの交流の際には高齢者の介護を担うスタッフとの交流も発生するため、「チームプレーが苦手な方」「周囲への気遣いを発揮できない方」には向いていません。

会社概要株式会社CLOVER

Happinessを提供する
何をするかより、誰とするか

株式会社CLOVER

設立	2010年
代表者	代表取締役　香丸俊幸
資本金	500万円
従業員数	170名（2023年9月現在）
売上高	10億円（2023年12月期実績） 9億円（2022年12月期実績） 8億円（2021年12月期実績） 7億円（2020年12月期実績）　　 6億5000万円（2019年12月期実績）
事業内容	・通所介護事業（高齢者デイサービス）・放課後等デイサービス事業（集団・個別の発達障害児支援、療育支援）・就労支援事業（就労継続支援A型・B型多機能型事業所）・障害者支援事業（障害者向けシェアハウス）・地方創生、地域活性事業・人材紹介サービス・経営コンサルティング
事業所	本社／東京都新宿区四谷4-12 デイサービスクローバー麻布十番デイサービスクローバー参宮橋デイサービスクローバー神楽坂デイサービスクローバー新宿デイサービスクローバー代々木上原デイサービスクローバー本八幡デイサービスクローバー広尾デイサービスクローバー学芸大前デイサービスクローバー学芸大学別邸デイサービスクローバー祐天寺デイサービスクローバー日本橋デイサービスクローバー芝公園デイサービスクローバー成城デイサービスクローバー安曇野アフタースクールクローバーキッズ麻布十番アフタースクールクローバーキッズ学芸大学自然派ワインとタパスのバルBIOMARCO（ビオマルコ） ※詳細な住所は面接地を確認下さい。
関連会社	＜クローバーグループ＞ ■株式会社ケアフィットデイサービスクローバー代々木上原／東京都世田谷区北沢5-2-1 デイサービスクローバー成城学園／東京都世田谷区祖師谷3-6-14 デイサービスクローバー本八幡／千葉県市川市新田1-6-21若葉ヴィラ101 ■合同会社 Care One デイサービスクローバー広尾／東京都渋谷区広尾3-12-30 デイサービスクローバー新宿／東京都新宿区若松町18-3
各種URL	■クローバーブログ https://day-clover.com/blog/ ■公式Instagram https://www.instagram.com/day_clovergroup/ 当社の雰囲気が伝わると思うので、ぜひ一度ご覧ください！
企業ホームページ	http://day-clover.com/
採用ホームページ	Happinessを提供する何をするかより、誰とするか　株式会社CLOVER https://en-gage.net/care_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回 STEP3 内定 ―――――――――――――――――― スピーディで柔軟な選考を心がけます ―――――――――――――――――― ■応募から内定まで、2週間以内に進めることも可能です。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。その後の入社も歓迎します！ ■平日夜間、土日祝の面接なども対応可能ですので、就業中の方などはお気軽にご相談ください！ ※オンライン面接も相談に応じます。ご希望の方はご連絡ください。 ―――――――――――――――――― 代表からのメッセージ ―――――――――――――――――― こんにちは。面接を担当する、代表の香丸（こうまる）です。実は私、けっこうおしゃべりな性格なのですが、第一印象では「表情が怖い」と思われてしまうことが多くて…（泣）なので、先にお伝えしておきます。どうぞ怖がらず、リラックスして面接にお越しください。面接では会話のような形でフランクに質問をしていきたいと思います。緊張しなくて大丈夫です！ちなみに、これまでの経験などは、応募資格に当てはまればOK。それよりも、「ウチの会社の想いや考えについて」をお話したいと考えています。ぜひ、あなたの想いを聞かせてください！
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地	ご希望の勤務地にて実施します。 ■アフタースクールクローバーキッズ麻布十番東京都港区麻布十番3-11-12 ■アフタースクールクローバーキッズ学芸大学東京都目黒区中町1-25-22 ■クローバーキッズ学芸大学別邸東京都目黒区中央町1-3-2
連絡先	■アフタースクールクローバーキッズ麻布十番東京都港区麻布十番3-11-12 ■アフタースクールクローバーキッズ学芸大学東京都目黒区中町1-25-22 ■クローバーキッズ学芸大学別邸東京都目黒区中央町1-3-2 担当採用担当 TEL090-4677-0427(採用担当者直通)／03-3469-3630(代々木上原)

個人名の表記について

もうすぐ掲載終了（ 2024/5/1まで）

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