- 【事業内容】
- ■総合アウトソーシング業（総合ビルメンテナンス・業務請負・システム開発・労働者派遣事業・有料職業紹介事業） ※事業者番号 一般労働者派遣：派10-010035 人材紹介：10-ユ-010029
勤務地
特長
営業マネージャー・営業管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 総合アウトソーシング業の営業（未経験歓迎）◆残業月10h程度／早期キャリアアップが可能／賞与年2回 旅館やホテル、オフィスビル、商業施設などを訪問し、企業への提案からスタッフのサポートまで一貫してお任せします。入社後はイチから業務を学べるので、未経験の方も安心です！＜配属先について＞ 「営業部門」「人材派遣部門（事務・製造・物流など）」「設備部門」「警備部門」「清掃部門」「ホテル・旅館部門」のいずれかに配属となります。希望や適性を考慮しながら決定。営業部門に配属となった際には、主に新規開拓をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ -----企業への提案----- 「人材が足りない」「生産性を上げたい」など、企業が抱える課題を丁寧にヒアリング。どのような人員配置が適切なのかを考え、解決に導く提案を行ないます。担当エリアは群馬県内及び近郊。訪問頻度は週3回～月1回と、企業や状況により異なります。部署によって様々ですが、最初は3～5現場を担当します。 -----現場の管理----- ■スタッフへの対応 採用サイトから連絡が入るので、面接日程を調整します。週1回以上は面接するイメージです。面接では応募理由やこれまでの経験を伺い、業務内容を説明。初回の顔合わせにも同行します。現場配属後は、スタッフの勤怠を確認し、社内システムに入力。また、面談やチャット、電話などを通じ、スタッフの悩みに寄り添います。最初は10名程度を担当します。 ■企業への対応 定期的に現場を訪問し、スタッフとコミュニケーションを取ることが大切。また、企業から要望をいただいた際は、スタッフの責任者に伝えて、各スタッフに展開します。 ◎自身でスケジュールを立てられます！ ひとり立ち後は、業務に支障がない限り自身でスケジュールを調整可能。「今日は在宅で事務作業を進めよう」「昨日は残業したから、今日は遅めに出社しよう」など柔軟に働けます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
------以下2点に当てはまる方------ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └WordやExcel、PowerPointの基本操作ができるレベルを想定しています。 ＜こんな方にオススメです＞ □自分らしいキャリアを実現したい方 □仕事を通して成長したい方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □相手の立場になって考えられる方 □主体的に行動できる方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、組織体制の強化を図ります＞ 設立から50年以上にわたり、総合アウトソーシング業を手がけてきた当社。人材派遣部門、設備部門、警備部門、清掃部門、ホテル・旅館部門の主力5事業を展開しています。人員配置に関するノウハウを持つ点を強みに、旅館・ホテル業界、医療業界、流通業界など、幅広い業界の企業から高い評価を得ています。 今後も多くの企業の課題を解決していくために、組織体制の強化を図ることになりました。今回は企業とスタッフをつなぐ営業の募集。当社と共に成長してくださる、フレッシュなメンバーをお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／群馬県前橋市問屋町1-10-3
◎転勤はありません。 ＜リモートワークOK！＞ 現在、リモートワークのトライアルを行なっています。業務に支障がなければ、「今日は在宅で事務作業に集中する」など、柔軟に働ける環境です。社内で打ち合わせがある場合は、対面で参加していただきます。 交通
JR上越線・両毛線「新前橋駅」より車で6分
◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。 ＜フレックス勤務OK！＞ 「昨日は残業したから、今日は遅く出社しよう」「午前中は市役所に行き、午後から出社しよう」など、スケジュールに応じて調整できます。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。 年収例
320万円／23歳（入社1年）
400万円／30歳（入社3年） 550万円／35歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～9日） └基本は土日休みで、会社カレンダーにより土曜出勤があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり／2022年度100%）◎パパ育休取得推奨・実績あり！ ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金401K） ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由（私服可） ■リモートワークOK ■商品券・グループ会社の食事券・焼き菓子などのプレゼント |
| 入社後の流れ | 入社後2週間程度は座学研修を実施。会社や仕事について、基礎的な内容を学びます。その後、営業部門、人材派遣部門、設備部門、警備部門、清掃部門、ホテル・旅館部門のいずれかに配属。2～3名のチームに入り、先輩のOJTで業務を学びます。最初はサポート業務からはじめ、徐々にできることを増やしましょう。 ひとり立ちまでは1年程度を想定。もし不安なことがあれば、先輩が現場に同行するので、気軽に相談してくださいね。 |
| キャリアアップ | チーム長⇒グループ長⇒管理職⇒部長・役員 事業成長を続ける当社では、2年前にチーム制を導入したばかり。グループ長がチームメンバーのマネジメントを担うなど、まだまだポストが空いている状況です。そのため、キャリアアップの機会が多く用意されています。実際に、入社3～4年でチーム長、入社5～6年目でグループ長となった先輩も。早期キャリアアップを実現できます。 また、当社では「役職に就かないと昇給しない…」ということはありません。マネジメントの他にも、各業務の専門性を高めるなど、自分らしいキャリアを歩める環境です。 |
| 会社名 | ケービックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 哲孝 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1800名 |
| 売上高 | 71億4700万円（2022年3月期実績） 60億1500万円（2021年3月期実績） 54億5400万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■総合アウトソーシング業（総合ビルメンテナンス・業務請負・システム開発・労働者派遣事業・有料職業紹介事業） ※事業者番号 一般労働者派遣：派10-010035 人材紹介：10-ユ-010029 |
| 事業所 | 本社／群馬県前橋市問屋町1-10-3 東京支社／東京都中央区晴海 1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22階 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル6F |
| 関連会社 | メディックス株式会社 メディア・モンスター株式会社 ビー・マックス株式会社 ケービックス西日本株式会社 ケービックス中日本株式会社 株式会社邦堂 株式会社くわの実 株式会社温井製麺 |
| 企業ホームページ | https://kbix.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ケービックス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kbixzyousinetsu |
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