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総合アウトソーシング業の営業（未経験歓迎）◆残業月10h程度／早期キャリアアップが可能／賞与年2回

ケービックス株式会社

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プロ取材

群馬県前橋市の本社にいらっしゃる、採用担当の北爪さん、グループ長の斎藤さんに取材。1971年の設立以来、総合アウトソーシング業を手がけてきた同社。取材では同社の強みについて詳しく伺いました。

エン転職取材担当者

神野

ケービックス株式会社

掲載期間24/03/18～24/05/12

総合アウトソーシング業の営業（未経験歓迎）◆残業月10h程度／早期キャリアアップが可能／賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ転勤なし

企業と人の縁を結び、自分らしいキャリアを描く。

設立から50年以上“仕事”に向き合ってきた当社。だからこそ、社員がいきいきと働けるように、理想のキャリアを歩める環境があります。

「部下の育成に挑戦したい」という方は、マネジメントの道を。実際に、入社3～4年でチーム長、入社5～6年でグループ長を務める社員もいます。また、「業務のスキルを磨きたい」という方は、担当領域を極める道を。プレイヤーとして、より多くの課題解決に貢献できます。

こうしたキャリアを築くには、主体的に行動する姿勢が大切。例えば、企業から「人件費が計画よりも上回っている」との相談を受けたとき。詳しくヒアリングしたところ、スタッフの作業効率に問題があると考えました。

そこで、社内に蓄積されたノウハウを活用し、独自の工数管理を提案。その結果、少ない人員で運用でき、コスト削減につながりました。

――当社では2年前からチーム制を導入。未だ整備段階で、ポストが空いている状況です。また、会社として事業拡大のフェーズにあり、続々とポジションが誕生中。あなたの活躍の舞台に、当社を選びませんか？

募集要項

仕事内容	総合アウトソーシング業の営業（未経験歓迎）◆残業月10h程度／早期キャリアアップが可能／賞与年2回旅館やホテル、オフィスビル、商業施設などを訪問し、企業への提案からスタッフのサポートまで一貫してお任せします。入社後はイチから業務を学べるので、未経験の方も安心です！＜配属先について＞「営業部門」「人材派遣部門（事務・製造・物流など）」「設備部門」「警備部門」「清掃部門」「ホテル・旅館部門」のいずれかに配属となります。希望や適性を考慮しながら決定。営業部門に配属となった際には、主に新規開拓をお願いします。＜具体的な仕事内容＞ -----企業への提案----- 「人材が足りない」「生産性を上げたい」など、企業が抱える課題を丁寧にヒアリング。どのような人員配置が適切なのかを考え、解決に導く提案を行ないます。担当エリアは群馬県内及び近郊。訪問頻度は週3回～月1回と、企業や状況により異なります。部署によって様々ですが、最初は3～5現場を担当します。 -----現場の管理----- ■スタッフへの対応採用サイトから連絡が入るので、面接日程を調整します。週1回以上は面接するイメージです。面接では応募理由やこれまでの経験を伺い、業務内容を説明。初回の顔合わせにも同行します。現場配属後は、スタッフの勤怠を確認し、社内システムに入力。また、面談やチャット、電話などを通じ、スタッフの悩みに寄り添います。最初は10名程度を担当します。 ■企業への対応定期的に現場を訪問し、スタッフとコミュニケーションを取ることが大切。また、企業から要望をいただいた際は、スタッフの責任者に伝えて、各スタッフに展開します。 ◎自身でスケジュールを立てられます！ひとり立ち後は、業務に支障がない限り自身でスケジュールを調整可能。「今日は在宅で事務作業を進めよう」「昨日は残業したから、今日は遅めに出社しよう」など柔軟に働けます！
応募資格	専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ------以下2点に当てはまる方------ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └WordやExcel、PowerPointの基本操作ができるレベルを想定しています。＜こんな方にオススメです＞ □自分らしいキャリアを実現したい方 □仕事を通して成長したい方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □相手の立場になって考えられる方 □主体的に行動できる方
募集背景	＜事業拡大に伴い、組織体制の強化を図ります＞設立から50年以上にわたり、総合アウトソーシング業を手がけてきた当社。人材派遣部門、設備部門、警備部門、清掃部門、ホテル・旅館部門の主力5事業を展開しています。人員配置に関するノウハウを持つ点を強みに、旅館・ホテル業界、医療業界、流通業界など、幅広い業界の企業から高い評価を得ています。今後も多くの企業の課題を解決していくために、組織体制の強化を図ることになりました。今回は企業とスタッフをつなぐ営業の募集。当社と共に成長してくださる、フレッシュなメンバーをお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間はありません。
勤務地・交通	本社／群馬県前橋市問屋町1-10-3 ◎転勤はありません。＜リモートワークOK！＞現在、リモートワークのトライアルを行なっています。業務に支障がなければ、「今日は在宅で事務作業に集中する」など、柔軟に働ける環境です。社内で打ち合わせがある場合は、対面で参加していただきます。交通 JR上越線・両毛線「新前橋駅」より車で6分 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。
勤務時間	9:00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。＜フレックス勤務OK！＞「昨日は残業したから、今日は遅く出社しよう」「午前中は市役所に行き、午後から出社しよう」など、スケジュールに応じて調整できます。
給与	月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。年収例 320万円／23歳（入社1年） 400万円／30歳（入社3年） 550万円／35歳（入社10年）
休日休暇	■週休2日制（月7～9日） └基本は土日休みで、会社カレンダーにより土曜出勤があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり／2022年度100%）◎パパ育休取得推奨・実績あり！ ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金401K） ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由（私服可） ■リモートワークOK ■商品券・グループ会社の食事券・焼き菓子などのプレゼント
入社後の流れ	入社後2週間程度は座学研修を実施。会社や仕事について、基礎的な内容を学びます。その後、営業部門、人材派遣部門、設備部門、警備部門、清掃部門、ホテル・旅館部門のいずれかに配属。2～3名のチームに入り、先輩のOJTで業務を学びます。最初はサポート業務からはじめ、徐々にできることを増やしましょう。ひとり立ちまでは1年程度を想定。もし不安なことがあれば、先輩が現場に同行するので、気軽に相談してくださいね。
キャリアアップ	チーム長⇒グループ長⇒管理職⇒部長・役員事業成長を続ける当社では、2年前にチーム制を導入したばかり。グループ長がチームメンバーのマネジメントを担うなど、まだまだポストが空いている状況です。そのため、キャリアアップの機会が多く用意されています。実際に、入社3～4年でチーム長、入社5～6年目でグループ長となった先輩も。早期キャリアアップを実現できます。また、当社では「役職に就かないと昇給しない…」ということはありません。マネジメントの他にも、各業務の専門性を高めるなど、自分らしいキャリアを歩める環境です。

転職・求人情報イメージ1 — 当社の業務は企業とスタッフをつなぐ架け橋。「いつもありがとう」「頼りにしています」といった嬉しい声をもらうたび、手応えを感じることでしょう。

転職・求人情報イメージ2 — 設立53年と長い歴史を持つ当社ですが、時代の変化にも柔軟に対応。例えば、紙のタイムシフトをやめて電子化するなど、DX推進を図っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

1971年の設立以来、総合アウトソーシング業を手がけてきた同社。人材派遣部門をはじめ、設備部門、警備部門、清掃部門、ホテル・旅館部門など、専門特化型の事業を展開しています。特に、ホテル・旅館部門においては、パイオニア的存在として確固たる地位を築いているそうです。

そんな同社では、多角的に事業を展開しているからこそ、経営基盤は盤石とのこと。それぞれの部門が独立しており、リスクを分散できるのだとか。実際に、コロナ禍でホテル・旅行部門の業績が落ち込んだ際も、他の事業が補填して黒字経営を続けられたそうです。

さらに、50年以上蓄積されたノウハウがある点も強みのひとつ。例えば、「12時までに、50部屋の清掃を完了するには…」など状況に応じて、適切な人員配置を提案できるそうです。昨今では、掃除ロボットを活用するなど、DX推進も図っているとのこと。そんな同社なら、今後も成長が期待できそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■企業から頼りにされる存在に
コミュニケーションを大切にすることから、定期的に企業を訪問しているとのこと。中には、20年以上も取引を続ける企業もいて、頼りにされる場面が多いそうです。実際に、事業計画や採用計画を聞いたうえで、どのような人員配置が適切か、相談を受けることも。「次の転職先でも、ケービックスさんにお願いしようと思う」「自社のメンバー以上に、◎◎さんのこと信頼しています」など。嬉しい言葉を頂いたときには、確かな手ごたえを感じられるでしょう。

■スタッフから感謝されるやりがい
スタッフから「この業務が上手くできなくて…」「生活状況が変わって…」といった相談が寄せられます。一人ひとりに寄り添い、親身に対応していくことが大切です。その結果、「◎◎さんのおかげで、前向きに働けるようになった」と感謝されることも多いのだとか。中には、ダブルワークをしていた方に「◎◎さんのところだけに絞った」と言われたことも。現場でいきいきと働く姿を見るたびに、「この仕事を続けていてよかった」と嬉しくなるそうです。

厳しさ■企業とスタッフの板挟みになることも
企業とスタッフをつなぐ存在であるがゆえ、双方の利害を調整していかなければなりません。例えば、企業から「もっと生産性を向上させたい」との要望に対して、スタッフからは「これ以上は難しいです」と納得してもらえないことも。双方の立場を理解できるからこそ、上手く調整して解決していくことに難しさを感じるそうです。

また、スタッフは十人十色。それぞれ異なる価値観を持っているので、人間関係がギクシャクする場面もあるのだとか。そういった際には、営業が間に入って調整する必要があります。一人ひとりに寄り添った対応が求められるので、単純な仕事ではないことを理解しておくべきでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に行動できる方
「人材がほしい」「作業を効率化したい」といった企業が抱える課題を解決していく仕事です。ひとり立ち後は、自身でスケジュールを立てて働けるため、「主体的に行動できる方」は長期的に活躍できるでしょう。

向いていない人▲マルチタスクが苦手な方
企業への提案、現場の事業管理、スタッフのフォローなど、多岐にわたる業務を担当します。物事の優先順位をつけて対応していく必要があるため、「マルチタスクが苦手な方」は活躍が厳しいでしょう。

会社概要ケービックス株式会社

ケービックス株式会社

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1971年
代表者	代表取締役社長　井上哲孝
資本金	1億円
従業員数	1800名
売上高	71億4700万円（2022年3月期実績） 60億1500万円（2021年3月期実績） 54億5400万円（2020年3月期実績）
事業内容	■総合アウトソーシング業（総合ビルメンテナンス・業務請負・システム開発・労働者派遣事業・有料職業紹介事業） ※事業者番号一般労働者派遣：派10-010035 人材紹介：10-ユ-010029
事業所	本社／群馬県前橋市問屋町1-10-3 東京支社／東京都中央区晴海 1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 22階大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル6F
関連会社	メディックス株式会社メディア・モンスター株式会社ビー・マックス株式会社ケービックス西日本株式会社ケービックス中日本株式会社株式会社邦堂株式会社くわの実株式会社温井製麺
企業ホームページ	https://kbix.co.jp/
採用ホームページ	ケービックス株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kbixzyousinetsu

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回＋適性テスト STEP3 内定 ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2～3週間を予定。ご応募から1ヶ月以内に入社できます。・平日夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。・入社日・入社時期を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください。＜面接日程の調整もお気軽にご相談ください＞日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます＞当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒371-0855 群馬県前橋市問屋町1-10-3
連絡先	【本社】〒371-0855 群馬県前橋市問屋町1-10-3 担当採用担当

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