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「近畿住設株式会社/営業(未経験歓迎)◆月給36万円以上/入社祝い金30万円/完全週休2日制/年間休日140日も可能!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

営業(未経験歓迎)◆月給36万円以上/入社祝い金30万円/完全週休2日制/年間休日140日も可能!
近畿住設株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の松元さんにお話を伺いました。「販売施工事業者」として、地方自治体から認定も受けているという同社。官公庁からのご依頼も増え、業績はますます伸びているそうです!
エン転職 取材担当者
磯田
取材担当者-磯田
近畿住設株式会社
掲載期間24/03/1824/05/12

営業(未経験歓迎)◆月給36万円以上/入社祝い金30万円/完全週休2日制/年間休日140日も可能!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
営業(未経験歓迎)◆月給36万円以上/入社祝い金30万円/完全週休2日制/年間休日140日も可能!イメージ1
等級に合わせてインセンティブも上がるため、頑張りに見合った収入が得られます。もちろん、手厚いサポートもありますのでご安心ください!
入社3年営業の平均年収が650万円?
全国展開を目指す当社で、成長できる環境用意しました。
地球環境問題に向き合い、太陽光・蓄電池といったエコロジー商材を全国に広める。そのようなミッションに共感し、会社と一緒に成長してくださる方を募集します。

★ニーズ・社会貢献性の高い商材!
提案するのは、太陽光発電・蓄電池といった社会貢献性の高い商材。近年ますますニーズが高まっており、当社も8期連続売上アップ!商材自体の普及率は依然低いため、“お客様に寄り添った提案”が成約に繋がります。

★成長した分だけ収入アップ!
アポ獲得・クロージングに分けて評価を行ない、その評価から等級を決定。得意な部分から成長できるだけでなく、等級に応じて収入も上がります。ちなみに営業の平均年収は、入社1年で約450万円・3年以上で約650万円です。

★ノウハウを惜しみなく伝授!
全体研修・マンツーマン研修・OJT研修を通し、あなたの話し方や長所を活かした営業方法を伝授。代表自ら相談に乗ってくれるので、営業未経験先輩たちも今ではすっかり一人前です。

全国展開に向けて動いている当社で、一緒に地球の環境保全を促進していきませんか?

募集要項

仕事内容
営業(未経験歓迎)◆月給36万円以上/入社祝い金30万円/完全週休2日制/年間休日140日も可能!
「太陽光発電」「蓄電池」「オール電化」「リフォーム」などの住宅設備を、お客様に提案する仕事です。丁寧なマンツーマン研修もありますので、経験がない方もご安心ください!

\未経験でも安心の教育体制/
入社後は実務と並行して、講習・マンツーマン研修などを実施。あなたの話し方や長所に合わせて、丁寧に育てていきますのでご安心ください。研修中は先輩がついているため、わからないことはすぐに相談可能です。また、自己研鑽のために1日1時間の読書時間なども設けています。

【 業務の流れ 】
▼電話でアプローチ
▼お客様先を訪問して商談
▼アフターフォロー

※適性に応じて業務をお任せします。
※「官公庁からの紹介」「ネットからの問い合わせ」に対する反響営業もあります。

【 ポイント 】
★ニーズ・社会貢献性の高い商材です!
物価高が進む昨今、電気代が削減できる太陽光発電・蓄電池のニーズは拡大中。これらの商材は3年に1度メンテナンスが必要なので、長くお付き合いが続くお客様も多いです。また地方自治体の認定を受けている当社では、自治体・官公庁からお客様をご紹介いただくこともあります。

★明確な基準でステップアップ可能です!
明確な評価基準のもと査定を行なっているため、着実にステップアップすることが可能です。また、希望や適性に応じて、将来はマーケティング(新たな仕組みづくりを担当)・人事・フォロー営業・顧客サポートなどへの転身もOK。SVになれば月給50万円~90万円も叶います。

★20代の若手メンバーが活躍中です!
全社営業メンバーの平均年齢は31歳。前職は飲食・銀行・ウェディング・不動産業界などさまざまです。入社時点での業界未経験率は90%以上、営業未経験率は60%以上。ゼロからはじめた若手メンバーが多数活躍しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■35歳以下の方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)

\こんな方は大歓迎です!/
★スキルアップ・収入アップを目指したい方
★未経験から新しいことに挑戦したい方
★コアメンバーとして、会社とともに成長していきたい方
★メリハリをつけて働き、プライベートも充実させたい方
★お客様に喜ばれる仕事・社会貢献性の高い仕事がしたい方
★やりがいや面白みを感じながら働きたい方
募集背景 <事業拡大に伴い、10名以上を積極採用!>
太陽光発電・エコキュート・IHなどの商品を中心に、住宅設備全般の提案~設置・アフターメンテナンスまでを手がけている『近畿住設』。設立から導入実績を大幅に伸ばし続け、直近では“8期連続売上アップ”も実現しています。

また、2023年にはグループ会社を設立しただけでなく、地方自治体の厳しい審査を経て「販売施工事業者」にも認定。現在は、官公庁経由での問い合わせも増加中です。こうした事業拡大に伴い、今回は新たな営業職を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F
◎転勤はありません。
◎U・Iターンも歓迎します。
交通
阪急神戸本線・宝塚本線・京都本線「梅田駅」より徒歩7分
JR各線「大阪駅」より徒歩7分
勤務時間 9:05~19:30(実働8時間/休憩2時間25分)
◎昼休憩1時間+1時間ごとに10~15分の休憩があります。
◎残業月平均20時間。遅くても20時半には退社しています。

<休みが増える制度あり!>
アポ獲得1件につき半日休める「メリハリ休(給)」をご用意。月8件アポを獲得したら、4日の休日を支給します。
給与 月給36万円以上+インセンティブ
◎経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
◎時間外手当は100%支給します。

<頑張った分だけ収入アップ!>
営業メンバーの平均年収は、入社1年で約450万円・3年以上の営業の平均年収が650万円。評価制度もしっかり整っているため、頑張れば頑張った分だけ収入アップが叶います。
休日休暇 【年間休日115日~120日】
■完全週休2日制
※毎週火曜・水曜がお休みとなります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■結婚・出産休暇
■育児休暇
■有給休暇 ★ほとんどの社員が毎月取得しています!(有給消化率は87.6%)

<年間休日140日・週休3日も可能!>
アポ獲得数により、休日が増える「メリハリ休(給)制度」があります。月間でアポを8件獲得した場合、丸4日の休日を支給。有休と合わせて、年間140日休んでいるメンバーもいます。
福利厚生・待遇 ■交通費(1日500円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども一人につき:月5000円)
■インセンティブ制度
■等級制度(1級~20級)
■入社祝い金(30万円)
■キャリア選択制度(希望・適性によりキャリア選択可)
■社員旅行(業績により実施)
■健康診断(年1回)
■食事補助(月1回)
※月の売上が黒字に到達した場合、社員全員での食事会を開催します。

<ユニークで嬉しい制度も!>
■ごほうび休暇制度
勤続3年経過ごとに5日の連休(有給休暇を使用)と、金一封(5万円)を支給します。

■帰っていいよキャンペーン
当日の事務所全体の成績によって、給与保証つきで早めの退社が可能になります。
等級制度について ◎等級制度を導入しています!
3ヶ月に1回査定を行ない、営業メンバーの等級(1級~20級)を決定している当社。等級によって手当・インセンティブ額が増えるため、等級を上げることで収入もどんどん上がっていきます。1回の査定で、最大4等級の昇格が可能です。

◎獲得ポイント数で等級・手当が決まります!
たとえば、アシストポイント(アポ獲得を担当/クロージングは別メンバー)・クロージングポイント(アポ獲得は別メンバー/クロージングを担当)・自力オーダーポイント(アポ・クロージングどちらも担当)などがあり、各ポイントが手当や等級アップにつながります。
等級ごとの年収例 【6級~10級】年収450万円~620万円
【11級~15級】年収670万円~870万円
【16級~20級】年収900万円~1200万円
転職・求人情報イメージ1
月間のアポ獲得数に応じて休日が増える制度、事務所の成績に応じて早く帰れる制度など、嬉しい制度・待遇がたくさんあります!
転職・求人情報イメージ2
未経験からの挑戦でも月給36万円以上。「新しいことに挑戦して、スキルアップしていきたい」という想いがある方はぜひご応募ください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

国策事業でもある太陽光発電・蓄電池などの住宅設備やリフォームを専門に扱い、多くのお客様の住環境を整備してきた同社。「利他的で豊かな心を育み、お客様に『感動していただける企業』を目指します」を企業理念とし、お客様の目線に立ったサービスを提供しているといいます。

そんな理念があるからこそ、同社の営業はお客様に「押し売り」することはありません。「お客様に必要と感じてもらう」ことを目的とし、一人ひとりに寄り添った提案を行なっているそうです。そんな姿勢が高く評価され、無借金経営・8年連続売上アップを実現しているだけでなく、会社の純資産の割合を表す自己資本比率は72.4%を誇っているとのことでした。

お客様に選ばれるサービスで、強固な安定基盤を築いてきた同社。ここでなら会社とともに、安心してスキルアップしていけそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■等級・収入が上がっていくやりがいがあります。
「等級制度」を取り入れている同社では、年4回の査定で等級が上がると、手当・インセンティブの支給額も増加します。1回の査定で最大4段階上がることもあるため、成果次第では早期等級アップ・収入アップも目指せるでしょう。明確な評価基準のもと、目標に向けて着実に成長していける環境は、働く上でのモチベーションになるとのことでした。

■お客様・社会の役に立てる仕事です。
太陽光発電や蓄電池など、ニーズが高まっている商材を扱います。すでに興味を持っているお客様も多いため、丁寧なヒアリング・提案を行なうことで成約にもつながるとのことでした。環境への配慮・電気代削減を通してお客様や社会に貢献できるだけでなく、その成果はインセンティブとしても還元されるため、味わえるやりがいは大きいそうです。
厳しさ■試行錯誤が必要となる仕事です。
自分の成果・頑張りが、等級や収入に直結する環境です。時にはなかなか成約が取れず、等級が下がってしまうことも。そんな時でも、めげずに試行錯誤を続けていく必要があるとのことでした。どんな時も諦めない“粘り強さ”が求められる点は、この仕事の大変さかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎さまざまなことに挑戦したい方
営業として活躍を続けるだけでなく、将来的には幅広い事業・業務に携わるチャンスが用意されています。そのため、「チャレンジ精神がある」「自分の可能性を広げたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲向上心が持てない方
世の中に役立つ商品を、お客様に真摯に提案していくポジションです。商品知識・知見を増やすことが成約にもつながるため、「積極的に学ぶことができない」「向上心が持てない」という方には向きません。

会社概要近畿住設株式会社

設立 2015年
代表者 代表取締役 松元 貴博
資本金 1000万円
従業員数 社員18名・アルバイト24名(2024年3月現在)
事業内容 環境保全対応商品各種(太陽光発電システム・エコキュート・ IHクッキングヒーター・リフォーム・住宅設備機器など)の販売
事業所 ■本社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F
SDGsへの取り組み 当社では「再生可能エネルギーの導入促進」「省エネ型機器・サービスの提案」「長寿命化に向けた継続的メンテナンスの提案」などを推進中。これらの取り組みの水準をより高めることで、国連加盟国が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」についても真摯に取り組んでまいります。
企業ホームページ https://kinki-jusetsu.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは、2~3週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
※面接日時・入社時期は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F
連絡先 ■本社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F
担当採用担当
TEL06-6110-5371
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