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取材から受けた会社の印象
直近の定着率は100％と、新入社員も勤続年数が長い社員ものびのび働いている同社。その背景には、働きやすさと実力が評価される環境があります。
ルート営業は、配送ルートなども自分で決定しています。1人で完結できる業務も多く、「子どもの行事に参加したい」「ライブに行きたい」といった理由で業務を柔軟に調整して有給休暇を取得している方も多いそうです。
さらに、お客様も協力的な方が多いとのこと。「事前に多めに頼んでおくね。楽しんで！」といって送り出してくれるそうです。これも全て、同社のルート営業が常にお客様と向き合い続け、良好な関係を築いているからだといえるでしょう。
また、こうした勤務態度はしっかり社内で評価され、インセンティブや賞与、昇進などで反映されているそうです。お客様の温かみを感じられ、会社として頑張りを評価してくれる環境だからこそ、社員の方は無理なく、モチベーション高く働けるのだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成果は評価します！
ノルマはないそうですが、昨年よりも売上を上げることを目標に掲げて営業活動を行なう同社。社員の成果を評価するために、1口あたり1万円のインセンティブ制度を導入しており、「○○さんに1口、△△さんに1口…」と、毎月5口・総計5万円を社員に支給しているそう。勤務態度がしっかり評価され、インセンティブとして還元される仕組みがあるので、モチベーション高く働けるでしょう。
◎お客様に感謝されます！
同じお客様のもとへ配送に行くため、日に日に信頼関係は深まっていきます。また、「この商品追加で発注できる？」「急ぎで届けてほしいものがあって…」などイレギュラーに対応したときには、直接「いつもありがとう！」といわれる仕事です。良好な関係を築いていくと、帰りに新商品をもらったり、お惣菜をもらったりすることもあるとのこと。人に感謝され、人情を感じながら働けるのが嬉しいと話していました。
ノルマはないそうですが、昨年よりも売上を上げることを目標に掲げて営業活動を行なう同社。社員の成果を評価するために、1口あたり1万円のインセンティブ制度を導入しており、「○○さんに1口、△△さんに1口…」と、毎月5口・総計5万円を社員に支給しているそう。勤務態度がしっかり評価され、インセンティブとして還元される仕組みがあるので、モチベーション高く働けるでしょう。
◎お客様に感謝されます！
同じお客様のもとへ配送に行くため、日に日に信頼関係は深まっていきます。また、「この商品追加で発注できる？」「急ぎで届けてほしいものがあって…」などイレギュラーに対応したときには、直接「いつもありがとう！」といわれる仕事です。良好な関係を築いていくと、帰りに新商品をもらったり、お惣菜をもらったりすることもあるとのこと。人に感謝され、人情を感じながら働けるのが嬉しいと話していました。
厳しさ▲体力的な厳しさを感じます。
一般的なルート営業とは異なり、自分自身で商品の配達まで担当します。そのため配送の準備をするために朝早くに出勤しなければならず、2トントラックがいっぱいになるほどの荷物を手で積み込んでいるとのこと。また配送先ではそうした荷物を降ろしていくため、日々体を動かすことになります。適度な運動になるため健康にいいと考える社員もいるそうですが、体力的な負担を感じる場面も多いでしょう。
一般的なルート営業とは異なり、自分自身で商品の配達まで担当します。そのため配送の準備をするために朝早くに出勤しなければならず、2トントラックがいっぱいになるほどの荷物を手で積み込んでいるとのこと。また配送先ではそうした荷物を降ろしていくため、日々体を動かすことになります。適度な運動になるため健康にいいと考える社員もいるそうですが、体力的な負担を感じる場面も多いでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを取るのが得意な方
お客様と毎日顔を合わせ、信頼関係を築くのが重要です。また、社内外問わず連携する必要もあるため、人と話すことが好きな方や、コミュニケーションを取るのが得意な方に向いています。
お客様と毎日顔を合わせ、信頼関係を築くのが重要です。また、社内外問わず連携する必要もあるため、人と話すことが好きな方や、コミュニケーションを取るのが得意な方に向いています。
向いていない人▲責任感のない方
食品を運ぶため、安全や衛生に対する意識が求められます。また、食の安全を守る立場でもあるので、仕事に対して責任を持って向き合えない方、衛生に対する意識の低い方は向いていません。
食品を運ぶため、安全や衛生に対する意識が求められます。また、食の安全を守る立場でもあるので、仕事に対して責任を持って向き合えない方、衛生に対する意識の低い方は向いていません。
