- 【事業内容】
- ■飲食店、宿泊施設の経営 ■食料品、衣料品、日用品雑貨の卸、輸出入及び小売店の経営 ■飲食店に関する企画、商品開発並びにコンサルタント業務
勤務地
業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗マネージャー（エリアマネージャー候補） 驚きのあるお店は、あなたがつくる！店舗マネージャーとはブランドマネージャー。全社共通のマニュアルはありません。一つひとつの店創りには店舗マネージャーの考えや経験が反映されます。イタリアン、和食、エスニック、中国料理、カフェ＆バーなど100業態にわたる店舗のいずれかにてあなたの個性を発揮していただけます。スタンダードにこだわりながらも、独自の視点を大切に…新しいアイデアであなただけのお店を創り上げてください。 ■メニューやサービスの企画！ 店舗によって立地が違えばメニューも違う。もちろん店舗ごとに食材を仕入れ、一皿一皿、厨房で手作りしています。季節のおすすめや日替わりメニューなど、お店独自のサービスもいろいろです。 ■店舗立ち上げにも参加！ 年間30店舗以上のお店を出店している際コーポレーション。店舗マネージャーは、店舗立ち上げに参加することも可能です。本部の店舗開発、デザイナー、設計スタッフ、社長とともに話し合いを重ね、これまでにないお店を創りあげてください。お店の内装、グラス、椅子などのインテリアから、アルバイトの教育、店舗ルールなど、お店のトータルプロデュースに関わることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ≪ 30歳以上の方歓迎 ≫ ■接客経験をお持ちの方（年数や業態は不問） ⇒飲食店、アパレルショップなどでの実務経験をお持ちの方、歓迎！ ブランクがある方からのご応募、お待ちしています。 …こんな志向性をお持ちの方、歓迎… ・いつかは自分のお店を持ちたい。 ・人と同じ物は好きじゃない。 ・メニューも企画したい。 |
| 募集背景 | 業態・店舗を拡大していくため、今年度中に10名以上を募集！ イタリアン、和食、エスニック、中国料理、カフェ＆バー等100業態を展開中の当社。来期にかけて30店舗の出店計画、昨年11月にトラットリアを南青山に、今春以降に原点であるイタリアンの新業態を国立や東村山にOPEN予定。各ジャンルで専門性の高い方、新しい店創りに挑戦したい方を多数募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
■東京（丸の内・銀座・青山・赤坂・西麻布・吉祥寺・新宿・渋谷・自由ヶ丘・多摩地区など都心部各地）、神奈川（横浜・川崎）、千葉、埼玉（羽生、春日部、川口、新都心など）、愛知（名古屋・豊田・東浦）、新潟、静岡、京都、大阪、神戸など、全国の各店舗（100業態・全280店舗）
★首都圏を中心に全国各地にある当社が運営する100業態280店舗にわたる飲食店のうち、専門性を活かしていずれかの店舗での勤務となります。 ★京都エリアでは、今後の展開に向け積極採用中です！ ★引越を伴なう配属、転勤はございません。 ★業態や勤務地はご希望を確認した上で相談に応じます。 ※エリアマネージャー昇格後は本社配属となりますが、基本的には担当エリアのマネジメントをしていただきます。 交通
本社／東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩3分
※各店舗への交通手段は勤務先によって異なります。 |
| 勤務時間 | 10：30～22：30（実働8時間／交替制） |
| 給与 |
年俸制 350万円以上（毎月1／12を支給） ※月に換算すると月収29万円以上となります。 ★統括責任者登用後は【年俸制500万円～1000万円】となります。 ※経験や能力により、加給・優遇いたします。 年収例
32歳（店舗マネージャー）／570万円
|
| 休日休暇 | ■月6日（31日ある月は7日）／シフト制 ■夏季休暇・冬季休暇 ■有給休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ※給与改定とは別に、半期に1度昇給するチャンスもあります。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■制服貸与・食事補助 |
| 店舗マネージャーより先の道も用意してます | 【ブロックマネージャー】 5店舗～6店舗の統括をお願いします。店舗マネージャーを約1～2年経験された後のステップです。 【エリアマネージャー】 複数ブロックの管理になります。業態も居酒屋・カフェ・レストランなどの様々な業態を管理する事になります。気分は飲食店のオーナーです。 【本部】 営業推進や、管理本部などがあります。今後も事業拡大に伴ない、本部機能の強化を行なっていきます。新たなポストを狙って頂く事が可能です。 |
| 配属部署 | 100業態・全280店舗のいずれかへの配属となります。専門領域をお持ちの方は、専門性を活かした配属となります。社員より際コーポレーションのお店について語っていただきました。 「ウチの会社で働く上で大切なのは“業務効率だけを重視したマニュアルは求められていない”ということを理解することかな。もちろん、全くルールや決まりがないというわけではありません。大枠はあります。が、他社と比べて圧倒的に少ないのです。たとえば、メニューのラインナップを一日で見直すこともありますし、酒や食材を店舗ごとに仕入れることもある。このぐらいやらなくちゃ、オリジナリティあふれるお店なんて創れないのかもしれませんよね」 |
| 会社名 | 際コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年12月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 中島 武 |
| 資本金 | 5億4106万円 |
| 従業員数 | 1486名 ※2017年10月時点 |
| 売上高 | 318億円（2017年10月期実績 ※グループ売上高） |
| 事業内容 | ■飲食店、宿泊施設の経営 ■食料品、衣料品、日用品雑貨の卸、輸出入及び小売店の経営 ■飲食店に関する企画、商品開発並びにコンサルタント業務 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区大橋2-22-8 ■飲食・物販店舗（2017年4月末） 直営飲食店／303店舗 直営物販店／21店舗 旅館・ホテル／6店舗 FC店／17店舗 関連会社店／39店舗 ※グループ店舗／383店舗（国内／375店舗、海外／8店舗） |
| 関連会社 | ■ファーストキワ・プランニング株式会社 ■キワ・エンジニアリング株式会社 ■ピエロ・デザイン＆ワークス株式会社 ■シルク＆ゼン株式会社 ■株式会社 リファインフーズ ■株式会社 クラウドプロスパー ■山乃尾株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.kiwa-group.co.jp/ |
際コーポレーション株式会社の店舗マネージャー（エリアマネージャー候補）（127792）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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