- 【事業内容】
- 自動車・運輸・倉庫関連業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITスタッフ(ヘルプデスクやHP運用を担当)◆完休2日制/残業月10h以下/国際サーキット場で勤務 国際サーキット場である『オートポリス』にて、HPやSNS運用、ヘルプデスクをお任せします。IT面からオートポリスを支える、必要不可欠な存在です!■HP運用 HPの更新や運用を担当。レースがある場合は、特別サイトを作ってチケット販売なども行ないます。情報の入れ替えやコーススケジュールの更新、宿泊用ロッジの予約管理の修正も実施。新着情報の更新がメインです。 ■SNS運用 YouTubeやSNSでの投稿や更新を担当。チケットの発売日を広報したり、サーキット場の様子を発信したりします。投稿内容に制限はないため、現在運用を担っている営業部の若手社員2~3名と話し合って決めていきましょう。 ■ヘルプデスク 古いPCの入れ替えや、新入社員が入社したときの親会社に対してアドレス取得やIPアドレスの設定などを担当。PCの不調時には代替品を用意します。そのほか、セキュリティシステムのアップデートに関する社内広報やPCトラブル対応も実施。サーキット内のフリーWi-Fiの設定など、通信環境のインフラ整備も行ないます。 ※サーバー管理も担当。雷などの悪天候時におけるトラブル対応を行ないます。ルーターを触るなど調整し、専門的な部分は協力会社に依頼します。 <ポイント> ◎裁量を持って働けます! 現在、ロッジ予約システム導入を実施中。より使いやすいHPにするために、AIによるチャットタイプの問い合わせを導入することもOK。裁量を持って進められます。 ◎魅力を広めていく存在に! レースファン以外の人々にも、「オートポリスに来てみたい」と思わせることが1つのミッション。SNSやHPを通して魅力を発信してください! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
\応募にあたって必要なスキルはなし!/ ※社会人経験は一切問いません。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します! |
募集背景 | \ITの専門家として、オートポリスを盛り上げる!/ 九州最大級のサーキットである『オートポリス』と『SPA直入』を運営している当社。国内有数の国際サーキット場であり、国内最高峰のレース『SUPER GT』や『スーパーフォーミュラ』を開催しています。近年では、レースファン以外の方にも愛されるサーキット場にするために、様々な取り組みを実施。四輪バギー体験やラジコンカー体験スペース、花火大会の実施などを行なっています。 そんな当社でIT部門を担当していた社員が、近々定年を迎えることに。後任として、PCやインフラ環境の整備を担う方が必要な状況です。そこで今回、ITスタッフを募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。※正社員登用制度があります。実際に平均1年で正社員に登用されており、登用率は100%です。 |
勤務地・交通 |
【本社】
大分県日田市上津江町上野田1112-8 ◎転勤はありません。 ◎引越し支援制度として、一部費用を負担いたします。 ◎市営住宅の紹介も実施。月3万円程度で、戸建てやマンションに居住可能です。 \自然に囲まれて過ごす!/ 周辺には、日本最大級の大草原と世界最大級のカルデラ地形を一度に堪能できる『大観峰』や、”あの”お茶のCMのロケ地にもなった、滝を裏側からも眺められる『鍋ヶ滝』など、多くの観光名所があります。休日は自然に囲まれてのんびりする…という生活が叶います! 交通
JR豊肥本線「肥後大津駅」より車で約36分
JR久大本線「日田駅」より車で約60分 ※片道約50kmの範囲で車通勤する方がほとんどです。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月10時間程度です。18時までの退社が可能です! |
給与 |
月給20~25万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します。 |
休日休暇 | \年間休日116日!/ ■完全週休2日制(火曜日+公休日) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(10日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎上記を含め、5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■資格支援制度(受講料会社負担) ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■保養所あり ■U・Iターン支援制度(引っ越し費用一部負担) ◎会員になれば、走行枠の利用が可能です。実際に、会員になって車を走らせている先輩も多くいます。車のイベントが多いため、車好きの方には楽しんでいただける環境です。 |
入社後の受け入れ体制 | まずはHPの運用知識をレクチャー。システムの種類や対応方法、作業の進め方も学んでいきましょう。そのほか、コースで事故があった場合の対応方法も教えます。基本は先輩によるOJT。HP更新をする上で必要なタグや言語、個人情報の取り扱い方なども丁寧に教えていきます。1~2年ほどかけてじっくり知識を習得していきましょう。 |
先輩をご紹介! | ITスタッフは現在1名。50代の男性社員です。自動車やバイクが好きで、穏やかな性格。いつもにこやかです。レースがある日にレース運営の手伝いをすることでレーサーに会えるため、楽しんで働いています。 定年を控えていますが、今回入社される社員が一人前になるまでは、傍で教えてもらえます。「最初は分からないことがあって当然。遠慮せず何でも聞いてください」と話していました。 |
会社名 | 株式会社オートポリス |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役社長 三好 理文 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 37名(2024年3月時点) |
事業内容 | 自動車・運輸・倉庫関連業 |
事業所 | ■本社/大分県日田市上津江町上野田1112-8 ■SPA直入コース/大分県竹田市直入町大字上田北字浦原510-15 |
関連会社 | 株式会社カワサキモータースジャパン |
主要取引先 | みずほ銀行 |
SNS | \各種SNSを運用しています!/ ▽X(Twitter) https://twitter.com/autopolis2005 ▽インスタ https://www.instagram.com/autopolis_jp/ ▽YouTube https://www.youtube.com/user/autopolis2005 |
企業ホームページ | https://autopolis.jp |
採用ホームページ | サーキット・レースだけじゃない魅力がいっぱい 「株式会社オートポリス」は阿蘇外… https://en-gage.net/autopolis_saiyo |
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