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「社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会/包括的相談支援スタッフ◆4月から本格始動の新事業/昨年度の賞与4.5ヶ月分/土日祝休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、生活相談員・生活支援員・ケースワーカーの転職・求人情報が満載です!

包括的相談支援スタッフ◆4月から本格始動の新事業/昨年度の賞与4.5ヶ月分/土日祝休み
社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会
プロ取材
名古屋市北区の本部にいらっしゃる採用担当の方々に取材しました。社会福祉法人として、抜群の安定性と働きやすさが整っている同法人。安心して社会福祉に取り組めそうです。
エン転職 取材担当者
藤田
取材担当者-藤田
社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会
掲載期間24/03/2124/05/15

包括的相談支援スタッフ◆4月から本格始動の新事業/昨年度の賞与4.5ヶ月分/土日祝休み

契約社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
包括的相談支援スタッフ◆4月から本格始動の新事業/昨年度の賞与4.5ヶ月分/土日祝休みイメージ1
ゴールを決めて目指す「問題解決型支援」に加えて、対象者にとことん寄り添う「伴走型支援」を行なう点も、これまでの事業と違う魅力です。
従来の枠に捉われず、もっと自由に、もっと最適な支援を。
名古屋を舞台に社会福祉協議会を運営する私たち。現代では、それぞれの家庭や人が抱える「暮らす上での課題」は、多様化・複雑化しており、これまでの「高齢障がい・子育て・生活困窮」といった対象別の画一的な支援では、充分な対応がでなくなってきています。

そこで私たちが名古屋市から受託し、4月から本格始動となるのが『重層的支援体制整備事業』です。「断らない相談支援」「参加支援」「地域づくりに向けた支援」を一体的に行ない、1人1人に最適な包括的支援をします。

主な仕事は、対象者の状況を確認し、関係機関と共に支援プランを作成していくこと。支援機関やボランティア団体、地域住民と連携し、あなた自身も対象者と関係づくりを行ったりと、柔軟に取り組めます。

あるスタッフは、不登校児童の「スポーツがしたい」という声に応え、大学サークルと連携し、交流の機会を設けたことも。新しい挑戦をサポートして前向きになれる環境を創出しました。

あなたも、従来の仕組みでは支援が行き届かなかった方々に支援し、皆が笑顔になれる街を作りませんか?

募集要項

仕事内容
包括的相談支援スタッフ◆4月から本格始動の新事業/昨年度の賞与4.5ヶ月分/土日祝休み
従来の枠組みにとらわれず、包括的支援を行なえる新事業を本格始動させました。その相談支援業務と、組織運営に関する業務をお任せします。地域貢献性の高いお仕事です。

【主な仕事内容】
▼対象者のアセスメント
「従来の支援基準に該当しない」「単独の支援機関では充分な支援が難しい」といったケースに対応します。各関係機関から相談を受け、対象者の状況や意思等をアセスメント。信頼関係を築いていきましょう。

▼支援プランの作成・進行管理
複数の支援機関やボランティア団体、地域住民などと連携した「包括的な支援プラン」を作成します。各関係者と会議を実施。対象者の課題解決や社会参加に向けて、支援プランの方向性、役割分担が適切か検討します。

▼支援実施・フォロー
支援プランの運用が始まったら、各関係機関でサポートを実施。継続的に対象者に寄り添って伴走していきましょう。

【仕事のポイント】
◎地域との連携が大切です。
潜在的ニーズを早期発見するため、関係機関や地域住民とのコミュニケーションも大切にしています。8050問題についても、早い段階から当事者にアプローチすることで未然に解消できればと考えています。

◎自分のアイデアを活かせます。
必要であれば前例のない支援も実施可能。複数の部署・支援機関・地域組織と連携することで、これまでの「こんな支援ができればいいのに!」を実現できる環境です。

◎対象者にしっかり寄り添えます。
支援プランを作成するだけではなく、現場に出て対象者に直接関わり合うことも可能。とことん寄り添える環境です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆普通自動車運転免許+下記いずれかをお持ちの方
・社会福祉士資格
・精神保健福祉士資格
・保健師資格
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉法に規定する社会福祉事業の「相談支援業務」の経験1年以上
 または、同等の「相談支援業務」の経験1年以上

◎資格をお持ちの方は実務経験を問いません。
◎第二新卒の方、社会人歴10年以上の方、幅広く歓迎します。
募集背景 ■新事業が本格始動!
時代の変化に伴い、従来の枠組みでは解決できない「制度の狭間の問題」や、「8050問題」など、地域住民が抱える課題は複雑化・複合化しています。そこで、属性を問わない包括的な支援体制を築くため『重層的支援体制整備事業』が創設されました。試運転を経て今年4月から本格始動します!

既存の相談支援などを活かしながら、「断らない相談支援」「参加支援」「地域づくりに向けた支援」を一体的に行ない、これまで対応しきれなかった方々にも充分な支援を行なっていく方針です。そのために、包括的相談支援スタッフを増員することにしました。
雇用形態
契約社員

※試用期間はありません。
※契約期間は1年間で、更新の可能性アリ。
※無期雇用への転換制度(定年65歳)もあります。
勤務地・交通
名古屋市内の『社会福祉協議会』いずれかへの在籍出向となります。
※条件など待遇に変更はありません。
採用後、人事異動により市内の他社会福祉協議会に勤務場所が変更となる場合があります。
■千種区/西崎町2丁目4番地1
■東区/泉二丁目28番5号
■北区/清水四丁目17番1号
■西区/花の木二丁目18番1号
■中村区/名楽町4丁目7番地18
■中区/上前津二丁目12番23号
■昭和区/御器所三丁目18番1号
■瑞穂区/佐渡町3丁目18番地
■熱田区/神宮三丁目1番15号
■中川区/小城町1丁目1番地20
■港区/港楽二丁目6番32号
■南区/前浜通3丁目10番地
■守山区/小幡南一丁目24番10号
■緑区/鳴子町1丁目7番地1
■名東区/上社一丁目802番地
■天白区/原一丁目301番地
交通
※勤務地により異なります。
※マイカー通勤OK(一部要件あり)
(雇用元)名古屋市社会福祉協議会
名古屋市営名城線「黒川駅」より徒歩6分
勤務時間 8:45~17:15(実働7.5時間)
★残業は月10時間程度と、ほぼありません。
★18時までの退社が可能です。
給与 月給23万4100円+各種手当+賞与年2回
※残業代を別途100%支給します。
※昨年度は、賞与を4.5ヶ月分支給しました。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
年3回~4回休日出勤がございます。その際は別日に代休を取得いただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産休(取得・復職実績あり)
■育休(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績4.5ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月5万5000円まで)
■時間外手当(100%支給)
■財形貯蓄制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(一部要件あり)
■愛知県民間社会福祉事業職員共済会に加入
教育サポート ◆先輩のもとOJT研修
相談支援スタッフは、6名のチーム制で勤務しています。先輩スタッフと一緒に行動しながら、OJTで業務を学んでください。対象者の自宅訪問に同行して業務に慣れていきましょう。

◆その他研修も実施
過去の研修資料をもとに、ケーススタディで支援方法やプラン作成のノウハウを学んでいくこともできます。また、スタッフのニーズに沿った研修も定期的に実施中。対象者へのアセスメントの仕方、コミュニケーションの取り方なども、細やかに学べます。
転職・求人情報イメージ1
20~60代と幅広いスタッフが活躍している組織です。土日祝休みで、残業ほぼナシと、ワークライフバランスも万全。趣味や家庭とも両立できます。
転職・求人情報イメージ2
創立から73年という歴史を持つ当法人。子どもから高齢の方までの様々な福祉課題を解決し、安心して暮らせる「福祉のまちづくり」を目指しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「ひとに、ひたむきに。」を掲げる同法人は、地域やボランティア団体、社会福祉施設と協働し、様々な福祉課題を解決する事業を展開されています。

例えば、子育て世代・高齢者のコミュニティ形成や子ども食堂の推進などを行なう「福祉のまちづくり推進」。障がいや高齢の課題解決、終活、住居選びなどの「相談支援」、生活資金に関する「福祉基金運営」。

その他、「子どもや高齢者の生活を彩る施設の運営や人材育成」「在宅福祉サービスの実施」「ボランティア・NPO活動の支援」など、事業は実に多彩です。地域の各機関はもちろん、法人内の各部署と連携することで、充実した支援が行なえるでしょう。

また、同法人は社会福祉法人のため、安定感が抜群。昨年は賞与を4.5ヶ月分支給しました。さらに年間休日120日以上、残業はほぼナシと、働きやすい環境も整っています。

自身の生活が安定することで、対象者に心から寄り添えそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆笑顔が増え、前を向く対象者の姿を見た瞬間。
従来の枠組みでは最適な対応が行えなかった方々にも、新事業では充分な支援を行なうことが可能です。だからこそ、対象者に良い変化をもたらせることが多いそう。これまでの状況から一歩踏み出した対象者の姿に、胸がアツくなることも。笑顔で「○○さんのおかげです、ありがとう」と言われた時には、感動がこみ上げてくるそうです。
厳しさ■粘り強く取り組み続ける「根気」が必要。
同事業が担当する対象者は、複雑化・多面化した課題を抱えていることが多いため、画一的な支援では対応しきれません。その分、課題に対してどのようにアプローチするのか、支援方法は何を選択し、どう組み合わせるのかなど、考えることは多岐にわたります。対象者それぞれの個性やニーズに寄り添いながら、粘り強く取り組んでいくことが欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎最適な支援を行ないたい方
従来の枠組みでは対応しきれなかった方にも、本事業でなら最適な支援を行なうことが可能です。「資格や経験を活かして、社会福祉に貢献したい」「みんなが前を向いて暮らせる街を作りたい」という方にピッタリです。

◎円滑にコミュニケーションを取れる方
対象者と信頼関係を築いたり、関係各所と連携したりすることが大切なお仕事です。そのため、円滑にコミュニケ―ションを取れる方が向いています。
向いていない人△ルーティンワークだけしたい方
2年間の試運転を経て、今年4月から本格始動する新事業です。改善・改良を行なうフェーズのため、臨機応変な対応が求められます。変化することが苦手な方、決まった業務だけをしていたい方は、あまり向いていません。

会社概要社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会

設立 1951年
代表者 会長  河内 尚明
資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員数 1014名(2023年4月時点)
事業内容 ■福祉のまちづくり推進
■ボランティア・NPO活動の支援
■相談支援
■在宅福祉サービスの実施
■施設などの管理運営
■広報・啓発
■人材育成
■福祉基金(地域福祉推進・子育て支援基金)の運営

『社会福祉協議会』は、地域に生活する住民と地域にある住民組織、ボランティア団体、社会福祉施設などの関係者が協力して、子どもから高齢者までの様々な福祉の問題の解決を通して誰もが安心して暮らすことのできる「福祉のまちづくり」をめざす民間の組織です。全国、都道府県・指定都市、市区町村に設置されています。
事業所 ■本部/名古屋市北区清水四丁目17番1号 名古屋市総合社会福祉会館5階
企業ホームページ https://www.nagoya-shakyo.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
面接1回
STEP2
小論文(面接から3日以内に提出)
STEP3
内定
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
◇面接から内定までは2週間以内を予定しています。
◇入社日は5月1日以降を予定しています。
◇面接日時はご相談の上決定します。土日祝の面接も可能です。

★試験日は最短で4月3日となり申込締め切りは3月27日(必着)となります。
上記以降の日程については別途ご連絡いたします。
※採用人員を満たした場合は採用試験を行いませんので、ご希望の方はお早めにご応募いただけますと幸いです。
応募受付方法 ご覧のページからご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【社会福祉法人 名古屋市社会福祉協議会 本部】
〒462-8558
名古屋市北区清水四丁目17番1号
名古屋市総合社会福祉会館5階
連絡先 【社会福祉法人 名古屋市社会福祉協議会 本部】
〒462-8558
名古屋市北区清水四丁目17番1号
名古屋市総合社会福祉会館5階
担当採用担当:高木・堀口・青木
TEL052-911-3193
個人名の表記について
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