- 【事業内容】
- 総合小売事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | スマホの販売スタッフ◆年間休日120日以上／20日間の長期休暇／賞与年3回／イオンでの買物割引制度 『イオン』や『イオンスタイル』にある、モバイルショップにて、イオンモバイルを始めとする携帯電話やスマホの販売をお任せします。―――――仕事のポイント――――― ・イオングループの正社員になれる！ ・残業は月5.2時間以内とほぼナシ！ ・キャリアアップ・昇給のチャンスも豊富！ ――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・店舗での接客 ・携帯電話の販売 ・店舗のイベント企画や演出 ・在庫管理 ・開店準備・閉店業務 など ◆手厚い研修制度があります。 店舗での実務研修はもちろん、本部の担当者による面談などフォロー体制も充実。保険ショップと連携する機会があるので、保険やNISAの勉強会も実施。実生活でも役立ちますよ。 ◆頼れる先輩がすぐ傍にいます。 1店舗あたり5～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが接客対応しています。土日には1日あたり10名ほどの接客を行ないます。スタッフ同士が協力し合う風土があるので安心です。 ◆イベントを企画するチャンスも。 ゲームセンターや保険ショップとコラボして、集客イベントを企画しています。自由にアイデアを出せる面白さがありますよ。 ◆お客さまファーストの姿勢を大切に働けます。 売上重視の風土はなく、「長くお付き合いいただけるかどうか」を大切にしています。素敵な接客をした社員を上司が「今の良かったよ！」と褒めたり、朝礼の場で称賛したりすることも。 ◆長く働ける職場づくりにこだわっています。 産休・育休を取得した社員はほとんどが復職。時短勤務などで活躍している社員も大勢います。男性社員も取得しやすい短期育児休職という休日制度もあります。 ◆昇給のチャンスも豊富です。 役割等級制度を採用。年次に関係なくキャリアアップ・給与アップのチャンスがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎これまでの経験・スキルはいっさい問いません！ ◎人物・意欲重視の採用です！ ◎未経験者はもちろん、他のモバイルショップで働いていた経験者にも人気の職場です！ ＼先輩たちの経歴をご紹介！／ 前職は販売、接客、フリーターなどさまざま。契約社員や派遣社員だった方も多く、「正社員になりたいから」という理由で転職してきた方が大勢います！ ＼こんな方を歓迎！／ ・イオンの安定基盤で働きたい方 ・プライベートを大切にできる職場で働きたい方 ・研修制度が充実している職場でスタートしたい方 |
| 募集背景 | ＼イオングループの正社員になれるチャンス！10名以上の積極採用です！／ イオングループの中核企業として、総合スーパー『イオン』や『イオンスタイル』の運営を手がける当社。豊富な料金プランが特徴の『イオンモバイル』を全国150店舗以上で販売しています。 各種携帯電話やスマホの販売もスタートして、さらに販売を拡大していく予定です。そこで今回は全国約30都道府県で新たに10名以上の募集を行ないます。未経験の方も大歓迎！ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
関東・中部・西日本にある『イオンモバイル』販売の各店舗
■関東ブロック／新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川・山梨 ■中部ブロック／愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野 ■西日本ブロック／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・鳥取・島根・広島・香川・徳島・愛媛・高知 ＼働き方を選べます／ ブロック内で転居を伴う転勤がある「エリア社員」と、転居を伴う転勤ナシの「ローカル社員」から選べます。ライフスタイルの変化にあわせて、面談などを経て、途中で変更もOKです。 交通
勤務地により異なります。
▼店舗の詳細情報はこちらのURLで確認できます。 https://aeonmobile.jp/shoplist/ └東北を除く本州・中四国の各都道府県「イオンモバイルショップ」に記載のある店舗に配属となります。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ◎残業は月5.2時間とほとんどナシ！ イオンなどに入っている店舗が多いので、商業施設の営業時間と合わせて運営します。そのため長時間残業になることもありません！本部も店舗の残業管理を徹底しています。 【勤務例】 ■9：00～18：00 ■13：00～22：00 |
| 給与 |
【エリア社員：ブロック内で転勤あり】 月給22万2000円～32万3500円（一律支給の勤務地手当を含む） 【ローカル社員：転居を伴う転勤なし】 月給18万8000円～28万6500円（一律支給の勤務地手当を含む） ◎年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ◎担う仕事・勤務エリアなど、人事異動範囲に応じて処遇を決定します。 ◎残業代・交通費は別途全額支給いたします。 ◎約1～2年で、ショップ店長に昇格して給与アップする社員が多いです。 年収例
【 エリア社員：ブロック内で転勤あり】
■ショップ店長／369万円 ■エリアマネージャー／480万円 【 ローカル社員：転居を伴う転勤なし】 ■ショップ店長／319万円 ■エリアマネージャー／422万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■シフト制（月8～11日） └毎月の休日日数は毎年6月に年間分の設定を行ないます。 ■長期休日（年間20日） └20日間まとめて取ることも可能なので海外旅行にも行き放題！また、10日×2回、5日×2回+10日×1回、5日×4回でも取得できます。 ■有給休暇 └全社員が少なくとも年7日以上取得しています。土日に取ることも可能です。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └産休・育休の取得率は９割と高水準です！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（5月、7月、12月／昨年度実績：1.8～3.6ヶ月分）※5月は業績で変動 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■地域手当 ■家族手当（子ども一人：月3000円～2万円／当社規定による） ■出張手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■育児休職、育児勤務（取得率89.8％、復帰率97.2％） ■時短勤務OK ■介護休職、介護勤務 ■リ・エントリー制度 ■買物割引制度 └食品、衣料品、家電など全て対象！ベビーカーやランドセルが2万円ほどの値引きになることも ■社宅（エリア社員のみ） ■住宅助成金制度（エリア社員のみ） ■結婚特例制度 ■転居停止制度 ■自己申告制度 ■資格取得支援制度 ■65歳定年制 ■イオングッドライフクラブ（テーマパークの優待サービスや貯蓄・保険・医療などの相談窓口・出産一時金の補助など） ■結婚祝金 ■育児補助 ■オフィス内禁煙 |
| 手厚い研修をご用意しています！ | ▼先輩社員がイチから丁寧にお教えします！ 入社後は店舗で実務研修を行ないます。「そもそもどんな商品があるの？」「プランとは？」など、イチから丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心を！ ▼本部の担当者もしっかりフォローします！ 本部の担当者が、定期的に育成進捗をチェックしたり、面談をしたりして、あなたの成長をしっかり見守ります。オンラインの集合研修も実施しています。 ▼店舗での勉強会も活発です！ 日常的に、朝礼の場などで成功事例を共有しています。また、イオン内の保険ショップと連携する機会があるので、保険やNISAの勉強会も実施。実生活でも役立てられます。 |
| 頼れる先輩社員が多く活躍しています！ | 当社のモバイル事業には、約900名の従業員が在籍。男性56％、女性44％と男女比はほぼ半々です。30代～40代が中心。前職は販売、接客、フリーターなどさまざま。「正社員になりたいから」という理由で転職してきた若手が多く活躍しています。また、別のモバイルショップから転職してきた社員も多く、経験者からも選ばれる職場です。 お喋り好きなメンバーが集まっているので、職場はいつも和やかな雰囲気。頼れる先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてくださいね。 |
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 井出 武美 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7万2859名（2023年2月現在） |
| 事業内容 | 総合小売事業 |
| 事業所 | ■千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 └店舗数／350店舗（2022年2月現在） |
| SDGsへの取り組み | イオングループ全体で、「イオンでの買物体験を通じて、日々のくらしそのものが自然とサステナブルに切り替わっていく社会」を目指して、さまざまな取り組みを行なっています。詳しくは下記URLをご確認ください。 https://www.aeon.info/sustainability/ |
| 企業ホームページ | https://www.aeonretail.jp/ |
| 採用ホームページ | イオンリテール株式会社 イオンモバイル事業部 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/aeonmobile_saiyo |
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