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コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/05/09 - 2008/06/05)

コンサルティング営業
正社員職種未経験OK学歴不問
エンジニアの真の力を、目覚めさせる営業。
IT技術サービスの提供を全般的に手がけるボールドでは、たくさんのエンジニアが活躍しています。お客さま先で行なわれるプロジェクトに参加し、日々業務に臨むエンジニア。しかしそのような環境では、なかなか技術以外の力を磨く機会には恵まれません。

「エンジニアに必要なのは、技術だけではない。人と接するコミュニケーション能力やビジネススキルなど、社会人としての能力が求められる」―――それが当社の社長である、澤田の考え。そして、エンジニア一人ひとりをサポートしていく役割を担うのが、当社のコンサルティング営業です。

営業のミッションは、エンジニアと強固な関係を築くこと。互いが信頼し合っているからこそ、時にはちょっと厳しいこともしっかりと伝えられるのです。そうしないことには、エンジニアの成長は望めません。そう、当社の営業は、エンジニアの未来に大きな影響を及ぼす存在なのです。

二人三脚で共に歩むからこそ、成果が現れたときの喜びも二倍になるというもの。人の成長を、目の前で実感できる仕事を、スタートさせませんか。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
【お客さまやエンジニアとのやり取りの中で、成長できます!】

■あなたにお任せするのは、お客さまへのソリューション提供やエンジニアの育成など。すでに取引のある、または新規開拓のお客さまと、エンジニアの希望を結びつけることが仕事です。

■現在、約450社のお客さまと取引があります。プロジェクト内容や求める人材などの要望をヒアリングし、求めるスキルのエンジニアを探してソリューションを提供。また、新規開拓のお客さまにアプローチし、エンジニアにとってスキルアップできるプロジェクトを受注します。

■月に1度は、エンジニアとミーティングを行なってキャリアアップを支援します。時には励ましてサポートしたり、時には本人のスキルアップを見込んで厳しいアドバイスをしたり。一人ひとりの成長を見守ることができます。

■そして、どんどん組織づくりに対するアイデアを出してほしいと思います。一丸となって会社を創り上げていきましょう!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 23歳~35歳位まで 【実務未経験・第2新卒の方、歓迎します!】
■基本的なビジネスマナーをお持ちの方

~次のような方、ぜひご応募ください~
◆人の成長をサポートしたい。
◆仕事を通じて、営業力や人間力を身につけたい。
募集背景 【仲間と一緒に成長していきたいという方を募集します!】

設立よりお客さまと信頼関係を築いてきた結果、多くの依頼が寄せられており、新しいオフィスへも移転しました。2007年4月、株式会社ワークスアプリケーションズ(JASDAQ:4329)と資本提携を実現し、100名規模の大型プロジェクトも進行中。そこで当社の成長を共に担う将来のコアメンバーをお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【本社】東京都港区赤坂3-9-1 紀陽ビル3F

※2006年11月に完成した、ホテルをイメージした内装のオフィスです。エントランスは木目調で、ミーティングルームは地中海をイメージ。これも、日々の業務報告や帰社日などで会社に来るエンジニアたちがリラックスできるようにするため。代表の澤田が中心となって考えました。面接などでお越しの際に、ぜひご覧ください。
アクセスマップ⇒http://www.bold.ne.jp/company/access.html
交通
【本社】東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
     東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩3分
     東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)
給与 固定給制 月給25万円以上
※上記は最低給与額です。経験・スキルに応じて加給優遇します。
年収例
540万円(入社3年/コンサルティング営業職)
420万円(入社2年/コンサルティング営業職)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇

【年間休日125日】
⇒休日はしっかりとリフレッシュしてください!仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
エンジニアからの声 ◆「親身になって自分の将来のことを考えてくれるところが嬉しいですね」
◆「営業担当の方の存在が大きいです。すごく頼りになります」
◆「周りの友人には相談しにくいことも、営業担当になら言えますね」
◆「厳しくアドバイスされることも(笑)。でも、本当に自分のことを考えてくれているからなんですよね」
◆「友人や家族から『変わったね』とか『表情が明るくなったね』と言われました。これも僕の話をじっくりと聞いてくれて、夢を実現するためのプロジェクトを見つけてくれたからです」 など
配属部署 ◎月に1回、エンジニアが会社に戻ってくる帰社日には、一人ひとりとミーティングを実施。振り返りを行ない、目標を設定します。今悩んでいることや今後の方向性などを、しっかりとヒアリングしてください。このようなディスカッションやマナー研修を通じ、エンジニアにヒューマンスキルの大切さを学んでいただきます。

◎勤務地エリアでエンジニア4~5名程度のチームを組み、情報交換や交流会を実施。営業はそのサポートを担い、コミュニケーションを活性化させます。

◎希望者が集まっての分科会も活動中。現在あるのは、【自転車部】と【スノボ部】。いずれも精力的に活動し、部署を越えたコミュニケーションの場として人気があります。

会社概要株式会社ボールド

会社名 株式会社ボールド
設立 2003年4月
代表者 代表取締役 澤田 敏
資本金 3752.5万円
従業員数 500名(2019年6月現在)
事業内容 ◆ソフトウェアの企画開発
◆ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営
◆PCの展開作業
◆ホームページの企画・運営
◆コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託
◆コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理
◆ITエンジニアの派遣業(派 13-304681)
◆有料職業紹介事業(13-ユ-304516)
事業所 【本社】
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
主要取引先 NTTドコモ、アクセンチュア、リクルートライフスタイル、サザビーリーグ、ウェブマネー、全労済、ソフトバンク、エン・ジャパン、日本ヒューレットパッカード、TIS、日本ビジネスサービス、ISIDインターテクノロジー、IIJエンジニアリング、キヤノンITソリューションズ、CTC、NEXCOシステムズ、富士通コミュニケーションサービス、日鉄日立システムエンジニアリング、チームラボ 他
企業ホームページ http://www.bold.ne.jp/recruit/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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