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取材から受けた会社の印象
「助成金を活用した研修サポート事業」の強みについてお聞きしました。
この事業は、下記の同社グループが一体となって手掛けているそう。
・助成金申請代行…「社会保険労務士法人キューズフル」
・研修の企画・手配…「一般社団法人全国企業人財育成協会」
・グループ経営管理…「CFホールディングス株式会社」
・営業・実施支援…「株式会社キューズフル」
4社が連携することで、助成金の手続きから、研修開発、その後の支援まで、一貫して手掛けられることが強み。クライアントは最小限の労力とコストで研修を導入できるのです。
また、こうした体制を整えることは容易ではなく、事業参入の障壁はかなり高め。その分競合はほぼなく、市場に溢れる多くの需要を成約に繋げられているとか。
結果、年間300以上の研修を実施し、リピート率7割越を記録して成長中。今後も需要が増えていく見込みで、同事業の営業スキルを身につければ、将来も安泰と言えそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■クライアントの課題を解決できる充実感
ただ販売するのではなく、教育研修の導入を通して、企業の理想実現を支援する仕事です。
クライアントに寄り添いながら組織の課題をヒアリングし、解決につながりそうな教育研修カリキュラムを提案していきます。
時には研修の企画から行なうこともあるとか。
そうして組織を最適化することで、企業の発展を支えていきます。
研修後には「管理職研修を行なったことで、こんなに雰囲気が良くなると思わなかった！部下の教育がうまくなって業績も良くなってきたよ」といった嬉しい言葉をいただくことも多数。
リピート率70%以上のため、継続的に支援することもできます。
クライアントの事業成長に貢献できる喜びや充実感を味わえるでしょう。
ただ販売するのではなく、教育研修の導入を通して、企業の理想実現を支援する仕事です。
クライアントに寄り添いながら組織の課題をヒアリングし、解決につながりそうな教育研修カリキュラムを提案していきます。
時には研修の企画から行なうこともあるとか。
そうして組織を最適化することで、企業の発展を支えていきます。
研修後には「管理職研修を行なったことで、こんなに雰囲気が良くなると思わなかった！部下の教育がうまくなって業績も良くなってきたよ」といった嬉しい言葉をいただくことも多数。
リピート率70%以上のため、継続的に支援することもできます。
クライアントの事業成長に貢献できる喜びや充実感を味わえるでしょう。
厳しさ■コツコツ取り組む姿勢が不可欠
助成金制度に関する変更や情報をしっかりインプットすることが必要です。また、クライアントによって提案すべき教育研修内容は異なるため、さまざまな業界・職種について学ぶことが不可欠。普段からニュース番組で社会情勢を学んだり、読書でクライアントの業界に理解を深めたりすることが求められます。
また、営業の際には電話によるアプローチも行ないます。ときには連続で断られることもありますが、根気強く取り組むことが成果を生む秘訣です。
助成金制度に関する変更や情報をしっかりインプットすることが必要です。また、クライアントによって提案すべき教育研修内容は異なるため、さまざまな業界・職種について学ぶことが不可欠。普段からニュース番組で社会情勢を学んだり、読書でクライアントの業界に理解を深めたりすることが求められます。
また、営業の際には電話によるアプローチも行ないます。ときには連続で断られることもありますが、根気強く取り組むことが成果を生む秘訣です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎粘り強く解決策を考えられる方
クライアントの立場に寄り添い、組織やコストの課題を解決する役割です。ただモノを売るのではなく、相手の立場に寄り添い、課題を解決することが大切。そのため、目標に向かって粘り強く解決策を考えられる方が向いています。
クライアントの立場に寄り添い、組織やコストの課題を解決する役割です。ただモノを売るのではなく、相手の立場に寄り添い、課題を解決することが大切。そのため、目標に向かって粘り強く解決策を考えられる方が向いています。
向いていない人△気分の切り替えが苦手な方
根気強さが必要な反面、成約につながらなかった際は、早めに気分を切り替えて次の案件に取り掛かることが成果をあげる秘訣だとか。そのため、落ち込んだら長い期間立ち直れない方は、あまり向いていません。
根気強さが必要な反面、成約につながらなかった際は、早めに気分を切り替えて次の案件に取り掛かることが成果をあげる秘訣だとか。そのため、落ち込んだら長い期間立ち直れない方は、あまり向いていません。
