動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
今年で創業75年を迎えた同社。『Ralph Lauren』や『Dior』といった大手アパレルブランドから、『UNIQLO』といったカジュアルブランド、『伊勢丹』といった百貨店まで幅広い企業と取引を続けています。業界内で高い知名度を誇る同社が持つ強みを伺ってきました。
結論、同社は「必ず期限までに商材を納めてくれる」ことに定評があるそう。全国に拠点を持ち、グループ企業内で物流まで対応できるため、製造から設置まで一貫して担ってくれることに強い信頼が寄せられているとのこと。そのため、業界内でも「平和マネキンさんなら大丈夫」と、多くの依頼が集まると言います。
また、内装と商材の合わせ技による提案も高い評価を集めているそう。社内の各部署が協力して対応できるため、幅広い選択肢を提案できることも、同社の強みだと言います。このように業界内でも不動の立ち位置を誇る同社であれば、安心して働き続けられそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆経営の第一線に関われる面白さがあります。
今回あなたが配属されるのは組織の管理を一括で担うポジションです。こうした重要なポジションでありながら、未経験から多方面の知識を一手に学べることの面白さは計り知れません。例えば、経理であれば会社に関わる数字について、人事であれば組織を構成する人材について、法務であれば契約や仕事の流れについて…といったように、ビジネスの根幹が管理部門には詰まっていると言えます。他にも、経営企画で役員と一緒に仕事を進める機会もあり、経営的な観点も習得できるそう。こうした豊富な知識をイチから身につけられるのは、同社で働くやりがいです。
◆様々なアイデアを活かせます。
同社は創業75年の老舗企業ですが、ベンチャー企業のように組織をどんどん革新していきたいと言います。そのためにも、各部門の仕組み作りを担うあなたには様々な提案が期待されているでしょう。現状では「人事給与システムの刷新」「営業社員の業務効率アップの施策」などが検討されているとのこと。そういった中で、費用対効果などが考慮されたアイデアであれば積極的に採用してくれるそうです。安定企業の抜群な経営基盤のもとで、様々なアイデアを活かしながら組織を変えていけるのはやりがいと言えそうですね。
今回あなたが配属されるのは組織の管理を一括で担うポジションです。こうした重要なポジションでありながら、未経験から多方面の知識を一手に学べることの面白さは計り知れません。例えば、経理であれば会社に関わる数字について、人事であれば組織を構成する人材について、法務であれば契約や仕事の流れについて…といったように、ビジネスの根幹が管理部門には詰まっていると言えます。他にも、経営企画で役員と一緒に仕事を進める機会もあり、経営的な観点も習得できるそう。こうした豊富な知識をイチから身につけられるのは、同社で働くやりがいです。
◆様々なアイデアを活かせます。
同社は創業75年の老舗企業ですが、ベンチャー企業のように組織をどんどん革新していきたいと言います。そのためにも、各部門の仕組み作りを担うあなたには様々な提案が期待されているでしょう。現状では「人事給与システムの刷新」「営業社員の業務効率アップの施策」などが検討されているとのこと。そういった中で、費用対効果などが考慮されたアイデアであれば積極的に採用してくれるそうです。安定企業の抜群な経営基盤のもとで、様々なアイデアを活かしながら組織を変えていけるのはやりがいと言えそうですね。
厳しさ◆成果にはシビアな環境です。
社内外に向けて様々な仕事を担います。そのため、関係各所に利益を出すことが求められます。社内であれば、売上アップを目指すのはもちろん、業務効率や生産性といった観点からも柔軟な発想を活かした提案が重要です。そこで、明確な数字の増加が見られなければ、成果を出していないことと同じになります。また、社外に対しても同じこと。営業社員を経てお客様から伝えられたことに、しっかりと対応しなければいけません。こうした、上流を担うポジションであるからこそ、様々な責任のもと仕事を進める必要があるのは厳しさと言えそうです。
社内外に向けて様々な仕事を担います。そのため、関係各所に利益を出すことが求められます。社内であれば、売上アップを目指すのはもちろん、業務効率や生産性といった観点からも柔軟な発想を活かした提案が重要です。そこで、明確な数字の増加が見られなければ、成果を出していないことと同じになります。また、社外に対しても同じこと。営業社員を経てお客様から伝えられたことに、しっかりと対応しなければいけません。こうした、上流を担うポジションであるからこそ、様々な責任のもと仕事を進める必要があるのは厳しさと言えそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎好奇心旺盛な方
管理部門で活躍していくためには、様々なことに興味を持つことが重要だと言います。そのため、日々の業務に対して、自分から知識を身につけていくことが求められるでしょう。「主体的に勉強できる方」「ビジネスの世界に興味がある方」にピッタリです。
管理部門で活躍していくためには、様々なことに興味を持つことが重要だと言います。そのため、日々の業務に対して、自分から知識を身につけていくことが求められるでしょう。「主体的に勉強できる方」「ビジネスの世界に興味がある方」にピッタリです。
向いていない人△専門性を磨きたい方
業務の幅が広いため、日々様々な知識のインプットが求められる環境です。「特定の分野にしか携わりたくない方」「自分の仕事に壁を作ってしまう方」には向いていません。
業務の幅が広いため、日々様々な知識のインプットが求められる環境です。「特定の分野にしか携わりたくない方」「自分の仕事に壁を作ってしまう方」には向いていません。
