- 【事業内容】
- ■注文住宅事業 ■土地活用事業
勤務地
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仕事内容 | 土地活用の企画営業◆年間休日120日/9割が未経験入社/平均月収41.6万円/新店舗続々出店中! 土地を所有している個人のオーナー様に対して、アパートや保育園、介護施設の建築・経営による“資産運用”を提案していただきます。リピートやご紹介も多く、オーナー様と深く信頼関係を築ける環境です。【土地活用とは?】 所有の土地にアパートや保育園、介護施設などを建てることで、オーナー様は安定した家賃収入を手にできます。税金対策にも有効で、固定資産税や相続税が大幅に軽減されるメリットもあります。 【仕事の流れ】 ▼土地の情報収集 オーナー様のほか、顧客や金融機関などから情報を収集。過去に建物や施設を建築した方のリピート依頼をはじめ、銀行や税理士事務所、他の不動産会社によるオーナー様のご紹介もあります。 ▼ヒアリング 土地活用の検討理由や資産状況、ご家族のことなど、様々な角度からヒアリング。 ▼見積り・プランニング 土地の活用方法、収益バランスといった事業計画書を作成。 ▼商談・契約 複数回の訪問で信頼関係を築き、プランにご納得いただいたら成約。 ▼設計・工事 設計や施工管理と協力し、工事までフォロー。 【仕事のポイント】 ★木下グループの事業は幅広く、多様な要望に応えることが可能! 例えば、介護・保育施設、建て貸し型ロードサイド店舗、コンセプト型賃貸住宅、多機能空間付賃貸住宅ガレージハウスなど。土地の有効活用だけでなく、売却や自己使用の場合も、最適な提案ができる仕組みが整っています。 ★オーナー様からの信頼を積み重ねていけます。 プランニングの仕方などは、先輩や上司がイチから教えるのでご安心を。提案から受注までは約3~6ヶ月。オーナー様に複数回にわたって訪問・提案するため、じっくりと信頼関係を築いていけます。 ※下記の【教育制度】と【ある営業の1日】もご覧ください! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★履歴書だけで判断しません。積極的に面接します。 ★営業の経験も不動産業界の経験も、過去の経歴は一切不問。 必要なことは入社後にイチから覚えていけます! ★下記のような方はピッタリです。 ◎相手の気持ちに寄り添う仕事がしたい方 ◎成果を目に見えるカタチで評価してほしい方 |
募集背景 | <組織体制の強化に向けて、10名以上の増員募集!> 幅広い建築事業を展開する『木下工務店』。多角的な事業展開を進める木下グループの一員であり、グループの中核企業として安定した事業基盤を築いています。 ニーズの拡大に伴い、順調に事業を拡大中。全国で新規拠点の開設も進めています。さらなる事業成長に向けて、今回新たな営業メンバーを採用して組織体制を強化することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<希望を考慮して勤務地を決定します!>
■本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 ■立川営業所/東京都立川市錦町2-5-10 ■横浜営業所/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 ■大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 ■千葉営業所/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 ■仙台支店/宮城県仙台市若林区清水小路6-1 ■福岡支店/福岡県福岡市博多区東光2-6-6 ★オープン予定 ■岡崎支店(仮)/愛知県岡崎市 ■京都支店(仮)/京都府京都市 ■神戸支店(仮)/兵庫県神戸市 ■岡山支店(仮)/岡山県岡山市 ■熊本支店(仮)/熊本県熊本市 ※オープン予定営業所・支店に勤務希望の方は、オープンまで既存の営業所・支店で勤務が可能です。 交通
各営業所、支店により異なります。
詳しくは、下記をご覧ください。 https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/company/ |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) ◎1ヶ月の平均残業/20時間程度。残業削減に積極的に取り組んでいます。 |
給与 |
<平均月収41.6万円!> 月給28万円以上+成果給 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※月給には固定残業代【40時間分(6万5700円以上)】が含まれています。時間超過分は別途支給します。 ◎成果給 ・契約金額の1~1.5%を支給。 └例:契約金額1億円の場合、100万~150万円の支給。 年収例
1200万円/営業課長(32歳)
900万円/主任(28歳) ※成績に応じた成果給を支給致しますので、がんばり次第で年収アップも可能です。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■週休2日制(日曜・月曜/当社カレンダーにより年6回の月曜出社あり) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回/能力や伸長度による) ■賞与(年2回/業績による ※入社2年目より) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費(月4万円まで) ■扶養手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円) ■住宅優遇制度(自社管理物件/対象物件の敷金、礼金、更新料全額、さらに賃料5%を会社負担 ※入社1ヶ月前より利用可) ■介護施設入居優遇制度(対象施設の使用料である月8万円を会社負担) ■保育料優遇制度(対象保育園の保育料である月2万円を会社負担) ■グループ商品社割販売(戸建て・アパート・建築・リフォーム、映画・美術館・フィギュアスケートなどのチケット、書籍などの割引) ■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引 ■退職金制度(定年65歳) |
教育制度 | 入社後はまず、先輩社員の訪問に同行することからスタート。先輩の商談を見ることで、商談の進め方や土地活用の知識について学べるので、未経験でも安心です。 また、一人で訪問する場合も、仕事に慣れるまでは上司が商談に同行し、商談も進めてくれます。わからないことがあれば、その都度先輩や上司に質問し、一人前を目指しましょう。商談以外については、既存顧客や銀行、税理士事務所などへの訪問もお任せします。 ※20代~50代まで、さまざまな年齢の社員が活躍している当社。特に20代が多く、平均年齢は32.1歳です。中途入社の先輩たちの前職は、接客や販売、サービス業など。営業未経験者もたくさん活躍しています。 |
ある営業の1日 | ▼10:00/出社・チームミーティング ▼10:30/オーナー様と商談(お宅を訪問してアパート建築を提案) ▼13:30/昼食・休憩 ▼14:30/訪問(過去に当社で建築されたオーナー様、不動産会社、銀行など) ▼17:00/プランニング会議(設計や賃貸スタッフと一緒に、どのようなアパートを提案するかを検討) ▼18:00/提案資料の作成(プラン内容や図面、収支計画などの資料を作成) ▼19:00/退社 |
会社名 | 株式会社木下工務店 |
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創業 | 1956年 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 耕三郎 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 337名(2024年4月1日時点)※グループ全体9351名 |
売上高 | 【グループ連結売上】 1200億円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ■注文住宅事業 ■土地活用事業 |
事業所 | ■本社・東京事務所 東京都新宿区西新宿6-5-1 ■立川事務所 東京都立川市錦町2-5-10 ■横浜事務所 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 ■千葉事務所 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ■大宮営業所 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 ■京都営業所 京都府京都市下京区北町101 ■仙台支店 宮城県仙台市若林区清水小路6-1 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区東光2-6-6 【住宅展示場】 新大久保、石神井、豊洲、立川第1、立川第2、三鷹、加平、八王子、池袋、古淵、藤沢、港北インター、横浜、武蔵小杉、さいたま、幕張、市川 |
関連会社 | (株)木下グループ (株)木下不動産 (株)木下の介護 (株)木下の賃貸 (株)木下の保育 (株)木下福祉アカデミー (株)木下のリフォーム (株)キノシタコミュニティ (株)キノフィルムズ (株)キノミュージック (株)ガイナ (株)モボ・モガ (株)kino cinema (株)ヒーローズ コピーライツアジア(株) (株)鈍牛倶楽部 医療法人 興生会 医療法人社団 和光会 社会福祉法人 松風会 北京木下医療科技 有限公司 (株)木下テーブルテニスクラブ (株)俳色 (株)unfilm |
企業としての取り組み | ■環境保全活動「木下の森」 木下グループは、お客様によりよい住環境を提供すると共に、森林生態系の保護と、持続可能な資源の利用を目指し、積極的に環境保全活動に取り組んでいます。具体的には、マレーシアの熱帯雨林の再生活動を通じ、オランウータンが住める森を取り戻すプロジェクトなどを推進しています。 ■スポーツ支援 卓球、フィギュアスケート、サッカー、バスケットボール、障害馬術、競泳、サーフィン、野球、テニスなど様々なスポーツ、選手の支援を行なっています。 |
企業ホームページ | https://www.kinoshita-koumuten.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社木下工務店(木下グループ) https://en-gage.net/kinoshita-group_career1 |
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