| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ … 安心して働けるフィールドで、新たな一歩を …◆スケール感は充分⇒東芝ソリューション、日本ガイシ、オークマなど大手メーカーとの直接取引が中心。 ◆ステップアップも⇒要件定義などの上流工程、顧客折衝に携わるチャンスもあります！ ◆じっくり取り組む⇒数年後のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補の募集です。 ≪仕事の進め方≫ 基本的にプロジェクト単位で仕事に取り組みます。数名～100名の大規模まで、案件にあわせたプロジェクトチームを発足。お客さま先で開発を行ないます。大規模なプロジェクトの場合は、システムリサーチの社員のみならず協力会社のメンバーも加わります。 ≪垣根はありません≫ 当社には新卒入社・中途入社の垣根は一切ありません。意見があれば遠慮なく発信し、チャレンジしたいことがあれば積極的に挑戦できる環境です。 ≪使用言語≫ Java、C、VB、.NET、C++ ※WEB系、制御系がメインです。浜松ではAS/400、RPG、ABAPなども使用します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
専門・短大卒以上 35歳まで ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語・分野は問いません） ※実務経験をお持ちでない方は、25歳までとさせていただきます。 ―― こんな方は、ぜひシステムリサーチへ！ ―― ・安定感のある企業で、安心して働きたい。 ・スケールのある仕事に取り組みたい。 ・さまざまな案件、言語に挑戦できる環境を探している。 |
| 募集背景 | … さらなる組織強化に、力を貸してください … 現在、社員の年齢構成がベテラン層と若年層で二極化してきています。中堅メンバーが少ない、いわゆる“中抜け”の状態です。そこで、今回は中堅メンバーをメインに採用活動を行なうことになりました。組織バランスの最適化をはかり、より強い会社づくりを目指していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与額・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（名古屋市中村区）、または名古屋市内、豊田市内、浜松市内のプロジェクト先
※U・Iターン歓迎。勤務地は希望を配慮します。転勤はありません。 交通
勤務先により異なります。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00 ★残業時間は月平均25時間。残業時間は協定にのっとっているので、ご安心ください。 |
| 給与 |
月給19万8500円以上 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します。面接で話し合いましょう。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季、年末年始、有給休暇、育児休暇 ★年間休日121日（2007年度実績） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 （3月） ■賞与年2回（6月・12月 ※5.1ヶ月／2007年度実績）、決算賞与 ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当 ■財形貯蓄制度、従業員持株制度、海外研修制度、グループ保険 ≪ちょっと珍しい、こんな待遇も≫ ★毎週火曜日は英会話教室。ネイティブスピーカーの外部講師の授業を月3000円で受講できます。 ★毎週金曜はカジュアルフライデー。“一週間を気持ちよく終えてほしい”という願いを込めた取り組みです。 |
| 資格手当の詳細 | ■プロジェクトマネージャ…………………月3万円 ■ソフトウェア開発技術者………………月1万8000円 ■基本情報処理技術者…………………月6000円 ■上級システムアドミニストレータ………月6000円 ★上記のほかにも、公的資格（工事担任者、社会保険労務士など）についても、資格手当を支給します。また、ベンダー資格は試験費用を支給します。 |
| 配属部署・教育制度 | システム開発1部への配属です。細かなデータは、以下のとおりです。 ◆人数／87名 ◆男女比率／8:2 ◆平均年齢／29歳 ◆中途入社率／3割り程度 ≪楽しく働けるように≫ 社内のモチベーション企画の一環で、各種イベントやサークルに関する企画が続々。社内でコミュニケーションを図る機会が多くあります。また、各チームごとに飲み会やイベントなどを行なうこともあります。 ≪頑張った人やチームを表彰！≫ 個人・チーム別に年に1回、MVPを表彰しています。MVPに選ばれると、賞金としてなんと上限30万円を支給。受賞したあるチームは、メンバー全員で飲みに出かけ、賞金を使い切ったそうです。 入社前研修、開発言語の教育、管理者向け研修など、多彩な研修をご用意。あなたのスキルに合わせて受講していただくことが可能です。また、外部研修に参加するのもOK。外部教育機関によるセミナーや技術向上研修などに参加しているメンバーもいます。 ≪ITSS≫ システムリサーチでは、経済産業省が提示するITSS（ITスキルスタンダード）にのっとり、キャリアパスプランに沿った人材育成・評価を行なっています。社員一人ひとりがステージにあわせた目標を設定し、計画的に能力開発を実践。ステージごとに明確なミッションがあるため、自らの成長度合いをはかりやすく、かつ適正に納得できる評価を受けられるという利点があります。 |
| 会社名 | 株式会社システムリサーチ（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1981年3月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 布目秀樹 |
| 資本金 | 5億5015万円 |
| 従業員数 | 833名 (2016年9月30日時点) |
| 売上高 | 【単体】 104億5420万円 (2016年3月期実績) 【連結】 104億6579万円 (2016年3月期実績) |
| 事業内容 | ■受託ソフトウェアの設計・開発及び付帯する保守サービス ■受託システムの設計、開発、導入、運用、監視、提案及び保守サービス業務、並びに常駐派遣する要員の管理業務(SEサービス業務) ■一般労働者派遣事業(許可番号：派23-300001) ※ISMS認証取得企業(IS81748/ISO(JIS Q)27001)、愛知県情報サービス産業協会会員、ISO9001認証取得企業(JQA-QM7891) |
| 事業所 | 本社／名古屋市中村区岩塚本通2-12 情報センター／愛知県名古屋市中村区剣町260 開発センター／愛知県名古屋市中村区剣町270 技術センター／愛知県名古屋市中村区剣町60 東京支店・イリイソリューション部／東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル 24Ｆ 大阪支店／大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング4F |
| 関連会社 | ソエル株式会社（システム開発 等） |
| 主要取引先 | 富士通（株）、（株）富士通アドバンストエンジニアリング、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、日本ガイシ(株)、オークマ(株)、（株）ダイフク、ヤマハ(株)、(株)日立製作所、(株)トヨタコミュニケーションシステム、TIS（株）、東邦ガス情報システム(株)、ユニー(株)、太平工業(株)、日本アイ・ビ－・エム(株)、(株)NTTデータ、(株)中日新聞社、カゴメ(株) ほか |
| 企業ホームページ | http://www.sr-net.co.jp/ |
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