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取材から受けた会社の印象
先輩社員の多くは未経験からの入社。その中でも、同社は直近2年連続で売上拡大を果たしています。その理由を取材で探ってきました。
同社は未経験の方向けに、イチから教えていく教育体制が整っている環境です。入社後は3ヶ月間の基礎研修を行なった上で、先輩社員と実務に移行するのだとか。こうした手厚い教育体制から、社員の中には10年、20年と長く続ける人が多くいる会社です。
また、宅建、賃貸不動産経営管理士、簿記などを受験する際の資格受験料手当や合格祝い金も支給される環境です。
充実の教育環境や様々な制度が整っている同社。ここでなら、将来も安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身のアイデアを活かして、提案ができます
同社の営業は、アイデアを活かした提案ができます。
たとえば、ビルやマンションを見ていく中で「全体的に照明が暗いように感じるので変えませんか？」とアイデアを出したり、これまで紙で管理していた書類について、効率化のため管理ソフト導入の提案を行うなど、自身が感じたことは提案できる環境です。
アイデアや頑張りを評価してもらえることで、何物にも代えがたい達成感が得られるとのことでした。
同社の営業は、アイデアを活かした提案ができます。
たとえば、ビルやマンションを見ていく中で「全体的に照明が暗いように感じるので変えませんか？」とアイデアを出したり、これまで紙で管理していた書類について、効率化のため管理ソフト導入の提案を行うなど、自身が感じたことは提案できる環境です。
アイデアや頑張りを評価してもらえることで、何物にも代えがたい達成感が得られるとのことでした。
厳しさ■不動産に関する知識のインプットが欠かせません
プロとして不動産を扱っていくため、宅地建物取引士などの資格取得に積極的に取り組む必要があります。また、担当した物件の価値を高めるため、間取りやインテリアに関するセンスを身につけたり、物件相場を判断するための知識も習得しなければなりません。常に情報をインプットしていく姿勢が求められるといいます。
こうした不動産の知識がないと、オーナーや仲介会社の話を理解できず、交渉まで進められません。さらには契約で不手際を起こし、多大な迷惑をかけることも。将来の仕事を見据えて、積極的に勉強していかなければ活躍は厳しいでしょう。
プロとして不動産を扱っていくため、宅地建物取引士などの資格取得に積極的に取り組む必要があります。また、担当した物件の価値を高めるため、間取りやインテリアに関するセンスを身につけたり、物件相場を判断するための知識も習得しなければなりません。常に情報をインプットしていく姿勢が求められるといいます。
こうした不動産の知識がないと、オーナーや仲介会社の話を理解できず、交渉まで進められません。さらには契約で不手際を起こし、多大な迷惑をかけることも。将来の仕事を見据えて、積極的に勉強していかなければ活躍は厳しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションに抵抗がない方
日々、多くのオーナー様とお会いして、信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。人と話をすることが好き、もしくは人の話を聴くのが好きという方に向いています。
日々、多くのオーナー様とお会いして、信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。人と話をすることが好き、もしくは人の話を聴くのが好きという方に向いています。
向いていない人△すぐに諦めてしまう方
オーナー様や仲介会社を訪れて、信頼関係を築いていきます。すべての提案が成果に結びつくわけではないため、不動産の知識をインプットしたり、提案の仕方を見直したりと、忍耐強く挑戦することが重要です。そのため、すぐに諦めてしまう方には向いていません。
オーナー様や仲介会社を訪れて、信頼関係を築いていきます。すべての提案が成果に結びつくわけではないため、不動産の知識をインプットしたり、提案の仕方を見直したりと、忍耐強く挑戦することが重要です。そのため、すぐに諦めてしまう方には向いていません。
