| 仕事内容 | セールスアソシエイト（販売員）◆年間休日120日／平均残業月10ｈ未満 ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッションです。▼具体的には… ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・チームメンバーとの良好な関係構築、積極的なサポート・フォロー ・ガイドラインに則り、組織の一員として身だしなみや所作等のスタンダードを遵守する レディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案を通して、トータルコーディネートのセンスを磨けます。また、高品質な製品ならではの素材やデザインなどの専門知識・経験を積み重ねることができます。 【入社後の研修制度について】 セールスのプロフェッショナルとしてスキルを磨いて頂くために、研修を多数行なっています。 入社後研修では、バレンシアガの伝統と歴史・製品知識・クラフトマンシップ・ブランドバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿った OJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しています。 |
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| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■ファッション、アパレル業界での販売経験（ラグジュアリー業界でのご経験をお持ちであれば尚可） ■日本語コミュニケーションスキル（英語、中国語等外国語スキルがある方歓迎） 【下記を考えや知識をお持ちの方】 ■バレンシアガへの興味関心・想い ■製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ■チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ■接客や顧客創出に対してのこだわり ■失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 |
| 募集背景 | ■組織強化に伴う募集です。 クラフツマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 年齢や性別を超え、幅広いお客様との出会いを通じ、ご自身の可能性を広げていきませんか。 プロ意識の高いチームメンバーと共に目標に向かって積極的に取り組み、長期的にご活躍頂ける方からのご応募をお待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・京都府・北海道・愛知県・福岡県・静岡県・千葉県
※上記の都道府県にある、BALENCIAGA（バレンシアガ）直営店 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間、休憩1.5時間） ※平均残業は月10時間以下です。 ※時短勤務制度あり。 |
| 給与 |
年俸300万円以上（月々12分の1を支給、月給25万円以上） ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※マンスリーインセンティブ制度あり。（店舗予算達成度合による） ※残業代・交通費別途支給 年収例
・年収412万円（29歳・経験4.5年・外資系ラグジュアリーブランド出身）
・年収375万円（27歳・経験2年・日系セレクトブランド出身） |
| 休日休暇 | ・年間休日 120日 ・月9～10日（シフト制） ・リフレッシュ休暇 5日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10～20日／年間） ・慶弔休暇／産前産後休業／育児・介護休業等 |
| 福利厚生・待遇 | ・年俸制（給与改定は原則年1回・4月） ・時間外手当 ・交通費支給（月5万円まで） ・インセンティブ制度（変更あり） > チームとして成果の最大化するため、月次店舗予算の達成率に応じたインセンティブ制度を用意 > Employee of the month 月次優秀スタッフの表彰、ベストプラクティスの共有 > その他シーズンによりフォーカスアイテムや各種KPIを設定した特別インセンティブあり（不定期） ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、eラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラム ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5年毎） ・シーズナルギフト 等 |
| キャリアパスについて | セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーや、VMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事や、セールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長／店長を目指す事が可能です。 |
| ダイバーシティコミットメント | バレンシアガは、多様な人材の育成に尽力しています。私たちは、性別、年齢、国籍、宗教、文化、障害、階級、性的指向など、あらゆる多様性が社員と顧客の経験を豊かにすると信じています。機会均等雇用主としてすべての応募を歓迎し、能力とブランド・バリューとの整合性に基づいて選考を行なっています。 バレンシアガは、障がいのある方を含め、すべての応募者にアクセシブルな体験を提供します。 採用プロセスにおいてサポートが必要な場合や、特別な配慮が必要な場合は、バレンシアガジャパン採用担当（baljprecruit@balenciaga.com） までご連絡ください。 |
| 会社名 | 株式会社バレンシアガジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 セドリック・シャルビ |
| 資本金 | 1億6000万円 |
| 従業員数 | 380名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | バレンシアガブランド製品の輸入および販売 【バレンシアガはケリンググループ傘下のブランドです】 ※ケリンググループは以下のブランドを傘下に収めるグループ企業です。 ■ラグジュアリー部門 Gucci グッチ Bottega Veneta ボッテガ・ヴェネタ Saint Laurent サンローラン Alexander McQueen アレキサンダー・マックイーン McQ マックキュー Balenciaga バレンシアガ Christopher Kane クリストファー・ケイン Brioni ブリオーニ Girard-Perregaux ジラール・ペルゴ Boucheron ブシュロン Pomellato ポメラート など |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 9F |
| 企業ホームページ | http://www.balenciaga.com/jp |
| 採用ホームページ | BALENCIAGA 販売職メンバー増員募集株式会社バレンシアガジャパン https://en-gage.net/balenciagajapan |
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