- 【事業内容】
- ■ネイバーフッドデザイン事業 ■ソーシャルフットボール事業 ■HITOTOWAこども総研 ■ひととわ不動産
勤務地
特長
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仕事内容 | 不動産の企画営業(地方創生に関わる企画を提案)◆残業月20h未満/在宅勤務OK/昨年度賞与3ヶ月以上 「ともに助け合うまちをつくる、人が幸せな社会」というビジョンのもと、都市の社会環境問題の解決に取り組む当社。今回あなたには、不動産仲介や土地・建物の利活用、小規模開発を通して「まちなみの継承」を担う企画営業をお任せします。【具体的な仕事内容】 ◆不動産仲介の企画提案 地主やオーナーなどの方々に対して、土地や建物を有効活用できるような提案を行ないます。リノベーションやバリューアップを提案し、その街の風景やコミュニティが継承されるような企画が重要です。 ◆不動産の利活用 「空き家・空間の利活用」「シェアハウスやコミュニティスペースなどの提案」「運営者の誘致」などをお任せ。「まちなみの継承」を実現する利活用を第一に考え、多彩な視点から最適な方法を提案しましょう。 ◆不動産の小規模開発 「小規模開発に必要な資金調達・スキーム構築・プロデュース」「開発事業主の誘致や開発」などをお任せ。お客様の構想段階から当社が関わり、開発企業の誘致を行なうことがメインです。将来的には当社も開発主としてリードしていくことも想定しています。 【デベロッパーへの企画・コンサルティングも担当】 商業施設や都市開発を手掛ける大手デベロッパーや行政機関に向けて、「地域が抱える課題やニーズの調査」「調査結果に基づいたコミュニティのコンセプト企画提案」を行ないます。土地や建物の活用によって、どのような効果が期待できるのかなど丁寧に伝えることが重要です。 <過去の企画例> ◎教育施設への利活用提案 高齢化によって使われなくなった教育施設を活用したいという依頼に対して、「付加価値をつけて集客機能を持たせること」を提案。飲食施設などを誘致し、集客を実現しました。人が集まる心理を分析し、企画・コンサルティングした結果が表れた事例です。 |
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応募資格 |
学歴不問
◆不動産営業の経験をお持ちの方 └売買仲介、開発などの経験者を想定しています。 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ☆地方創生や地域活性化に興味がある方、歓迎です! |
募集背景 | <組織力強化のため、増員募集> ネイバーフッドデザインやソーシャルフットボール、HITOTOWAこども総研といったオリジナリティある事業を通じて、都市のローカルコミュニティの活性化、防災減災の推進といった社会環境問題の解決など、新しい価値を提供している当社。社会に対して高い貢献性を実現する事業内容に注目が集まり、現在多くの依頼が届いています。 近年では、新しく不動産事業に着手し、現在立ち上がり真っ只中。今後5年~10年規模で基幹事業へと成長させていきたいと考えています。それに合わせて、今回新しく営業企画を募集することになりました。これまでの経験を活かしながら、各方面に貢献できる仕事です! |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都東久留米市学園町1-14-31 アンナプルナ101
※転勤はありません。 ※出社頻度は自由ですが、社員の多くは週3出社、週2在宅をしています。 交通
西武池袋線「ひばりヶ丘駅」より徒歩6分
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勤務時間 | ◆フレックスタイム制(コアタイム/10:00~14:00、標準労働時間/1日8時間) ※残業は月20時間未満です。 |
給与 |
月給28万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度支給実績3~3.5ヶ月分) ※上記には固定残業代(2万290円以上/10時間分)を含み、超過分は別途全額支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 年収例
500万円/30歳(入社5年目)
600万円/40歳(入社5年目) |
休日休暇 | ◆完全週休二日制(土曜もしくは日曜のどちらか/平日のお好きな1日)☆希望を考慮して決定! ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(8日) ◆夏季休暇(5日) ◆GW休暇 ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回(11月) ◆賞与 年2回(5月・11月/昨年度実績:3~3.5ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(超過分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆報奨金 ◆時短勤務OK ◆資格支援制度(月5000円/年6万円支給) ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由(私服可) ◆副業OK ◆在宅勤務、リモートワークOK ◆勤務時間応相談(週75%~勤務可) |
入社後の流れ | 今回お任せするのは、新規事業となるため最初は代表によるOJTで業務を進めていきます。既に動いているプロジェクトの現場を訪問するなど、実践的に業務を覚えていきましょう。業務の流れを大枠覚えたら、先輩社員と一緒に仕事を進めていけばOKです。独り立ちまで大体3ヶ月~半年ほど。これまでの経験を活かしながら着実にステップアップできます! |
配属部署 | 今回あなたが配属される「ひととわ不動産」では代表と30代の女性2人の計3名が在籍中です。基本的には、2~3人のチームで業務を進めていくため、信頼関係が構築されています。 また、会社全体で任意参加のマラソン大会を行なったり、フットサルを実施したり。時にはランダムのメンバーでランチ会を行なうなど、風通しの良い環境です。お客様と飲みに行くこともあるなど、社内外の交流は多めと言えます。優しくてフランクな社員が多いため、あなたも馴染めること間違いナシです! |
会社名 | 株式会社HITOTOWA |
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設立 | 2010年 |
代表者 | 代表取締役 荒 昌史 |
資本金 | 600万円 |
従業員数 | 30名(2024年2月時点) |
売上高 | 1億8000万円(2023年10月期実績) 1憶6000万円(2022年10月期実績) |
事業内容 | ■ネイバーフッドデザイン事業 ■ソーシャルフットボール事業 ■HITOTOWAこども総研 ■ひととわ不動産 |
事業所 | 【本社】〒203-0021 東京都東久留米市学園町1-14-31アンナプルナ101 |
主要取引先 | 神奈川県住宅供給公社 神奈川県横浜市 京阪電鉄不動産(株) (株)コスモスイニシア (株)長谷工コーポレーション (株)URリンケージ 京浜急行電鉄(株) 公益社団法人日本プロサッカーリーグ 公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ 住友不動産(株) 積水ハウス(株) 相鉄不動産(株) 大和ハウス工業(株) 東京建物(株) 東京都港区 東京都町田市 東急不動産(株) 東武鉄道(株) 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構) 野村不動産(株) パナソニックホームズ(株) 阪急阪神不動産(株) ミサワホーム(株) 三井不動産レジデンシャル(株) 三菱地所レジデンス(株) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) 他 |
AWARDS | ジャパン・レジリエンス・アワード2015 グッドデザイン賞2015「西新宿CLASS in the forest」 グッドデザイン賞2015「そなえるカルタ」 マニュフェスト大賞2015 復興支援・防災減災 優秀賞 グッド減災賞2015 グッドデザイン賞2016「まちにわひばりが丘」 キッズデザイン賞2017「イニシア西新井」 グッドデザイン賞2017「ファインシティ甲子園」 キッズデザイン賞2018「そなえるカルタ」 グッドデザイン賞2018「西新宿CLASS in the forest」 |
AWARDS(2) | 2019年都市住宅学会長賞「一般社団法人まちのね浜甲子園」 グッドデザイン賞2020「フロール元住吉」 グッドデザイン賞2020「みずべのアトリエ」 22年度 不動産協会賞『ネイバーフッドデザインーーまちを楽しみ、助け合う「暮らしのコミュニティ」のつくりかた』 |
企業ホームページ | https://hitotowa.jp/ |
採用ホームページ | HITOTOWA INC. 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/hitotowa |
株式会社HITOTOWAの不動産の企画営業(地方創生に関わる企画を提案)◆残業月20h未満/在宅勤務OK/昨年度賞与3ヶ月以上(1275921)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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