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取材から受けた会社の印象
『うまい棒』『スーパーBIGチョコ』…人気のお菓子を生み出してきた同社。「お客様に喜ばれる商品を届けたい」という想いのもと、数年に一度新商品を発売したり、定番の『うまい棒』も新しい味を開発したりとリニューアルしています。
また、ユニークな商品を製造していることもポイント。にんにく味のスナック菓子『ハートチップル』や、サクサク食感が楽しめる『しっとりチョコ』など、独自の商品を展開。こうした商品の味付けのタレやパウダーは、外部に依存することなく、全て関連会社で開発。だからこそ、同社ならではのお菓子づくりができています。
さらに、良心的な価格での販売にもこだわる同社。広告費を最小限に抑えるほか、原料の調達から製造、包装、出荷まで効率化を徹底。これにより、内容量を減らさずに低価格で提供し続けられています。
消費者の笑顔のために工夫し続ける同社。これから何十年先も人々に愛されていくのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■製造したお菓子が誰かの笑顔をつくる
『うまい棒』『ハートチップル』『しっとりチョコ』など有名商品を製造する仕事。家族や友人から「美味しかったよ」と言われたり、スーパーやドラッグストアで購入している人を見たりすると、思わず嬉しくなるのだとか。日々の仕事が人々に幸せを届けていると感じられる機会が多く、誇らしい気持ちになるとのことでした。
■頑張った分だけ評価してもらえる
1年ほど勤めていると、工場長に評価されて職能手当を支給してもらえることも。スキルに応じて5000円ずつ手当が支給されます。「ミスなくできるようになった」「作業のスピードが上がった」と成長を実感するだけでなく、手当が支給されるため、モチベーション高く働けるとのことでした。
『うまい棒』『ハートチップル』『しっとりチョコ』など有名商品を製造する仕事。家族や友人から「美味しかったよ」と言われたり、スーパーやドラッグストアで購入している人を見たりすると、思わず嬉しくなるのだとか。日々の仕事が人々に幸せを届けていると感じられる機会が多く、誇らしい気持ちになるとのことでした。
■頑張った分だけ評価してもらえる
1年ほど勤めていると、工場長に評価されて職能手当を支給してもらえることも。スキルに応じて5000円ずつ手当が支給されます。「ミスなくできるようになった」「作業のスピードが上がった」と成長を実感するだけでなく、手当が支給されるため、モチベーション高く働けるとのことでした。
厳しさ■体力的な負担が大きい
製造加工担当が扱うのは、お菓子の原料である「グリッツ」。乾燥トウモロコシを砕いた粉状のものです。このグリッツの重さは約25kg。重い原料を持ち上げて、機械に材料を入れなければなりません。慣れないうちは筋肉痛になったり、最悪の場合腰を痛めてしまったり…と体力的な負担が大きいとのことでした。
■常に注意深さが求められる
製造加工部門で扱う生地をつくる機械は、200℃もの熱さになるとか。もし不注意で機械に触ってしまうと、やけどを負ってしまうことに。常日頃注意して作業を行なう必要があるとのことでした。
製造加工担当が扱うのは、お菓子の原料である「グリッツ」。乾燥トウモロコシを砕いた粉状のものです。このグリッツの重さは約25kg。重い原料を持ち上げて、機械に材料を入れなければなりません。慣れないうちは筋肉痛になったり、最悪の場合腰を痛めてしまったり…と体力的な負担が大きいとのことでした。
■常に注意深さが求められる
製造加工部門で扱う生地をつくる機械は、200℃もの熱さになるとか。もし不注意で機械に触ってしまうと、やけどを負ってしまうことに。常日頃注意して作業を行なう必要があるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを取ることが好きな方
常に連携を取りながら業務を進めているそう。静かに黙々と作業…ではなく、声を掛け合いながら行なっています。誰かがミスしたときも、「こうやったほうがいいよ！」「あの業務お願い！」などフランクに対応しているとか。コミュニケーションを取りながら、協力して業務を行なえる方は向いているでしょう。
常に連携を取りながら業務を進めているそう。静かに黙々と作業…ではなく、声を掛け合いながら行なっています。誰かがミスしたときも、「こうやったほうがいいよ！」「あの業務お願い！」などフランクに対応しているとか。コミュニケーションを取りながら、協力して業務を行なえる方は向いているでしょう。
向いていない人▲指示待ちタイプの方
多くの社員と協力して行なう仕事。その中で、もし不明点があっても遠慮して相談しなければ、大きな問題につながってしまいます。また、自分の意見を伝えることで業務効率化につながることも。「すぐに相談できない」「自分の意見が伝えられない」方は向いていないでしょう。
多くの社員と協力して行なう仕事。その中で、もし不明点があっても遠慮して相談しなければ、大きな問題につながってしまいます。また、自分の意見を伝えることで業務効率化につながることも。「すぐに相談できない」「自分の意見が伝えられない」方は向いていないでしょう。
