| 仕事内容 | 総合職（販売からスタート）◆未経験から月給26万円以上／研修充実／定着率90%超／面接1回 携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。まずは全国の家電量販店で、携帯電話の販売業務からのスタートです。【具体的な仕事】 ■機種変更や新規契約などのお手続き ■料金プランや機能に関するご説明 特販（販売に特化した携帯販売員）や、常勤（システム登録などを担当）などをお任せ。機種変更や新規契約など、チームで分業して行ないます。外国人のお客様がご来店されることもあるため、中国語や英語のスキルをお持ちの方は活かしていただけます！ ＜充実の研修制度あり！＞ ▼導入研修（入社1週間～1ヶ月ほど） 本社にて、ビジネスマナーや業界知識などを基礎から学ぶ座学研修を行ないます（オンラインでの実施OK！）。 ▼販売スタッフ（入社2～3年ほど） 勤務しやすい店舗に配属。希望を考慮して決定します。 ▼豊富なキャリア選択 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 ＜早期キャリアアップも可能！＞ 入社半年～1年で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、入社4ヶ月で営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 たとえば、前職で居酒屋の店長だった先輩は全国で売上トップクラスとなり、入社1ヶ月で月収30万円を実現しました。頑張りをきちんと評価する風土です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）※例外事由3号のイ |
| 募集背景 | ＜組織体制強化に伴い、10名以上の積極採用！＞ 2021年に設立した当社。売上は1年間で220%拡大するなど、急激な成長を遂げています。現在、携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供。今後は建設業界へのサービス拡大計画も立ち上がっており、既に人材や案件が少しずつ揃い始めている段階です。 今後ますます拡大する事業に合わせて、組織体制の強化を行なう運びとなりました。その一環として、今回は総合職としてご活躍いただける方を採用します。当社と共に成長してくれるメンバーをお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、6ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国にある家電量販店、携帯電話キャリアショップ、携帯電話併売店
※希望を考慮して決定します。 ※基本的に、ご自宅から通勤60分圏内を目安に配属されます（ご自身の居住地などにより一部異なる場合もあります）。 ＜導入研修時＞ 本社／東京都豊島区池袋2-54-14 東拓ビル3F 大阪営業所／大阪府大阪市浪速区元町3-4-7 ラヴィータ元町705号室 ◎転居をともなう転勤はありません。 ◎研修期間終了後、業務状況に応じて直行直帰も可能です。 ◎ご自身の居住地や会社状況などに応じて、礼金や引っ越し代（20万円～50万円）、家電セットの割引制度の対象となります。U・Iターンも歓迎です！ 交通
各現場により異なります。
＜導入研修時＞ 本社／各線「池袋駅」より徒歩6分 大阪営業所／大阪メトロ御堂筋線「大国町」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【例】10：00～19：00／11：00～20：00 ※残業は月平均6時間以内です。定時退社も可能で、メリハリをつけて働けます！ ※研修期間中は、現場により実働7時間となる場合があります。 |
| 給与 |
月給26万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記には月3万5000円（20時間分）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
320万円／20歳・1年目
400万円／25歳・2年目 540万円／29歳・5年目 ◎売上に応じてインセンティブあり！ ◎頑張り次第では、1年目から月給65万円以上、年収600万円も可能です！ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ◎有休取得日数は平均9.6日！（2022年実績） ■産前産後休暇◎取得・復職実績あり！ ■育休休暇◎取得実績あり！ ■慶弔休暇 ◎土日休みも可能です！実際に平日のみ出勤している社員もいます！ ◎必要に応じて長期休暇の相談もOKです。年末年始の連休や、新婚旅行のため1週間の連休を取得した社員もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 ■読書手当：ビジネス書を読了後、レポートの提出で書籍代を支給！ ■資格取得支援制度：テキスト無料貸出あり。合格時、試験代を支給！ ■資格取得手当 （例）共通科目＆アドバイザー（白or黒）の取得 →3000円／月支給 総合アドバイザーの取得 →8000円／月支給 ■インセンティブ └リファラル手当：紹介者が入社3ヶ月より長く継続して業務を続ける限り、1人につき月1万円支給いたします。 ■U・Iターン支援制度：礼金や引っ越し代（20万円～50万円）、家電セットの割引制度あり！ └配属先によっては、U・Iターンでない場合でも支給されることがあります！ ■オフィス内分煙 ■副業OK（社内規定あり） |
| 入社後の流れ | ▼座学研修で基礎を固める まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びましょう。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ▼OJT研修で実践スキルを磨く その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ▼豊富なキャリアステップ 入社2～3年後には、豊富な選択肢の中から希望と適性に合わせてキャリアを築いていけます。現場で培った経験・知見を活かしていきましょう！ |
| 当社で働く先輩について | ＜社員のほとんどが未経験入社です！＞ 未経験から入社した社員がほとんどです。美容師や介護士、空港のグランドスタッフ、バリスタ、広報担当など異業種・異職種から転職した先輩が多数活躍中。フォロー体制も万全なので、「イチからスキルアップしたい！」という方でも、安心してチャレンジできる環境です。 ＜フォロー体制も充実しています！＞ また、フォロー体制が充実している当社では、四半期ごとに代表と面談を実施。キャリアについて話し合う機会があります。「困ったら何でも相談してほしい」という想いから、仕事の相談や昇給の交渉も可能。会社設立からの定着率は90％超えと、安心して長く働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社HONEST STAFF |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 壮一郎 |
| 資本金 | 1800万円（うち準備金900万円） |
| 従業員数 | 120名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 5億5800万円（2023年10月期実績） 3億9882万円（2022年10月期実績） 7212万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | 通信販売人材派遣：通信業界経験者の採用・派遣、販売から営業サポート。 建設人材サービス：施工監理技術者やCADオペレーターの採用・派遣、教育体制の提供。 アウトソーシング：通信業界中心の販売推進と各種セールスサポート。 イベント事業：企画から課題分析までのイベント管理。 誠実さをモットーに、業界の課題解決を目指しています。 労働者派遣番号：派 13-315692 有料職業紹介事業許可 許可番号：13-ユ-313858 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都豊島区池袋2-54-14 東拓ビル3F 【建設部営業所】東京都豊島区池袋3-42-7-103 【大阪営業所】大阪府大阪市浪速区元町3-4-7 ラヴィータ元町705号室 |
| 企業ホームページ | https://honest-staff.com/ |
| 採用ホームページ | イチからキャリアを築き、新しいことにチャレンジしたい。 あなたの可能性を広げられ… https://en-gage.net/honest-staff_career |
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