| 仕事内容 | 三菱地所直営プライベートクラブのフロントスタッフ◆月給24.6万円～／月9日休／幹部候補スタートも可 三菱地所直営のプライベートクラブのフロントスタッフとして、会員様へのご案内、館内施設の予約管理などをお任せします。＜プライベートクラブについて＞ 丸の内テラスの3～7階にレストランやラウンジ、バー、ジムなどの施設を備え、自分のスタイルを持ったオトナたちが、ボーダレスで創造的な出会いを楽しめる場所です。気のおけない仲間と楽しめることはもちろん、新しい出会いも創造する、開かれたプライベートクラブを目指しています。 ＜会員様について＞ 経済やスポーツ、アートなど各界でグローバルに活躍されている方も多く、ハイクラス層の方々が利用されています。レストランで会食をしたり、フリースペースにお客様を招いてミーティングをしたりと、仕事で利用される方も少なくありません。完全紹介制により入会できる仕組みとなっており、オープン以来会員数は増えています。 ＜フロント業務について＞ 下記のような業務のほか、会員様一人ひとりに寄り添ったおもてなしを提供していただきます。 ・会員様のご案内や施設紹介 ・レストランのレセプション ・レストランや会議室などの予約管理 ・荷物のお預かり ・フリードリンクの補充 ・貸し会議室やパーティールームの清掃 ・館内の清掃チェックなど ※1Fフロアへ配属の方は、エントランスセキュリティ業務もお任せします。 ※英語や中国語が話せる方は活かせます。 ◆キャリアステップについて まずはフロントスタッフとしてスタート。ゆくゆくは、担当フロアのバイトを管理するフロアリーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャーとキャリアアップできます。また、当社は人気のカフェやレストランを多数運営しているので、他業態の店舗や本社業務などにもチャレンジ可能です。今年も10店舗をオープン予定で、社内公募にて異動の希望も出せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜こんな経験やスキルをお持ちの方、歓迎します！＞ ◎企業の受付、外車ディーラーの受付、マンションのコンシェルジュなどの経験 ◎語学スキルをお持ちの方（英語や中国語） ◎航空会社CA・地上職、空港ラウンジ、ホテルフロントなどの経験 ＜こんな志向をお持ちの方にもオススメです！＞ ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎ホスピタリティを活かして働きたい方 ◎好奇心が旺盛で、様々な見識を身につけていきたい方 |
| 募集背景 | 「カルチュラル・エンジニアリング・カンパニー」として、ファッション・建築・デザイン・アート・音楽・飲食などをコンテンツに、遊び場を創造する当社。カフェやレストランをはじめ、全国で100店舗以上を展開しています。 2021年には三菱地所直営のプライベートクラブがオープン。多くの会員様にご利用いただいていますが、より良いサービスを提供するため、スタッフを増員募集することにしました。複数名採用予定ですので、このタイミングでチャンスを掴み、新たな一歩を踏み出してみてください。会社としても成長を続け、様々なポジションが増えていますので、長期で活躍できる場をお探しの方にぜひお越しいただきたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区丸の内1-3-4 丸の内テラス3～7F
※転勤はありません。 交通
各線「大手町駅」より徒歩2分
各線「東京駅」より徒歩4分 東京メトロ千代田線「二重前橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 7：00～23：00の中でシフト制（実働8時間） ※今後、施設の営業時間が変更になる可能性があります。 ≪シフト例≫ ・7：00～16：00 ・12：30～21：30 ・14：00～23：00 |
| 給与 |
月給24万6100円～41万円 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定。 ※上記にはみなし残業代（月35～45時間分／5万600円～10万100円）を含む。超過分は支給します。 ★当クラブ独自の評価制度あり 『施設に関する知識、防火・防災管理者の資格取得』など、単位制の評価制度あり。 1単位取得で月2000円の手当がつき、毎月支給。最大月5万円UPも可能！頑張りが収入で還元されるので、モチベーション高く取り組めます。 《月収例》 月収30万円／アシスタントマネージャー 月収35万円／マネージャ― 年収例
357万円（27歳／入社半年）
435万円（31歳／入社1年目） 505万円（41歳／入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜休日＞ ■月9日休み（シフト制 ※日祝定休） ■時期休日：3日（12月～5月） ※年間休日111日 ＜休暇など＞ ■有給休暇（入社時から6ヶ月後10日付与。以降は法定通り） ■産前産後休暇・育児休業 ※取得実績あり ■慶弔休暇（事由によって1～5日付与） ■介護休暇・介護休業 ※5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回） ■決算賞与（年1回） <福利厚生> ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■制服貸与（一部） ■食事補助制度あり（1日あたりの勤務時間が6時間以上の方は、1食100円で食べられるまかないあり※1日1回利用可） ■健康診断 ■社員割引 ■部活動（テニス部、野球部、写真部など） ■各種社内イベント ＜各種制度＞ ■副業制度 ■研修制度 ■スタッフ紹介奨励金制度 ■パートナーシップ宣誓制度 ■資格取得奨励金制度 ■社内公募制度 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後の流れ | はじめの2週間はトレーニング期間として、施設の3F～7Fの各セクションごとの接客を学びます。また、フロントとして各セクションとの連携の取り方なども教えていきます。 一緒に働くスタッフは90名で、20～40代と幅広い年代が活躍。そのうち社員が50名、アルバイトが40名です。男女ともに活躍しています。中途入社がほとんどで、前職でホテルや航空会社で勤務をしていた人も。プライベートクラブという特別な空間を通じて、上質なサービスを提供できる点、自分自身の成長にも繋がる点を魅力に感じて入社した人が多いです。気さくで親しみやすいメンバーばかりですので、わからないことがあれば何でも聞いてください！ |
| 第二の家としてホッとできるおもてなしを | 家にいるかのように落ち着ける雰囲気づくりを大切にしています。そのため”いらっしゃいませ”ではなく、親しみを込めて”こんにちは”や”おはようございます”とご挨拶するのが私たちのスタイル。ほかにも、カフェで新しいメニューを開発していたら、「試食してアドバイスをいただけませんか？」とお願いしてみたり、会員様からのリクエストで新しいメニューを導入したり。お話好きな方も多く、積極的なコミュニケーションが喜ばれています。 |
| 会社名 | 株式会社トランジットジェネラルオフィス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 貞裕 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 単体：2394名 連結：2985名 ※2023年5月現在 |
| 売上高 | 87億6200万円（2023年5月期実績） 82億3300万円（2022年5月期実績） 47億9500万円（2021年5月期実績）※決算期変更しています（7ヶ月） 106億7500万円（2020年10月期実績） 114億9200万円（2019年10月期実績） 106億2300万円（2018年10月期実績） 87億5200万円（2017年10月期実績） 67億7000万円（2016年10月期実績） 53億4300万円（2015年10月期実績） ※上記はグループ連結数字です。（グループ会社数：15社） |
| 事業内容 | クリエイティブプロダクション事業（クリエイティブディレクション・アートディレクション・PR&プロモーション）、飲食及びホテル等オペレーション事業、イベント事業（イベント・ケータリング・キャスティング）、人材紹介事業、WEBプロモーション事業、NFT事業、D2C事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル地下1F |
| 関連会社 | 株式会社トランジットクルー 株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ 株式会社フライパン 株式会社VILLAGE 株式会社トランジットダイニングオペレーション 株式会社トランジットメキシカンフードオペレーション 株式会社APOLLO JAPAN 株式会社三越伊勢丹トランジット 株式会社トランジットネットプロモーション 株式会社トランジットコーポレートアドバイザリー 株式会社トランジットテーマカフェオペレーション 株式会社エルティーアール 株式会社NEW FACTORY TOKYO 株式会社もしもファクトリー |
| RECRUIT | https://www.transit-web.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.transit-web.com/ |
| 採用ホームページ | 食を通じて、新しいカルチャーを生み出す 株式会社トランジットジェネラルオフィス https://en-gage.net/transit-general-office |
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