マネードクターのファイナンシャルプランナー◆未経験歓迎/リモート可/2年目以上の平均年収800万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/22 - 2024/04/03)
マネードクターのファイナンシャルプランナー◆未経験歓迎/リモート可/2年目以上の平均年収800万円
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
お客様の人生も、自分の人生も豊かにするFP。
テレビCMでもお馴染み『マネードクター』。そのFPとして、お客様に寄り添うやりがいと成果に見合った収入の両立を果たしませんか?
個人のお客様への提案がミッション。まずは家族構成や今後のライフプランなどを伺い、当社オリジナルのシステムでキャッシュフロー表を作成。算出したデータをもとに、保険をはじめお客様にピッタリの金融商品を提案します。
大事にするのは、お客様の人生と真摯に向き合う姿勢。車は何年ごとに買い替える?旅行の頻度は?お子様はどちらの大学を目指す?…など、人生設計について詳細に深掘り。3~4回の商談を重ね、納得いただけるまで寄り添います。
こうした姿勢が、成約に直結。顧客満足度は91.0%と非常に高く、基本的に反響型の営業スタイル。FP自身が探客を行なう必要はなく、成果を出しやすい環境です。成果はそのまま収入に反映。社員の平均年収は入社2年目以上で800万円。入社5年目以上で平均1000万円以上を誇っています。
お客様の人生も、自分の人生も豊かにできる選択がここにはあります。
募集要項
仕事内容 |
マネードクターのファイナンシャルプランナー◆未経験歓迎/リモート可/2年目以上の平均年収800万円 当社が運営している『マネードクター』のファイナンシャルプランナー。FP資格は後から取得いただけるため、特別なスキルや経験がなくても活躍可能。入社後は保険の仕組み、金融商品や保険商品の基本知識からお教えします!
【マネードクターとは】 国家資格であるファイナンシャルプランナーがご相談にのるサービスです。人生において必要になるお金の悩みに、ワンストップで対応します。
【具体的な仕事の流れ】 ▼約100社の提携先企業から見込み顧客の紹介 ▼お客様先を訪問し、悩みやライフプランなどをヒアリング ▼ニーズに合わせた各種保険サービスをお客様に提案 ▼提案内容に納得いただけたら成約 ▼新規ご契約時やアフターフォローから、新規顧客をご紹介いただく
【商談内容の例】 ・NISAについて相談したい ・家計の見直しがしたい ・資産形成について相談したい など
※お客様にはオンラインツールを使用して提案をすることもあります。
【仕事のポイント】 ★成果を出しやすい環境! 提携企業から年間約14万件の紹介がある上、マネードクターの顧客満足度は91.0%と非常に高いのが特徴。ニーズのあるお客様への提案となるからこそ、成約率は高く成果を出しやすいため、しっかり稼ぐことができる環境です。
★探客不要&スケジュールも思いのまま! 見込み客の獲得は別部隊が行なうため、探客の負担はほぼナシ。自身のスケジュールに合わせて案件が割り振られるシステムのため、スケジュールは自身の裁量で決めることができます。
★業務量も自分次第! 担当エリアは自分で調整することが可能。その上、商談は多くても1日3件程度、1件あたり平均2時間。月10~15件を担当することが多いですが、量は自身で調整が可能です。
※教育体制については【入社後の流れ】もご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎必要な資格や経験は一切ありません!意欲や人柄重視の採用です。 ◎ファイナンシャルプランナーの資格は後から取得いただけます! ◎社会人経験10年以上の方も大歓迎です。 ◎フルコミッションに不安のある方もご相談ください。
<ひとつでも当てはまればなお歓迎します> ■何かしらの営業経験がある方(法人・個人問わず) ■FP資格をお持ちの方 ■生命保険や損害保険商品の営業経験がある方(年数不問) ■前向きな姿勢で仕事に取り組める方 <以下のような方が活躍しています> □売上優先でなく、お客様にとってベストな提案をしたい □一社の商品ではなく、複数の商品からお客様に合う商品を提案したい □新規開拓ではなく、お客様への提案に時間や力を割きたい □保険だけではなく、金融商品全般を取り扱いたい
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募集背景 |
【CMでお馴染み『マネードクター』の運営会社です】 全国47都道府県に拠点を持ち、約100社以上の企業と提携をしている当社。365日体制でプロのファイナンシャルプランナーが無料で「お金に関する悩み」の相談にのっています。
近年はテレビCMをはじめ、プロモーションなどの効果を受けて、売上は右肩上がりに成長。提携先企業を通じて年間約14万件ものご相談が寄せられている状況です。
現在は全国に2000人ものファイナンシャルプランナーが在籍していますが、より多くのお客様の期待に応えていくためにも、まだまだ人手が欲しいと考えています。そこで、今回は積極採用を実施。新たに仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中は月給20万円を保証。その他の待遇に差異はありません)。 ※契約期間は6ヶ月で、更新もあります。 ※正社員登用制度があります。 |
勤務地・交通 |
全国47都道府県に拠点があります。 ◎勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターン歓迎です。 ◎希望に沿わない転勤はありません。ご安心ください。 ◎商談は訪問かオンライン。リモートワークも可能です。
【北海道・東北】 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 【関東】 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【北陸・甲信越】 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県 【東海】 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 【関西】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 【九州・沖縄】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
※各拠点の詳細は【https://fpp.jp/base/?cl=on】よりご確認ください。
■本社/東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
交通
勤務地によって異なります。
■本社 都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩1分 JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」(A1出口)より徒歩7分
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勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制(1日5時間45分/休憩90分)
【勤務時間例】 9:00~16:15(実働5時間45分)
<働き方はあなたの自由!> 朝/商談、事務作業 昼/プライベート充実 夕方以降/商談、事務作業
といった働き方も可能。商談の枠を自身で決められるので、働き方の自由度は高めです! |
給与 |
保障給制 ※歩合給を含む合計金額が保障額(最低賃金)を超えた場合にその額が支払われます。 ※試用期間中は月給20万円を保証。その他待遇に差異はありません。 ※月給はこれまでの経験を考慮します。
★月収例:60万円(月3~4世帯の成約)
<給与保証の詳細> ■入社1~3ヶ月/月給20万円保障 ■入社4ヶ月目~/最低賃金保障
【最低賃金】 ■月給13万7145円:東京・神奈川・大阪・埼玉・愛知・千葉・京都・兵庫 ■月給12万1155円:静岡・三重・広島・滋賀 ■月給11万8080円:上記以外
年収例
【平均年収】(2022年度) 868万円/入社2年以上 945万円/入社3年以上 977万円/入社4年以上 1039万円/入社5年以上 1125万円/入社6年以上
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休日休暇 |
【年間休日108日】 ■完全週休2日制(土・日) └お客様とのアポイントの都合で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■年末年始休暇(4日) ■年次有給休暇(有休取得率は76.2%) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)◎復職率は84.6%!
★有給休暇と合わせて5日以上の連休を取得可能です!
\家庭や子育てと両立できます/ 残業は月3.8時間ほどと少なめ。朝礼がある月曜日以外は出社がなく、勤務時間を柔軟に調整可能!小さいお子さんの子育てと両立している社員が多くいます。 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(FP資格取得にかかる費用を一部会社負担制度あり) ■持ち株制度 ■時間外手当 ■在宅勤務可能 ■オフィス内禁煙
【各種研修】 ■未経験者研修 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム『HyperAgent』研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム『マネーカルテ』研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修
★資格保有者が多数活躍しています! 社員の98.4%がFP資格を取得済み。また、厳しい基準により認定される生命保険と金融サービスの専門家「MDRT会員」は888名。弊社の営業社員の44.1%がその会員として認定されています。 |
一緒に働く仲間 |
【未経験者も活躍中!社員の半数以上が中途入社です】 一緒に働く仲間の平均年齢は45.2歳(男女比は男性6:女性4)。直近定着率は85%、育休からの復職率84.6%と、ライフイベントを迎えても長く活躍する社員が多いです。女性管理職登用実績もあり、男女ともに活躍できます。
先輩社員の前職は、車のディーラーなどでの接客・販売など。「お客様のためになる提案ができそう」「新規開拓がなく、提案に力を注げそう」「頑張りをしっかり評価・還元してもらえそう」といった理由で入社しています。 |
入社後の流れ |
▼STEP1/FPとして基礎知識を習得 1ヶ月ほどかけて、保険の仕組みや商品の特徴といった基礎知識や、ビジネスマナーを習得。また、FP資格の取得を目指します。
▼STEP2/ロープレや実践でスキルを磨く 当社独自のトークスクリプトを使用してロールプレイングを実施。実際の提案の流れや実践的なスキルを習得します。また、先輩のサポートのもと実際にお客様に提案。飛び込みやテレアポはありません。
▼STEP3/ひとり立ち 一通りの業務ができるようになったらひとり立ち。早い方だと2ヶ月目には契約が取れます。その他、NISA、ふるさと納税など事例別のロープレ動画もあり、いつでも閲覧可能。スキル習得の機会は豊富です。 |
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