- 【事業内容】
- ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 品質保証（未経験歓迎）◆創業から76年連続黒字／年休129日／残業月12h程度／賞与昨年実績5ヶ月分 ケーブルラックなど、電気工事に欠かせない当社製品の品質を守る業務を担当します。専門知識などをイチからじっくりと学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。【具体的な仕事内容】 ■品質検査 当社が開発・製造しているケーブルラック、パイラックなどの電設資材の品質検査を行ないます。製品の内容に応じて、測定器（3D測定機やノギス）などの検査機器を使って業務を進めていきます。 ■品質改善 製品の品質を向上させていくための改善・提案業務も担当します。たとえば、製造部門と連携しながら使用する金型の修正を検討したり、技術部門と製作図面や検査規格書を見ながら検査項目や規格値の適性化を図ったり、より安定した品質維持を各部門と協力しながら進めていきます。 ■環境負荷物質(RoHS指令など)への対応業務 環境に配慮した製品の製造を行なっていることを証明する書類を作成します。基本的にはフォーマットに沿って作成を進めていく形式が大半で、状況によっては、様々な環境負荷物質規制に対してお客様の要求に合った内容を調査し各種データをまとめ回答していきます。 【仕事のポイント】 ★スケールの大きなモノづくりに貢献！ 担当する電設資材は、大規模施設を手がけている大手ゼネコンの建設工事などでも多く使用されています。そうした“大きなモノづくり”を成功させるためにも欠かせない製品であり、品質を守る仕事は社会的にも大きな意味があります。 ★地球にやさしいモノづくりにも貢献！ 2022年4月にSDGs宣言を発表した当社では、より環境に配慮したモノづくりを推進しています。品質保証スタッフが担当する環境負荷物質への対応業務もその一つ。地球環境への負荷が少ない製品であることを証明することで、社会活動への参画や社会的な貢献度も感じられる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜下記のいずれかに当てはまる方＞ ■機械製図を読める方（学校で学んだ程度でもOK） ■環境負荷物質（RoHS指令など）についての知見をお持ちの方 ※測定器（ノギス）を使用したことがある方、歓迎します！（必須ではありません） ＼実務経験は不問です！／ 品質保証や品質検査の実務経験は問いません。たとえば、機械製図や環境負荷物質についても、「学校で学んだことがある」「製造スタッフとして仕事をする際に、図面を確認する作業もあった。環境負荷物質についても知る機会があった」など、基礎的なレベルでOKです。 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎安定した会社で、長く安心して働きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎専門性を身につけられる仕事にチャレンジしたい方 |
| 募集背景 | ＼76年連続黒字経営。組織体制を強化！／ 1947年の創業以来、ケーブルラック・パイラック・レースウェイなどの電設資材の研究開発・製造・販売を手がける当社。ケーブルラックにおいては国内トップクラスのシェアを誇り、全国各地の公共施設や大型商業施設、オフィスビル、集合マンション、工場など、様々な建築物に当社の製品が使われています。 おかげさまで業績は安定し、創業から76年連続で黒字経営を継続。今後もお客様から信頼を寄せられる企業として成長を続けていくためには、製品のクオリティを守る品質保証部門の組織を強化する必要があります。そこで今回、新たなスタッフをお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区亀戸2-40-1
交通
JR総武線・東武鉄道亀戸線「亀戸駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ★残業少なめ！ 月の平均残業時間は12時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万1400円～30万9900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
380万円／25歳（入社3年）
430万円／30歳（入社3年） 790万円／45歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日、最長20日）★取得を促進。消化率84.6％！ ■年次有給休暇の計画的付与（個人別付与） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（10日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）★取得率：女性100％、男性32％ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚特別休暇（入籍・結婚した社員が対象です） ■報奨休暇（勤続10年、20年の社員が対象です） ■母性健康管理のための休暇 ■出産特別休暇 ■子の看護休暇 ■忌引特別休暇 ■公傷病休暇 ■生理休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護・総合福祉団体定期） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅 ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当（月1万3000円～3万円） ■住宅手当（7割会社負担・30歳まで） ■出産・育児支援（3万円） ■資格支援 ■財形預金（一般・住宅・年金） ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■副業可 ■赴任手当 ■積立貯蓄 ■企業年金 ■定期健康診断 ■人間ドック補助金 ■災害補償（療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割） ■メンタルヘルスケア ■マイホーム祝金 ■弔慰金 ■傷病・災害見舞金 ■社内融資金 ■表彰制度（永年勤続表彰・賞品授与・賞金授与・特別昇給・特別昇格） ■社内公募 ■部活動（野球・フットサル・テニスなど） ■会員制福利厚生サービス ■育児・介護短時間勤務 ■定年後再雇用 ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | ★先輩たちがチーム全体でしっかりと育てていきます！ 入社後は先輩スタッフによるOJT研修を通じて、イチから業務の進め方を身につけていきます。検査機器の使い方、書類の作成手順、図面の見方など、一つひとつ丁寧に教えていきますので、品質保証の仕事が初めての方も大丈夫です。扱う製品も幅広いため、一歩一歩着実に知識を増やしていきましょう。分からないことがあれば、すぐに先輩に質問や相談ができるので、安心して取り組んでいただければと思います。 |
| 会社名 | ネグロス電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅谷 三樹生 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1480名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 455億1000万円（2022年3月期実績） 377億3000万円（2021年3月期実績） 376億2000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか |
| 事業所 | 【本社】 東京都江東区亀戸2-40-1 【営業所・出張所】 札幌、盛岡、仙台、郡山、東京中央、足立、東京北、新宿、八王子、横浜、厚木、大宮、前橋、栃木、土浦、千葉、静岡、三河、名古屋、名岐、松本、金沢、新潟、三重、京都、大阪、神戸、高松、松山、岡山、広島、松江、山口、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 【ショールーム】 東京、名古屋、大阪 【工場】 浦安、八街、市原、市原第二、筑波、成田、滋賀、横芝 【商品センター】 船橋、滋賀、佐野 【海外拠点】 ベトナム |
| 企業ホームページ | https://www.negurosu.co.jp |
ネグロス電工株式会社の品質保証（未経験歓迎）◆創業から76年連続黒字／年休129日／残業月12h程度／賞与昨年実績5ヶ月分（1274507）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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