取材から受けた会社の印象
名立たる大手企業や将来性のあるベンチャー企業から頼られる同社。累計取引社数は1050社を超えており、紹介からの問い合わせがメインとなっているそうです。そのような同社のこれまでと今後についてお聞きしました。
1998年、バブル崩壊後に創業した同社は『これからはマーケティングとセールスの壁をなくして、新規事業立ち上げを強化しないと日本経済が立ち行かない』という考えのもと、営業代行を先駆けて実施したパイオニア。単なる営業代行ではなく営業戦略の立案からクロージングまでを実施することで、他社と一線を画してきたそうです。
そして、現在は新規事業立ち上げに特化してコンサルティングから代行までを一気通貫で行なうことで差別化を明確にしています。
『株式会社全日本新規事業部』として日本経済の復活を標榜する同社でなら、ワクワクしながら働けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■責任あるポジションで会社の成長に貢献できる。
経理を通じて安定した経営を守りながら、さらなる事業成長を目指すための財務まで携わっていきます。社長とも密にやり取りし、会社の今後や現状の分析などを行なっていくため、責任あるポジションで力を発揮できるやりがいを実感できるでしょう。
また、同社は日本全国で事業創出の支援を行なっており、前年度比144％で順調に成長しています。成長企業で経験をフルに活かしつつ、自らを高めていける面白さもあるでしょう。
経理を通じて安定した経営を守りながら、さらなる事業成長を目指すための財務まで携わっていきます。社長とも密にやり取りし、会社の今後や現状の分析などを行なっていくため、責任あるポジションで力を発揮できるやりがいを実感できるでしょう。
また、同社は日本全国で事業創出の支援を行なっており、前年度比144％で順調に成長しています。成長企業で経験をフルに活かしつつ、自らを高めていける面白さもあるでしょう。
厳しさ■自ら判断し、行動していく大変さがある。
マネージャーという立場上、指示を待つのではなく自分から考えて行動していくことが求められます。また、周囲に働きかけることも仕事の一つであり、例えば営業に対して書類の提出を催促したりすることもあります。経理部門の責任者として、主体的に行動していく大変さがあるでしょう。
マネージャーという立場上、指示を待つのではなく自分から考えて行動していくことが求められます。また、周囲に働きかけることも仕事の一つであり、例えば営業に対して書類の提出を催促したりすることもあります。経理部門の責任者として、主体的に行動していく大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心のある方
経理マネージャーとして会社経営に深く関わることができるため、成長意欲がある方に向いています。経験を活かして経営に携わる仕事がしたい方、成長企業で会社と共に成長していきたい方など、仕事に意欲的な方はやりがいを実感しながら活躍できるでしょう。主体的に考え行動することで、着実に成長していける環境です。
経理マネージャーとして会社経営に深く関わることができるため、成長意欲がある方に向いています。経験を活かして経営に携わる仕事がしたい方、成長企業で会社と共に成長していきたい方など、仕事に意欲的な方はやりがいを実感しながら活躍できるでしょう。主体的に考え行動することで、着実に成長していける環境です。
向いていない人▲自分の仕事に線引きしてしまう方
少数精鋭の環境なので経理実務や総務的な業務などに携わる部分もあります。管理業務だけに集中したい方、「自分の仕事はここまで」と決めてしまう方はミスマッチになるでしょう。また、会社経営に関わっていくポジションなので、物事を大雑把に考えてしまう方も活躍は難しいと言えます。
少数精鋭の環境なので経理実務や総務的な業務などに携わる部分もあります。管理業務だけに集中したい方、「自分の仕事はここまで」と決めてしまう方はミスマッチになるでしょう。また、会社経営に関わっていくポジションなので、物事を大雑把に考えてしまう方も活躍は難しいと言えます。
