- 【事業内容】
- ■一般貨物運送事業（定期便・チャーター便・小ロット混載便）
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| 仕事内容 | 営業企画（支店運営やマネジメントに携わる）◆幹部候補／未経験歓迎／月給33万～／毎年155％増益 「IT化×オーダーメイド物流×安全管理」の独自サービスを展開し、創業から毎年155%の増収を続けている当社。今回入社する方には、社内管理業務（営業・マネジメント全般）を中心にお任せ。少しずつ業務の幅を広げていきながら、代表・経営陣と一緒に未経験から会社づくりに携われます！＜お任せする業務＞ ■人材管理（ドライバーの勤怠管理、配車シフトの管理、適切な人材配置など） ■人材採用・育成（求人媒体の選定、面談、教育） ■労務管理、総務（各種書類の作成、申請業務、備品管理） ■社外協力会社との調整（車輛・システム導入時の交渉） ■新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ■営業企画、新規事業の創出・推進 ＜仕事のポイント＞ ◎得意分野が活かせます！ 「コミュニケーション力がある方なら、営業活動」「仕組みづくりが得意な方なら、マニュアル制度の構築」「アイデアを出すのが好きな方なら、新規事業の立ち上げ」など、その方の適性や希望を考慮。能力が最大限に発揮できる舞台で活躍できます。 ◎経営陣との距離が近い環境！ 代表との経営ミーティングは毎月開催。その他にも、週次報告や個別ミーティングなどもあり、経営についてイチから学ぶことができます。ちなみに代表の柳川（28歳）を始め、経営陣は20～30代が中心。意見やアイデアをどんどん発信できる風通しの良い環境です。 ◎運送業界の未来を変える会社です！ IT化を積極的に導入することで、効率的でスマートな配送を実現している当社。さらに、「倉庫事業×システム」「コンサルティングセールス」など、新たなサービスも次々リリース。今回入社する方も、新規事業の企画・推進に携わるチャンスがあるので、会社づくりの面白さが存分に味わえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎営業経験をお持ちの方は歓迎します。 ◎社内外の様々な人と関わる機会が多いので、販売・接客などの経験が活かせます（必須ではありません）。 ◎前職、現職において部下をかかえたマネジメント経験のある方優遇 |
| 募集背景 | 「IT化×オーダーメイド物流×安全管理」を柱に、高品質な輸送サービスを提供している当社。IT化・DX化を推進することで、効率的でスマートな配送を実現できること。また、専任インストラクターの育成や毎週の安全ミーティングなど、ドライバーへの安全教育にも注力していること。これらの強みが評価を頂き、メーカーや商社、物流企業などを中心に、大手・上場企業とも安定取引を続けております。 そこで今回、更なる事業拡大を目指すために、組織体制の強化を図ることに。経営陣と共に会社づくりを推進してくださる方をお迎えし、イチから育成していきたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間中は月給31万円～42万円（80時間分、10万2700円以上の固定残業代を含む。超過分別途支給）。休日は隔週休2日制（日＋隔週土＋祝日）となります。月給には一律支給の独り立ち手当（8千円／月）が含まれます。試用期間後は一律支給の人事評価手当に変更となります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／愛知県みよし市三好町弁財天3-1
※転勤はありません。 ※Ｕ・Ｉターン歓迎！ 交通
＜マイカー通勤OK・駐車場あり＞
名鉄豊田線「日進駅」より車で8分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※「9：00～18：00」での勤務も可能です。 ※将来、役職に就いた場合は「裁量労働制」に変更する可能性があります。 |
| 給与 |
月給33万7551円～60万7591円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月45時間（8万2551円～14万8591円）の固定残業代、一律支給の手当を含みます。 ※固定残業代を超過した分は、別途支給します。 ※試用期間中は月給31万円～42万円（80時間分、10万2700円以上の固定残業代を含む）。休日は隔週休2日制（日＋隔週土＋祝日）となります。月給には一律支給の独り立ち手当（8千円／月）を含む。試用期間後は一律支給の人事評価手当に変更。 年収例
★初年度想定年収は「480万円～650万円」になります。
|
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月6～10日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇（10日 ※入社6ヶ月後に付与） ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与査定年2回 ◆賞与年2回※昨年実績１ヶ月分 ◆社会保険完備 ＜各種手当＞ ◆残業手当（超過分） ◆引越手当（規定あり） ◆無事故手当（月5000円） ※各種手当支給には社内規定あり ＜その他の福利厚生＞ ◆資格取得支援制度（準中型・中型免許、フォークリフト、運行管理等） ◆勤続表彰制度 ◆制服貸与（NEW ERAのロゴが入ったキャップ等） ◆休憩所 ◆日替わりお菓子 ◆フリードリンク（コーヒー、ジュース） ◆洗車スペース ◆教育体制（Zoomミーティング、キャリアUP研修など） ◆全社安全大会（夏・冬 ※経営方針の発表） ◆社内レクリエーション（BBQ、スポーツ大会等）☆自由参加！ ◆社員割引制度 ◆オフィス内禁煙 ◆全トラック安全装備 └デジタコ・ドラレコ・トラック専用ナビ等を全車に標準装備 |
| 教育体制 | ▼現場研修（3～6ヶ月） トラックでの配送を主として物流拠点での荷物管理、荷物の案件依頼を受ける営業配車、各ルート組み、ドライバー社員との交流。一般貨物事業に関わる研修を通して業界やマネジメントについて学びます。ドライバー社員の気持ちや業務を理解することはマネジメント経験において必須です。 ▼OJT研修 人材管理や新規顧客開拓、新サービス企画などに挑戦。代表や経営陣のアドバイスを受けつつ仕組みづくりを学びます。 ▼独り立ち後の研修 人材教育コンサルティング会社が推奨する外部研修を、月1回のペースで受講可能（自由参加）。事業運営に役立つ考え方を学ぶ選択理論心理学やマネジメント研修など様々な知識を吸収。 |
| キャリアパス・当社が大切にしている想い | ◎将来のキャリアパス 順調に業績を拡大している当社では、2年後を目安に新営業所を2～3拠点立ち上げ予定。今回入社する方は、その責任者をお任せできる人材に成長して欲しいと思います。 ◎当社が大切にしている想い ドライバー出身の代表・柳川のもと、「現場が主役になれる環境づくり」を目指している当社。例えば、福利厚生や給与の評価基準などは、ドライバーの声を反映して作り上げています。その他にも、選べる3つの働き方や社内のIT化なども、ドライバーのためを思って整備。大切にしているこの想いは、新サービス・新規事業を企画する上でも、大きな指針になるはずです。 |
| 会社名 | 株式会社mirai計画 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 柳川 佑平 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 事業内容 | ■一般貨物運送事業（定期便・チャーター便・小ロット混載便） |
| 事業所 | ■本社／愛知県みよし市三好町弁財天3-1 |
| 関連会社 | ホイテクノ物流株式会社 |
| 企業ホームページ | https://mirai-log.com/ |
株式会社mirai計画の営業企画（支店運営やマネジメントに携わる）◆幹部候補／未経験歓迎／月給33万～／毎年155％増益（1273666）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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