- 【事業内容】
- ◆建物建築販売 ◆不動産の売買・仲介 ◆賃貸の貸主・仲介・管理 ◆建築設計 ◆建築請負 ◆リフォーム
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 建築コーディネーター◆未経験歓迎／家の企画やプロジェクト進行管理／賞与昨年7ヶ月分／残業月20h以下 不動産会社として、戸建住宅やアパートの建設などを手掛ける当社。神奈川県や東京都内をメインに幅広い事業を展開しています。＜仕事内容＞ 自社の建売やお客様の夢のマイホーム建築、リフォームなど「家づくり」のプランニングから完成まで携わります。業界の基礎知識を学ぶところからスタートできるなどフォロー体制も手厚いため、未経験の方もご安心ください。 ▼step1／プランニング 自社の営業から寄せられた「こんな家をつくりたい」という大まかなプランを、より具体的にしていくイメージです。間取りや外壁、駐車場、庭などの外装、壁紙、照明、水回りの設備といった内装など、全てにアイデアを発揮！ ▼step2／設計図面の完成 自社の一級建築士と打ち合わせながら設計図面を完成させます。建築士が作成した設計図の修正にも対応。CADスキルもイチからレクチャーします。 ▼step3／施工開始に向けた準備 工事着工から完成までの日取りや作業工程を決定。メーカーへの必要資材の発注依頼や見積依頼、発注業務などは発注スタッフと連携して対応します。工期はアパートなら4ヶ月、戸建なら3ヶ月ほどです。 ▼step4／施工開始～引き渡し プロジェクトの進捗確認や、完成後の引き渡しに立ち会います。 ＼アイデアを柔軟に実現できます！／ 社員一人ひとりに裁量があり、「こんな家だったら喜んでくれそう」といった観点や発想をどんどん実現できる環境です。メーカーとともに、オリジナルの建具を考えることも。 【アイデア例】 ★オシャレなキッチンの家 一部の天井を低くして間接照明を導入。照明一つでも家の印象を大きく変えることができます。 ★リモートワークに適した家 遮音できる壁材を使用した個室を設置。 ★ペットと暮らせる家 社員の理想を具現化した家は、今では当社の大人気シリーズに。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎経験やスキルは一切不問！意欲・人物重視の採用です。 ◎社会人経験や転職回数、前職の雇用形態も問いません。 ＼こんな方を歓迎します！／ ・インテリアが好きな方 ・建築やデザインに興味がある方 ・部屋の内装を考えたり、モデルルームを見に行ったりすることが好きな方 |
| 募集背景 | 1989年の設立以来、神奈川県川崎市やその周辺エリアをメインに、着実に事業領域を拡大してきた当社。建売の販売を始めとして、不動産売買・仲介や賃貸の仲介・管理、建売や注文住宅の建築など、多彩な事業を展開しています。東京エリアへの本格的な進出を視野に、2021年に表参道に100％出資子会社『株式会社AZALEA』を設立。今後も多くのお客様に魅力的な住まいを提案していくため、当社の建築コーディネーターとして活躍してくださる方を増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県川崎市多摩区西生田2-13-13
◎転勤はありません。 交通
小田急小田原線「読売ランド前駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以内。閑散期は定時に帰ることも多いです。 |
| 給与 |
月給23万~30万円以上 ＋ インセンティブ＋賞与年3回（昨年実績7ヶ月分） ※経験・能力を考慮し決定します。 ◎月10件成約で5000円、15件で1万円のインセンティブを支給 ＜社長の想いについて＞ 当社では、頑張った分はしっかりと社員に還元。社長自ら「社員の給与を倍にしたい」と伝えたところ、「いきなり給与を倍は無理ですよ！」とストップがかかりました（笑）。そこで、2021度から賞与5ヶ月分を支給することに。さらに引き上げ続けて、昨年度賞与実績はなんと7ヶ月分に！今後も取り組みを進めていく予定です♪ 年収例
2年目／530万円
4年目／650万円 8年目／800万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（水・日／月8日～10日）※仕事の予定に合わせて曜日は変わります。 ■年末年始休暇（9日間） ■夏季休暇（9日間） ■GW休暇（5日間） ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■誕生日休暇（配偶者誕生日にも適用） ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。 ◎長期休暇を利用して、ヨーロッパなどの海外旅行をした社員もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月）＋適宜 ■賞与年3回（7月・12月・5月／昨年度支給実績：7ヶ月分 ※決算賞与含む） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■1Rの社宅あり（入社から半年は1万円、2年間は3万円の自己負担で入居可能） ■役職手当 ■資格手当（宅建：登録で1万円、専任従事者：2万円、二級建築士：1～2万円） ■資格取得支援制度（1級建築士） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■保養所あり ■社内分煙 ■私服勤務可 ■出産・育児支援制度（子1人10万円、2人目20万円 以降10万円増） ■誕生日お祝い金（配偶者誕生日にも支給） ＜あなたのスキルアップを応援します！＞ 建築士を目指す社員もおり、専門性の高い勉強もできます。建築士に限らず自らのスキルアップの応援してもらえる環境です！ |
| 入社後の教育制度 | ▼入社後1ヶ月～2ヶ月：基礎知識を身につける。 まずは業界の専門用語を徐々に覚えるところからスタート。パートナー会社への指示出しについても、先輩がすぐそばでフォローしてくれるのでご安心くださいね。また、業務で使用する「CAD」や「Photoshop」といったソフトのノウハウも、個々のレベルに合わせて教えていきます。 ▼3ヶ月目以降：少しずつ一人で進めてみる。 パートナー会社に電話で手配できるようになることを、独り立ちの一つの目安としています。3ヶ月程度で一通りの業務を把握できるようになりますが、その後も随時先輩がフォローしていきます。半年から1年ほどで、一人でプロジェクトを持てるようになりますよ。 |
| 配属部署 | 「風通しの良さ」と「上司との距離が近い雰囲気づくり」を大切にしている当社。社員の成長を社歴や年齢に関係なく評価しているため、キャリアアップのチャンスも多いです。社員の「こういうことをやってみたい」という想いについても、全力でサポートしています。 なお、建築コーディネーターは課長含めて12名。 20代～30代を中心としたスタッフが活躍中です。フラットに話せる雰囲気なので、新しいスキルやノウハウを身につけたいときや分からないことがあれば、ぜひ先輩や上司に相談してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社アゼリアホーム |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 米山 裕 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 46名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 54億8,900万円（2023年5月期実績） 50億6,500万円（2022年5月期実績） 34億2,700万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ◆建物建築販売 ◆不動産の売買・仲介 ◆賃貸の貸主・仲介・管理 ◆建築設計 ◆建築請負 ◆リフォーム |
| 事業所 | ＜本社＞ 神奈川県川崎市多摩区西生田2-13-13 |
| 関連会社 | 株式会社AZALEA（100％出資子会社） |
| 企業ホームページ | https://www.azalea-home.co.jp/ |
株式会社アゼリアホームの建築コーディネーター◆未経験歓迎／家の企画やプロジェクト進行管理／賞与昨年7ヶ月分／残業月20h以下（1273560）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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