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物流設備のメンテナンススタッフ（未経験OK）◆定期昇給あり／家族手当など各種手当が充実／年休121日

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プロ取材

愛知県の本社にて、採用担当の方に取材。同社は、サービス業や接客業から転職してきた社員の方々も多いそうです。求職者に選ばれる理由について聞いてきましたので、ぜひ最後までご覧ください！

エン転職取材担当者

麻田

募集情報
クチコミ情報

株式会社ロジエンス

掲載期間24/02/12～24/05/05

物流設備のメンテナンススタッフ（未経験OK）◆定期昇給あり／家族手当など各種手当が充実／年休121日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日面接1回のみ転勤なし

トヨタグループのパートナー企業は、好待遇の企業です。

トヨタL&Fを中心に、大手物流システム機器メーカーと取引している当社。豊富な実績とノウハウ、そして市場の成長により、アフターサービス支援の需要が増えています。事実、2014年の設立以来ずっと成長中。その分、頑張る社員に還元しています。

◎将来にわたって安心できるお金が手に入ります。
盤石な経営基盤があるから、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給。それだけではありません。定期昇給（年齢給と資格給がアップ）や、時間外手当（残業も早出も全額支給）、家族手当（子どもが1人の家庭なら月1万3000円）を用意しています。

◎プライベートと両立できる休みが手に入ります。
毎週必ず2日休みに加え、GWやお盆、年末年始は約9日休み。休日の対応は発生しないため、しっかり休むことが可能です。

◎働く時間の融通が利くスタイルが手に入ります。
休日の突発的な対応は、一切ナシ。加えて、業務に支障をきたさなければ、訪問スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。

直近2023年の定着率は92％。先輩たちのように長く働いてください。

募集要項

仕事内容	物流設備のメンテナンススタッフ（未経験OK）◆定期昇給あり／家族手当など各種手当が充実／年休121日自動搬送ロボットやコンベアなど物流設備の施工・点検・修理を実施します。お客様はトヨタL&Fをはじめ、ホクショーやシンテックホズミなど大手物流システム機器メーカーが中心。現場へは必ず2名以上で向かうので安心です。 ――物流設備とは？従来は人の手で行なっていたモノの積み込みや仕分けといった作業を、効率化するために用いられる機械全般のこと。たとえば、自動搬送ロボットやコンベア、自動仕分けシステム、自動倉庫システムなどがあります。 ――施工・点検・修理とは？お客様から施工・点検・修理の依頼を受け、訪問スケジュールを作成して社用車で現場へ。マニュアルに沿って点検し、ネジを締めたり、部品を交換したり。また、手順書に沿って搬送設計や設置施工、ルート変更なども行ないます。 ――オンコール対応とは？緊急のトラブルに関する相談を受け、現場に駆け付けること。ローテーションでオンコール対応専門の待機チームを割り振っているため、当番の日には臨機応変に動きます。お客様から「ありがとう」と言ってもらえる嬉しさが味わえます。＜仕事のポイント＞ ◎未経験から挑戦できます。最初は気持ちの良いコミュニケーションが取れればOKです。施工・点検・修理の流れはイチから学べますし（詳細は【入社後の流れ】の項目へ）、困ったときにはすぐ質問・相談できるので、実務を通して知識やスキルを身につけられます。 ◎外勤も内勤もあります。関東サービスセンターは外勤と内勤が半々ぐらい、関西サービスセンターは外勤6割・内勤4割ぐらい、その他は外勤8～9割・内勤1～2割ぐらい。現場は遠方だと1日1件、近辺だと1日多くて3件となります。適度に気分転換しながら働くことが可能です。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＜専門的なスキル・経験はいっさい不問！＞「物流業界は安定性・成長性があるから」「教育体制がしっかりしていて、安心してキャリアを積めそうだから」「休日や夜間の対応がないから」など、さまざまな理由で入社して活躍している先輩が多数です。＜異業種出身のメンバー多数！＞元飲食店スタッフや介護スタッフ、営業など、まったく違う業界・職種から転職してきた先輩たちが活躍しています。＜こんな方は歓迎！＞ □機械、設備、自動車などの修理・点検・保全の経験がある方 □施工管理業務（プラント・建築）の経験がある方 □IT系の知識がある方 ◎「機械いじりが好き」「手に職をつけたい」など、意欲重視で採用します。 ◎必須ではありませんが、接客・販売の経験があれば活かせます。
募集背景	＜6名の積極採用を実施＞物流設備メーカーのアフターサービスを中心に支援している当社。ソフト・ハード両面の設計と導入サポート、導入後の点検・メンテナンスを一貫して担当し、順調に事業基盤を固めてきました。設立以来、右肩上がりで売上を伸ばし続けています。事実、物流システムは近年、世界的にも注目が集まっている分野。ECサイト通販の盛り上がりにも後押しされ、大規模な物流拠点を構える企業も増えてきました。そんな背景もあり、当社への相談も増えてきている状況です。今後もお客様の期待に応え続けていくためには、新たなメンバーの採用が不可欠。そこで、メンテナンススタッフを増員し、イチから育てていくことにしました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、家族手当の支給なし。その他の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	愛知県、千葉県、大阪府の各拠点 ◎ご希望の勤務地に配属します。 ◎転勤はありません（ご本人の希望に沿わない転勤はありません）。 ◎拠点によりマイカー通勤OKです（駐車場も完備しています）。 ◎U・Iターン歓迎します（転居補助制度や住宅手当を用意しています）。＜愛知県＞ ■本社／刈谷市末広町2-3-13 ＜千葉県＞ ■関東サービスセンター／市川市二俣717-5 ＜大阪府＞ ■大阪サービスステーション／大阪市西区九条1-27-6 九条ビル6階 ■関西サービスセンター／吹田市芳野町1500-51 交通 ■本社／JR東海道本線「東刈谷駅」より徒歩7分 ■関東サービスセンター／JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩1分 ■大阪サービスステーション／大阪メトロ中央線、阪神なんば線「九条駅」より徒歩1分 ■関西サービスセンター／大阪メトロ御堂筋線、北大阪急行線「江坂駅」より徒歩21分
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間） ※部署により勤務時間が変動します。 ◎訪問スケジュールに合わせて出勤時間を調整できます。現場までの往復にかかる時間も、実働時間としてカウント。業務に支障をきたさない範囲で、早めに退勤したり、遅めに出勤したりしてOKです。
給与	月給18万8500円～45万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績5.1ヶ月分） ※残業も早出も、時間外手当を全額支給します。 ◎定期昇給があります。年齢給や資格給（スキル・学歴などを含む）があり、毎年必ず昇給します。頑張りによっては、さらに昇給率を上げることも可能。頑張り損がないため、モチベーション高く働けます。年収例 668万円／38歳（12年目） 551万円／33歳（7年目） 482万円／28歳（3年目）
休日休暇	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └土日の出社率は5～7割です。家庭の用事などがあるときは、希望を出して休めます。 ■年末年始休暇（約9日） ■夏季休暇（約9日） ■GW（約9日） ■産休・育休 ■介護休暇 ■有給休暇（消化率は70％以上） ◎5日以上の連休取得OKです。
福利厚生・待遇	■定期昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月　※昨年度実績5.1ヶ月分） └設立以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月8000円／子1人：月5000円）※試用期間後適用 ■住宅手当（単身者：月1万5000円、既婚者：月2万5000円）※入社後5年間まで └入社にあたり転居が必要な場合のみ支給します。 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■社員旅行 ■制服貸与 ■資格取得支援（試験の受験費用や社外セミナーの参加費用は会社負担） ■転居補助制度（引越し代や敷金礼金など、入居費用は会社負担）※引越し代は上限有 ■会員制福利厚生制度 └リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど ◎工具などの業務で使用するツールの購入費用は、会社が全額負担します。
入社後の流れ	＜イチから学べる導入研修あり！＞導入研修で「AGVやコンベアって何？」「マニュアルってどう使うの？」という基本から教えます。その後は、先輩とタッグを組んで現場へ。実際の設備を見ながら、現場での動き方や点検時のチェックポイントなどを教えてもらい、できることから挑戦していただきます。＜独り立ちまでしっかりサポート！＞最初の1ヶ月は、先輩たちの仕事ぶりを見ながら学ぶ期間。2～6ヶ月目で自分でも実務に挑戦し、入社後6ヶ月で、先輩の指示である程度動けるようになります。近くの先輩に積極的に質問し、知識や経験の幅を広げていきましょう。
一緒に働くメンバー	＜平均年齢は“34歳”。若手男性が活躍中！＞本社は6名、関東サービスセンターは14名、大阪サービスステーションは12名、関西サービスセンターは6～7名のチームです。 30代がメインと同世代が多い分、部活のようににぎやかな雰囲気。指導を担当する先輩も、年齢が近くてコミュニケーションが取りやすいです。困ったときは遠慮なく相談してくださいね。＜経験を問わず活躍できるチャンスあり！＞中途入社者が全体の9割以上。ピザ屋のサービススタッフや事務用品を扱う営業、介護スタッフ、自動車整備士など、さまざまな職種の経験者がいます。6割以上が、メンテナンス業務未経験で入社しました。

転職・求人情報イメージ1 — 「現場はクリーンな物流倉庫内。さまざまな物流設備に触れて知識を深め、仕事の幅を広げていきましょう！」と先輩たち。

転職・求人情報イメージ2 — 入社後は、基礎中の基礎からしっかりとレクチャーします。実践的な知識を学び、実務で活かしていくことが可能です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

メンテナンススタッフの方々は、6割以上がメンテナンス業務未経験から入社しているとのこと。入社1～2年目である20代の男性2人は、志望動機が「機械いじりが好きなので」「安定収入を得たいから」だったといいます。働き始めてみると、メンテナンスに関する知識やスキルが身につくのはもちろん、他にも嬉しいことがたくさんあったのだそうです。

そのひとつが、社風。平均年齢は34歳と若く、所属拠点は全員が男性です。コミュニケーションが活発で、雰囲気が良いのだそう。また、修理・点検のスケジュールが決まっているからプライベートを大切にしやすかったり、頑張りが賞与や各種手当でしっかり還元されるから1年目から貯金する余裕ができりしたのも魅力とのお話でした。

こうした環境だからこそ、「ここでずっと働きたい」とコツコツ学んで経験を積んでいる社員の方々が多いのでしょう。腰を据えて働き続けたい方にぴったりの会社だ、と感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■経験を積むにつれ、自分の成長を日々実感できるように。
現場では、最初はマニュアルに沿ってメンテナンスや点検を進めます。案件によって、トラブルの発生原因も対応方法もさまざま。先輩とともに現場に行き、その仕事ぶりを見ながら「こういうときはこう対応すればいいんだ」と学ぶことで、着実にできることが増えていきます。入社後すぐの段階では工具の名前も分からなかったという方も、数年後には立派な技術者に。お客様先で搬送ロボットやコンベアなどの物流設備を前にするだけで、「異音がしているから、あそこのネジを締めたほうがいい」「あのモーターの動きが悪いから、解体して部品を換えたほうがいい」といった対応方法が分かるようになっていくそう。そんなときには、自分の成長を実感して誇らしくなるとのことでした。

厳しさ■力およばず、ふがいなさを感じる場面も。
オンコール対応を担当する際は、トラブルが発生して困っているお客様のもとに駆け付けます。現場でお客様のお話を聞きながら不調の発生原因を探っていきますが、くまなく調べても原因や対策がはっきりしないケースもあるそう。そんなときには、協力会社にアドバイスをいただいて対応。お客様に「自分たちでは対応できません」と伝えるときには、力になれなかったことを申し訳なく思うといいます。また、数ヶ月に1回ほど、現場での対応が深夜にまでおよぶこともあるとのこと。時間外手当は全額支給されますが、長時間残業が発生する場合もあると理解しておかないと、入社後に大きなギャップを感じてしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎「お客様の力になりたい」という想いがある方
物流設備は、お客様となるメーカー各社の事業に欠かせない設備。定期点検やメンテナンスで繰り返しお客様先を訪問するため、「いつもありがとう」「今回も助かりました」と感謝してもらえる機会も増えていきます。人と話すのが好きな方や、人に感謝される仕事がしたい方にぴったりです。

向いていない人△責任を持って仕事をやり遂げられない方
未経験から挑戦できる仕事ではありますが、「信頼される仕事をしよう」という責任感は重要。早起きして現場に向かったり、急ぎの相談に応えたりすることも少なくありません。「これくらいはいいだろう」と、つい手を抜いてしまう方には向かない仕事といえます。

会社概要株式会社ロジエンス

設立	2014年
代表者	代表取締役　飯干敬三
資本金	1000万円
従業員数	120名（2023年4月時点）
売上高	11億4000万円（2022年3月期実績） 9億8741万円（2021年3月期実績）
事業内容	物流機器における技術支援事業・システム開発・施工管理・アフターサービス
事業所	本社／〒448-0802 愛知県刈谷市末広町2丁目3番13
主要取引先	株式会社豊田自動織機トヨタL&F中部株式会社ホクショー株式会社株式会社シンテックホズミ株式会社オカムラ
企業ホームページ	http://www.logiens.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書の書類選考 STEP2 面接2回（一次面接はWeb、二次面接は対面）＋適性テスト STEP3 内定 ※応募から内定までは、2～3週間以内を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ※本社勤務の場合に限り、面接1回となります。 ※遠方にお住まいの方は、すべての選考をWebで行なうことも可能です。＜選考のポイント＞ ▼書類選考について大前提として、書類で判断するよりも、できるだけ多くの方とお話ししたいと思っています。書類で重視する箇所をしいて挙げるなら、転職回数。腰を据えて働いていただきたいので、過去に転職された理由などがあればぜひ教えてください。 ▼求める人物像について一番は人と話すのが好きな方です。一緒に働くメンバーやお客様とのコミュニケーションを楽しんでほしいと思っています。あとは、好奇心旺盛な方です。自分なりに調べたり聞いたりすることが、スキルアップにつながります。
応募受付方法	このページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地	下記の拠点で面接を行ないます。面接交通費を支給しますので、ご安心ください。＜本社＞〒448-0802 愛知県刈谷市末広町2丁目3番13 ＜関東サービスセンター＞〒272-0001 千葉県市川市二俣717-5
連絡先	＜本社＞〒448-0802 愛知県刈谷市末広町2丁目3番13 担当採用担当 TEL0566-62-6255

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