ウィンタースポーツ用品の製造技術職(未経験歓迎)◆有休消化率ほぼ100%/賞与年2回/残業少なめ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/29 - 2024/04/24)
ウィンタースポーツ用品の製造技術職(未経験歓迎)◆有休消化率ほぼ100%/賞与年2回/残業少なめ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
あなたのアイデアでスキー・スノーボードが“進化”する。
私たちは、設立70周年を迎えた老舗のスキー・スノーボード用品メーカー。『SWALLOW』『ZUMASKIS』『ZUMA』『COSMICSURF』などの自社ブランドのアイテムは、世界中に多数のリピーターを抱えるほどの人気を集めています。
お任せするのは、そんな当社の技術・技能の承継。中国にある子会社と日本を行き来しながら、新製品の開発、原材料の見直しや機械設備の改造、品質基準の設定など、製造管理から生産全体の管理を担当していきます。
研修期間は、たっぷり3~5年。その間は先輩が丁寧にサポートをしていくため、理工系の出身者であれば、未経験でも問題はありません。将来的には、中国子会社全体を管理する“裁量の大きな仕事”にも挑戦できますよ。
スキー・スノーボードの量産は、国内では数社のみが持つ希少な技術。昔から変わらない製法も多いため、改善できるポイントはまだまだ残っています。さぁ、あなたも当社で、ウィンタースポーツの「次世代」を創り出してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
ウィンタースポーツ用品の製造技術職(未経験歓迎)◆有休消化率ほぼ100%/賞与年2回/残業少なめ! 設立70周年を迎えた老舗のスキー・スノーボード用品メーカーである当社。あなたには、中国子会社の技術指導、新製品の開発、製品や機械設備の品質維持、原材料の見直しや試作品の評価試験など製造管理から生産全体の管理をお任せします。
【具体的には】 ■新製品の開発 原材料の組み合わせや形状を変更し、試作品を使って、様々な評価試験を実施。平均2ヶ月ごとペースで日本と中国を行き来しながら、業務を進めていきましょう。
■機械設備の見直し 生産効率と品質向上を考えて、改造や新設備を導入するなど、提案できる内容はさまざまです。
<将来的には…> 将来的には、中国子会社での事業計画の策定や経営管理などの指導に携わることも可能です。
【仕事のポイント】 ☆未経験から成長できる環境です! 入社後は、「スキーやスノーボードがどうやって作られているか」といった本当の基礎からお教えします。最初の1~2ヶ月で一通りの知識を身につけ、早ければ3ヶ月目から中国子会社での業務を経験していきましょう。ベテランの技術者がマンツーマンで指導を行なうため、実務未経験でも不安に感じることはありません。全ての業務を一人でこなせるようになるまでの期間は、3~5年ほど。将来的には、中国子会社の事業運営に係りご活躍いただくことも可能です。
☆「裁量の大きな仕事」が楽しめます! 日本の営業と中国の子会社を技術的な視点で繋ぎ、大きな裁量を持てるのが、当社における製造技術職の面白さ。「原材料の組み合わせ」や「日中間の情報の共有方法の見直し」など、これまでにもさまざまな改善を行なっています。すぐに実行できる技術指導はもちろん、機械設備や製造プロセスの見直しなど、あなたのアイデアが活かせるポジションです。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■理工系の学校・学部・学科を卒業された方 ※社会人経験10年以上の方もOK!
<こんな方を歓迎します!> ☆ビジネスレベルの中国語力をお持ちの方(※通訳はいますので、中国語を話せない方でも応募可) ☆工場の生産ライン維持に関する知識・経験をお持ちの方 ☆スキーやスノーボードが好きな方
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募集背景 |
自社ブランドである『SWALLOW』『ZUMASKIS』『ZUMA』『COSMICSURF』をはじめ、世界的にも高い人気を誇るスキー・スノーボード用品の開発・販売を手がける当社。世界中にいらっしゃる当社製品のファンに支えられながら、2023年には設立70周年を迎えました。
今回は、今後の更なる事業拡大を視野に入れた増員募集。新たに「製造技術職」を採用することで、より質の高い製品をお届けできる体制を整えたいと考えています。入社後は先輩社員が丁寧な研修を行なうため、実務経験は無くてもOK。あなたも当社で、子会社の運営を支える「裁量の大きな仕事」を楽しんでみませんか? |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■本社 長野県飯山市静間1382-1 ◎車通勤も可能です。 ◎定期的に中国(大連)にある子会社への出張あり。
交通
■本社 JR飯山線「飯山駅」より徒歩16分、車で3分
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勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以下) ※参考勤務時間/8:30~17:30(実働8時間) ※日本勤務時は基本残業なし。中国出張時は子会社スケジュールによる。 |
給与 |
月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度1~3ヶ月分) ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ※海外出張時は別途日当を支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日105日> ■月4~9日休み(基本日曜定休/シーズンにより変動あり) └例/4月~10月:完全週休2日(土日+祝日)、11月~翌年3月:週休1日(日曜) ※中国出張時は、現地カレンダーによる。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(消化率ほぼ100%) ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1~3ヶ月分) ■交通費(上限月5万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当(日当を別途支給) ■役職手当 ■皆勤・精勤手当(月3500円) ■勤務地手当(首都圏など、都市部営業所での勤務の場合のみ) ■社員購入割引(スポーツ用品等、社内で取扱のある商品を購入の場合) ■財形貯蓄、確定拠出型年金 ■オフィス内禁煙 ■車通勤可 ■私服可 ■海外勤務・出張あり |
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