- 【事業内容】
- 『湯の山温泉グリーンホテル』の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロントスタッフ（未経験歓迎）◆深夜勤務なし／5連休取得可／賞与年2回／社宅可／マイカー通勤OK お任せするのは、ホテルのフロント業務全般です。カウンター業務や、電話・WEBでの予約受付、PC入力といった業務をメインで担っていただきます。イチから教えるので、未経験の方でも安心してスタートできます。＜『湯の山温泉グリーンホテル』の特徴＞ 温泉郷のホテルは日本でも数少なく、また名古屋からのアクセスも良いため、さまざまなシーンでご利用いただいています。テニスコートやBBQ施設、宴会場があることから、修学旅行やバスツアー、大学のサークル利用など団体でご利用されるお客様も多いです。 ＜具体的には？＞ ■カウンター業務（チェックイン、チェックアウトの対応） 当ホテルには宿泊・日帰りと両方のお客様がいらっしゃいます。そのため、「宿泊・日帰り利用かを尋ねる役割」「宿泊者受付の担当者」「日帰り受付の担当者」と役割を分けて業務を進めます。 ■予約受付 団体のお客様の場合、電話やオンライン、FAXなどで予約依頼が入ります。また、旅行代理店からは電話で「この日、空いていますか？」「宴会場も準備できますか？」といった依頼が入りますので、予約内容を聞いてシステムへ入力。予約日が近づいたら内容に変更がないか確認します。 ■PC入力 予約をはじめ、売上集計や精算などはすべてPCに入力。とはいえ、ホテル専用のシステムを利用しているため、入力ができればOKです。操作方法も入社後に教えるので、安心してください。 ※1日あたりの宿泊組数は10～30組です。 ※日帰りは2～300名と幅広く、年末年始、GWなどには1000名訪れるケースも。 ※業務は一人ひとりのシフトに合わせて動けるようスタッフ同士でサポートしています。 ◎宴会場でのイベントの進行方法など、お客様と綿密に打合せすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■PCへのタイピングができる方 └文字入力ができればOKです！ ※社会人経験は問いません。 ＼以下のような方を歓迎します／ □マネジメントに興味がある方 □どうやったら売上アップに繋がるのかを考えるのが好きな方 □戦略を考えたり、新事業を興したりといったことに興味がある方 ※ゆくゆくは支配人として活躍いただけることを期待しているため、上記のように向上心がある方を歓迎します！ |
| 募集背景 | ■事業拡大中の今、未来のコアメンバーをお迎えします！ 『湯の山温泉グリーンホテル』を運営している当ホテル。日本では数少ない温泉郷の中にあるホテルとして知られており、2つの源泉が楽しめる温泉は、観光客の皆さまに喜ばれています。おかげさまで、修学旅行やバスツアーといった団体をはじめとした多くのお客様にご利用いただき、売上も2年連続アップを叶えています。 そんな当ホテルでは現在、新しい事業の立ち上げも検討しています。そこで組織体制を強化するために、新たなフロントスタッフをお迎えすることになりました。まずはフロントスタッフとして経験を積んでいただき、ゆくゆくは支配人のポジションでの活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
三重県三重郡菰野町千草7054-173
※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！ ※社宅完備（U・Iターン歓迎） 交通
＜電車の場合＞
近鉄湯の山線「湯の山温泉駅」より徒歩10分 ＜車の場合＞ 新名神高速道路「菰野IC（こものIC）」より車で5分（3.3km） |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※深夜勤務はありません！ ※残業は月15時間以内です。 ＜シフト例＞ 8：00～17：00 14：00～23：00 |
| 給与 |
月給19万円～月給30万円 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※みなし残業代（月15時間分／1万4970円以上）を含む。超過した場合は別途支給します。 ＼早期昇格で収入アップも／ ★フロント責任者…月給25万円 ★副支配人…月給40万円 ※スキルにもよりますが、入社1年でフロント責任者に昇格してもらいたいと考えております。その場合は基本給もアップ！早期昇格で収入アップが叶えられます。 年収例
初年度年収は250万円～420万円を予定しています。
|
| 休日休暇 | ■シフト制（月7日～8日） ■有給休暇 └毎月1～2日ほど有給休暇を取得しています。 ※5日以上の連休取得も可能です！ ＼一人ひとりのライフスタイルに合わせます／ 先輩が積極的に「有休取ってね～」と声掛けをするなど、休みづらい雰囲気はありません。また、長く続けられるように勤務時間やお休みにも柔軟に対応。スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き続けられるように会社も努力し続けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度支給実績は2ヶ月分 ■残業手当（みなし超過分の支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ※実費相当 ■役職手当 ■資格手当 ■食事補助（まかない）あり ■温泉利用OK（家族も無料で利用できます♪） ■テニスコート、BBQ利用の社割あり ■社宅完備（水道・光熱費込み：家賃1万5000円） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ＼社宅入居希望者のためにリノベーションも実施予定／ 清掃の予定は決まっていますが、入居希望があれば畳を張り替えるなどリノベーションも実施します！勤務地まで徒歩2分の立地になるため、出勤の支度もゆっくりできます。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼入社後は「事業の基本」から教えます！ ホテルの特徴、構造やルール、料金設定など、基本的な部分を知ることからスタートします。 ▼その後はOJTで「接客の基本」を学びます！ OJTを担当する先輩が接客の基本を教えていきます。とはいえ、接客経験のない方にとっては右も左も分からないもの。焦らず、あなたのペースで成長していったら大丈夫ですよ。慣れるために、入社1週間後にはチェックイン業務などを徐々にお任せしていきます。入社3ヶ月後にはフロント業務の一連の流れが分かるようになります！ ◎今活躍している先輩のほとんどが中途入社です。新人さんの躓きやすいポイントが分かりますし、組織にも馴染みやすいはず！ |
| キャリアパス | ▼フロント責任者（入社1年程度） シフトの作成やスタッフ同士の連携強化など、スタッフの管理をお任せします。 ▼副支配人（スキルにより昇格） 他部署との連携やクレーム対応ができるようになったら、副支配人へ昇格！売上アップのための施策などを考えてもらうなど、より経営に近いポジションで業務に取り組むことができます！ ◎上記のほか、「フロントで接客を極めたい」「レストランでお客様におもてなしをしたい」「裏方に挑戦したい」など、フロントで専門性を高めたり、フロント以外で活躍したりという選択肢を取ることも可能。ぜひ、あなただけのキャリアを当ホテルで築いてください。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンホテル |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役 上之郷 久展 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 93名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 5億5842万円（2023年3月期実績） 3億5445万円（2022年3月期実績） 3億1516万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 『湯の山温泉グリーンホテル』の運営 |
| 事業所 | 〒510-1251 三重県三重郡菰野町千草7054-173 |
| 湯の山温泉グリーンホテルの魅力 | ■美人の湯 718年（奈良時代）に開湯されたと伝わる湯の山の温泉。豊富に湧き出すアルカリ性ラジウム泉は胃腸病や神経痛、外傷に効果的で、中でも美肌効果の高い「美人の湯」として地元の方々にも愛されています。 ■湯の山随一の湯量 1966年、全国でも有数の2種類の源泉を敷地内に持つグリーンホテルが誕生しました。2本の源泉からは温泉に最適な45.2℃の湯が毎分500Lも湧き出し、湯の山随一の湯量を誇ります。豊富な湯量だからこそ、常に新しい湯を注ぐことで鮮度と濃度が高く保たれる、グリーンホテルならではのおもてなしが楽しめます。 |
| 企業ホームページ | https://www.green-hotel.jp/ |
株式会社グリーンホテルのフロントスタッフ（未経験歓迎）◆深夜勤務なし／5連休取得可／賞与年2回／社宅可／マイカー通勤OK（1273033）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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