- 【事業内容】
- 国内外における総合リユース事業
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| 仕事内容 | 買取接客スタッフ◆月収30.7万円～／未経験歓迎／年間休日１２０日／希望休申請可／有休取得率100% 接客、お品物の査定・買取に携わる仕事です。入社後の研修では、目利きのポイントをイチから学べます。 ＜働く店舗＞ 東海・北陸エリアを中心に約40店舗を展開する総合リユースショップです。着物、茶道具、掛軸、ブランド品、絵画、書道具、和楽器などを扱っています。お客様は60代以上の方が7割以上。店舗には2～7名のスタッフがいます。 ＜仕事の流れ＞ 入社まもないうちは、受付⇒お品物の写真撮影⇒本部の査定課へ送信⇒買取価格の決定⇒お客様への交渉⇒ご納得されたら買取成立…という流れが基本。お客様がお品物を購入された背景や思い入れまで丁寧にお聞きするなど、お客様に寄り添った接客をお願いします。経験を積むうちに相場観が養われてきますので、安価なお品物から少しずつ査定をお任せ。さらにやりがいはアップしますよ♪ ※1日に5～15名のお客様に対応します。 ※店舗のご来店人数・売上報告業務もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ★幅広いお品物との出会いを楽しめます！ 平安時代にうまれた骨董品、珍しい着物、お酒など、お品物はさまざま。高級時計やプレミアのブランド品を扱うこともあります。日本の骨董品は海外でも人気がでてきており、業界の将来性も抜群です。 ★"雑談"が中心の接客です！ お客様の半分以上が常連さんという店舗も。接客時間は1人30分前後ですが、会話に華を咲かせることも多く、長いと1時間以上になることもあります。 ★新規事業に携われるチャンスも！ 店舗業務に慣れてきたら、希望者は新規事業に携わるチャンスもあります。 ★早期キャリアアップも可能！ 1年以内に店長、2年以内にエリア店長まで昇格し、早期に月収35万円以上を得ている人もいます。努力はしっかりと評価される環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
■34歳まで ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、対象年齢を定めています。 ★未経験歓迎です！ 「人と話すことが好き」「接客にチャレンジしてみたい」といった気持ちがあればOK！ほぼ全員が中途入社者で、未経験者が99%となっています。 ★産休・育休取得率100％です！ ライフステージが変わってもずっと働きたい方、大歓迎！産休・育休取得率は100％で、復帰して活躍するスタッフも多数。昨年も1名産休を取得し、今年も1名取得予定です。家事や育児と両立できるよう、働き方の希望に柔軟に応えています。 ★急成長中の企業です！ 急成長を続ける会社だけに、今回は10名以上を積極採用！会社を創る一員となり、まだまだ未熟な当社を一緒に成熟させてください。 |
| 募集背景 | ▼売上好調・店舗拡大に伴い、10名以上を積極採用！ 価値ある日本の美術品や骨董品・着物などを捨てずに守ることで社会に貢献したい。そんな想いを持っている当社。お客様のお品物を「セカンドハンド」と呼び、お客様の心に寄り添い、思い出がつまったお品物を大切に繋げていきたいと考えています。 セカンドハンド市場は拡大が続いており、売上も右肩上がり。今期はタイへ初の海外出店や20店舗の新規出店を計画しています。来期までには関西エリアへ進出予定です。今回は、そんな拡大・成長期を共に支えてくださるスタッフを10名以上積極採用したい考えです。ゆくゆくは、店舗責任者としてマーケティングや店舗開発に携わることもできます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※最長6ヶ月間の試用期間があります。※平均は3～4ヵ月間です。その間の給与の詳細については【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知・岐阜・三重・富山・石川にある拠点
★希望を考慮します。 ★U・Iターン歓迎です。引越費用や家賃の補助があります。 ＜店舗＞ ■愛知 春日井市、半田市、小牧市、津島市、名古屋市、稲沢市、江南市、北名古屋市、豊田市、清須市、日進市、蒲郡市、岡崎市、知多市、豊川市、一宮市、愛西市、知立市 ■岐阜 多治見市、高山市、各務原市、可児市、海津市、岐阜市、羽島郡 ■三重 津市、伊勢市、鈴鹿市、多気郡、四日市市 ■富山 富山市、黒部市、小矢部市、高岡市、南砺市、滑川市 ■石川 金沢市、白山市、野々市市 ＜事務所＞ ■本社／名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3階 ■物流センター／愛知県江南市前飛保町緑ヶ丘275 交通
■本社
名鉄「名古屋駅」より徒歩5分 ■物流センター 名鉄犬山線「江南駅」より徒歩20分 ※本部は車通勤可 |
| 勤務時間 | 「9：00～21：00」の間でシフト制（実働8時間） ★残業は1日1～2時間ほどです。 ＜シフト例＞ 9：30～18：30、10：00～19：00 |
| 給与 |
＜月収30.7万円以上＞ 月給27.7万円以上＋賞与年2回＋各種手当 └試用期間中は月給24.7万円以上 【地域限定職（転勤なし）】 ＜月収28.75万円以上＞ 月給25.75万円以上＋賞与年2回＋各種手当 └試用期間中は月給22.75万円以上 ★月給に加え、通勤手当月3万円を一律支給 ★年齢・能力などを考慮 ※上記月給は、月40時間分の固定残業代（月6万5000円以上 ※地域限定職：月6万500円以上）を含む（時間超過分は別途支給） ◎ライフイベントに応じて、固定残業20時間、30時間の働き方も選択も可能！ 年収例
460万円（月給27.7万円＋各種手当＋賞与）／入社1年
600万円（月給34万円＋各種手当＋賞与）／入社3年 800万円（月給41万円＋各種手当＋賞与）／入社5年 ★入社3年目で年収680万円の社員も！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆月9日（シフト制） ┗1ヶ月ごとにシフトを決定。土日の休みもOKで、希望休は9割通ります！平日休みと土日休みのいいとこ取りが可能！ ◆年次休暇（12日） ┗夏や冬などに5連休などの長期休暇を取れます！ ◆有給休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 ┗産休・育休取得率は100％！直近の取得実績は男性2名、女性3名で、今年も女性1名が取得予定！復帰して活躍するスタッフも多数！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（2・8月 ★昨年度2回実績：平均3ヶ月分） ◆決算賞与（業績による／100万円以上の支給実績あり） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（公共交通機関を使わなくても一律支給） ┗入社3か月迄：一律3万円の支給（超過分は別途支給） ┗入社4か月以降：一律3万円の支給（超過分の支給なし、または実費分を支給） ◆家賃補助（規定による） ◆引越費用補助（規定による） ＜オリジナルの福利厚生も！＞ ◆百貨店手当 ┗百貨店で質の高い商品などを学べるように手当を支給。 ◆美術館手当 ┗美術や芸術の教養を得られるように美術館の入場料を負担。 ◆紹介手当 ◆ヘアスタイル・メイク・ネイル自由 ◆提携フィットネスジム&セルフエステ無料 |
| 一緒に働くスタッフ | 従業員は328名（2023年5月時点）。男女比は約2：8で、直近1年の入社社員の平均年齢は27歳。20代が中心の若い組織です。ほぼ全員が未経験からのスタートで、中途入社者が多数。前職は保険業界の営業、製造業のデザイナー、介護士、通信業界の販売などさまざまです。接客・販売の経験がなくても活躍できます。 また、ライフステージの変化があっても続けられるように、柔軟な働き方を整えています。当社の産休・育休取得率は100％！職場復帰を果たしたスタッフも多数います。先輩たちのように、あなたも長く働いてくださいね！ |
| 教育制度＆キャリアパス | ＜教育制度＞ 入社後1～3ヶ月をOJTによる研修期間としています。自社でEラーニングシステムもご用意しておりますので、未経験の方でも安心してスタートをすることができます。ぜひ、飛び込んできてください。 ＜キャリアパス＞ 店舗数を増やしているため、多くのポジションが生まれています。店長やエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、広報や人事などの本部スタッフへのキャリアチェンジも可能。理想のキャリアを築いていきましょう！ |
| 会社名 | モノ・ループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 利記 |
| 資本金 | 4845万円 |
| 従業員数 | 409名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 49億5000万円（2024年2月期実績） 35億円（2023年2月期実績） 22億7000万円（2022年2月期実績） 13億3100万円（2021年2月期実績） 8億3900万円（2020年2月期実績） 5億2000万円（2019年2月期実績） 5億800万円（2018年2月期実績） 4億3400万円（2017年2月期実績） 3億2000万円（2016年2月期実績） 2億4700万円（2015年2月期実績） |
| 事業内容 | 国内外における総合リユース事業 |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3階 ◆店舗／富山、愛知、岐阜、三重、石川 |
| 会社HP | https://monoloop.jp/corporate/ |
| 私たちのミッション | 私たちが行なうセカンドハンド事業は、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）を強力に後押しするものです。限られた資源を有効に活用すること、そして、その価値を高めながらいいものをつなぐことが、持続可能な社会の基礎を築くことに通じていると信じ、事業の発展に尽力してまいります。 特に、モノ・ループが推進するリサイクルによる廃棄物の削減は「目標12：つくる責任 つかう責任」を中心に、「目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう」「目標11：住み続けられるまちづくりを」との強い関連があります。 |
| 企業ホームページ | https://monoloop.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | モノ・ループ株式会社 あなたは、「人」が好きですか？これに、迷わず「はい」と答… https://en-gage.net/monoloop_saiyo
モノ・ループ株式会社 あなたは、「人」が好きですか？これに、迷わず「はい」と答…
https://en-gage.net/monoloop_recruit |
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