- 【事業内容】
- ■セキュリティ事業 ■建物総合管理事業 ■メンテナンス事業 ■リスクマネジメント事業
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| 仕事内容 | 空港警備スタッフ◆関西国際空港で働ける！／入社祝い金3万円／無理な残業なし／1年目で月収28万円可能 『関西国際空港』のセキュリティ業務全般に携わっていただきます。初めのうちは巡回警備からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきましょう。先輩が丁寧に教えるのでご安心ください！【担当エリア】 警備を担当するのは、空港内の3か所です。 ・国際貨物地区：滑走路付近にある貨物搬入出エリア ・空港駅周辺：駅、駐車場、道路など ・第2ターミナル：LCC専用エリア全体 【具体的には】 ■巡回警備：担当施設内を見回り、いつもと変わった点はないかをチェックします。 └空港だからといって、特殊な業務を行なうことはありませんのでご安心ください。 └場所を尋ねられるなど会話の機会も多いですが、通常のコミュニケーションで大丈夫！ └海外の方への対応は空港スタッフにお願いできるので、語学力は不問です。 ■出入管理：国際貨物地区のゲートで、貨物車両や関係者のIDチェックなどを行ないます。 └作業自体は難しくありません。応対がない時は座ってもOK。 └滑走路のすぐそばなので、飛行機を間近で感じられます。飛行機好きに人気のエリアです！ ■防災監視業務：別室でモニターを見ながら、異変がないかを監視します。 └座り仕事なので、体を休めながら作業を進められます。 【1日の流れ例】※1時間ごとのローテーションとなります。 10～11時 施設巡回 11～12時 ターミナル出入口での警備 12～13時 ～休憩～ 13～15時 ターミナル出入口での警備 15～16時 モニターでの監視業務 16～17時 施設巡回 17～19時 ターミナル出入口での警備 ＜安心の休憩スペースあり＞ 夜勤・宿直時は4時間の仮眠時間があります。休憩室は男女別。各部屋にベッドがあるので、安心して休憩を取れますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★経験や知識はもちろん、前職の雇用形態、転職回数も一切不問！ ★社会人デビュー、第二新卒、ブランクがある方、社会人経験が長い方も大歓迎です！ ★元工場スタッフ、元飲食店、元フリーターなど、ほぼ全員が未経験スタート。人と話す機会が多いため、接客・販売経験も活かせます。 ＼こんな志望動機も大歓迎！／ ◎空港で働きたい ◎飛行機が好き ◎未経験でも活躍できる仕事がしたい |
| 募集背景 | ＼10名以上を積極採用！／ 1971年の創業以来50年以上にわたり、関西を中心にさまざまな施設における警備事業を展開してきた当社。2016年には東証プライム上場企業・「シップヘルスケアホールディングス」グループの一員となり、設備管理や清掃などへも事業を拡大。グループで一丸となって「生命を守る人の環境づくり」に注力しています。 豊富な実績によって関西最大級の空の玄関・関西国際空港からも厚い信頼をいただいており、現在約120名で3か所の警備をお任せいただいています。情勢回復により空港の利用者数も戻りつつある今、さらなる警備体制の強化が求められているため、新たな仲間を複数名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。※希望により正社員登用も可能です。これまでにも多くの先輩が正社員になっています！ |
| 勤務地・交通 |
関西国際空港での常駐勤務となります。
■関西国際空港 大阪府泉南市泉州空港1番地 ※転居をともなう転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※無料送迎バスあり！ 交通
JR関西空港線・南海空港線「関西空港」駅直結
※南海線「泉佐野」駅、JR阪和線・関西空港線「日根野」駅より無料送迎バスあり |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（24時間シフト制／週実働40時間） [シフト例] 宿直／10:00~翌9:59（休憩・仮眠あり） 日勤／10:00~19:00 夜勤／20:00~翌10:00（休憩・仮眠あり） ※上記シフトをローテーションします。 ※宿直・夜勤後は「明け休み」となります。 ★法令を遵守！無理な残業はありません！ |
| 給与 |
月給19万5110円～24万3260円＋各種手当（業績による） ※経験、能力などを考慮して決定します。 ※月給額には一律支給の勤務地手当（1万円）を含みます。 ※残業手当、深夜割増手当は別途全額支給します。 ★頑張りをしっかり収入に反映します！ 2年目で月収25万円、早ければ3～4年で責任者になり月収30万円も可能です。また、シフトを多めに組み、入社1年目で月収28万円を稼いでいるメンバーも。「もっと稼ぎたい！」という気持ちも大切にします。 年収例
300万円／30歳（入社8年）
400万円／35歳（入社13年） |
| 休日休暇 | ■月6～8日（シフト制） └夜勤・宿直明けは別途明け休みがあるため、実質お休みはさらに多くあります！ ■有給休暇 ■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）※取得・復職実績あり ■育児休暇制度※取得・復職実績あり ■育児休憩制度（1日最大2回、計120分） ■介護休暇 ■バースデー休暇（正社員が対象） ■結婚記念日休暇（正社員が対象） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（10月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■深夜割増手当（全額支給） ■役職手当 ■入社祝い金（3万円※3ヶ月勤務後支給） ■資格取得支援制度 ■制服貸与 【教育制度も充実！】 ■新人社員研修（1ヶ月） ■実務研修（2ヶ月） ■OJT研修 ■フォローアップ研修 ■階層別研修 |
| 入社後の流れ | まずは法定研修からスタート。警備関連の法律や心構え、道具の使い方など、基本的な知識やスキルを学びましょう。 その後はOJT研修で外勤業務を覚えていきます。先輩と一緒に施設内を巡回しながら、仕事の進め方を教わります。チェックのコツや気を付けるべき点など、丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください。 自信をもって業務が進められるようになるのは約半年後。その後は徐々にゲートでの出入管理やモニター監視などの内勤業務もマスターしていきましょう。先輩たちもほぼ全員が未経験入社なので、不明点も相談しやすい雰囲気。分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね。 |
| 一緒に働く仲間 | 現在、関西国際空港に配属されている警備スタッフは約120名。20～60代と年齢層は幅広く、女性も活躍しています。新卒も毎年入社していますが、全体の半数ほどが中途入社。元工場スタッフ、元飲食店アルバイトなど、ほぼ全員が未経験スタートです。 「空港勤務に憧れていた」「安定性の高い企業で働きたい」という志望理由が多く、実際に入社してから「夜勤後は必ず明け休みなので、以前よりも自分の時間をしっかり持てるようになった」と嬉しい変化を感じている社員もいます。また、「残業が少ない」「しっかり休みが取れる」「意欲次第で稼げる」といった環境からも、平均勤続年数は8年ほど。多くの社員が長く腰を据えて活躍しています。 |
| 会社名 | 日本パナユーズ株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西門 賢治 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 787名 (2024年1月時点) |
| 売上高 | 4994万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■セキュリティ事業 ■建物総合管理事業 ■メンテナンス事業 ■リスクマネジメント事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル2F ■高槻支社／大阪府高槻市野見町2-17 T’s SQUARE nomicho 1F ■東京支社／東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11F ■関東支社／さいたま市大宮区桜木町4-277-1 株式会社エフエスユニ内 |
| 関連会社 | シップヘルスケアホールディングス(株) ※東証プライム上場企業 |
| 主要取引先 | 【主な警備担当施設】 空港、見本市展示会場、放送局、百貨店、ショッピングモール、ホームセンター、シティホテル、レジャー施設、スポーツ施設、公立病院、民間病院、小学校、中学校、高校、大学、オフィスビル、一般企業の事業所・工場など多数 【実績】 ・関西国際空港 ・大阪成蹊大学 ・川西総合医療センター大阪コロナ重症センター ・桃山・江坂公園 ・京都文化博物館 ・海遊館 ・ガンバ大阪戦（パナソニックスタジアム吹田） 民間企業だけでなく、学校や官公庁からの依頼も多数。2016年に東証プライム上場企業「シップヘルスケアホールディングス」の一員となったことを機に、警備のみならず設備管理・清掃へも事業を拡大しています。 |
| 許認可 | 警備業認定： 大阪府公安委員会 第62002759 号 予備自衛官等協力事業所認定： 防衛大臣認定（令和2年度）／自衛隊大阪地方協力本部長認定（平成28年度） 医療関連サービスマーク認定： 一般財団法人医療関連サービス振興会 G(3)-2202272458号 |
| 企業ホームページ | https://www.jpu.co.jp/ |
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