取材から受けた会社の印象
2007年に設立し、分譲住宅の施工・販売を手掛けてきた同社。自社ブランドのイデアシリーズでは、家族の繋がりを意識した空間が特徴の『イデアコート』、人気インテリアショップとのコラボレーションによる家具付住宅『イデアキューブ』を展開しています。ブランドネームのiDEA（イデア）は「アイデア、工夫、理想」を意味し、「多くのアイデアを盛り込んだ企画性の高い家づくりで、お客さまの理想を形にしたい」という想いが込められているのだそうです。
そんな同社の強みは、お客様の理想をかなえる住まいをワンストップで提供できること。用地の仕入れから企画・設計・建築、そして販売とアフターフォローまで、グループ一貫体制による質の高い対応が、お客さまから支持され続ける秘訣だといいます。
2030年までのビジョンに「全国へ羽ばたく100億企業」を掲げ、エリア拡大にも積極的な同社。今後の成長から目が離せないと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様の人生に関わり、喜んでいただけること
住宅の購入は、人生の一大イベント。そのため、同ポジションは“お客様の人生を大きく左右する仕事”でもあります。だからこそ、誠心誠意お客様と向き合い、その結果「この家を選んで良かったです！」「〇〇さんが担当で良かった。ありがとう。」といった嬉しいお言葉をいただけた時には大きな達成感を得られるとともに、とても温かな気持ちになれるのだそうです。
■頑張りがきちんと評価されること
評価体制を整えている同社だからこそ、売上の数字を伸ばすことができれば、社内の評価も上がり給与面にも明確に反映されます。役職なども、年齢や勤続年数に関係なく売上実績など実力によって正当に上がっていきますし、日々の仕事としても影響力のあるものをどんどん任せてもらえるようになるそうです。実際に、全くの未経験から中途で入社した社員が、1年目で主任に昇格した事例も。頑張りがきちんと成果に結びつくため、大きなやりがいを感じながら働けるでしょう。
住宅の購入は、人生の一大イベント。そのため、同ポジションは“お客様の人生を大きく左右する仕事”でもあります。だからこそ、誠心誠意お客様と向き合い、その結果「この家を選んで良かったです！」「〇〇さんが担当で良かった。ありがとう。」といった嬉しいお言葉をいただけた時には大きな達成感を得られるとともに、とても温かな気持ちになれるのだそうです。
■頑張りがきちんと評価されること
評価体制を整えている同社だからこそ、売上の数字を伸ばすことができれば、社内の評価も上がり給与面にも明確に反映されます。役職なども、年齢や勤続年数に関係なく売上実績など実力によって正当に上がっていきますし、日々の仕事としても影響力のあるものをどんどん任せてもらえるようになるそうです。実際に、全くの未経験から中途で入社した社員が、1年目で主任に昇格した事例も。頑張りがきちんと成果に結びつくため、大きなやりがいを感じながら働けるでしょう。
厳しさ■計画的かつ臨機応変に行動していく必要があること
ノルマは無いものの目標値はあるので、その達成に向けて自分で計画を立てて行動していく必要があります。ただし、最初のうちはコツがつかめず、なかなかうまくいかないことも。同社は「意気込みがあれば未経験でもOK」「失敗しながらでも前に進める人の方がいい」という考えであるため、うまくいかなかったこと自体をいきなり叱責されるということはありませんが、くよくよせず色々なやり方を試して、自分に合った営業スタイルを探していく姿勢が求められます。もちろん、先輩にアドバイスを求めるのも大歓迎だそう。逆に言えば、悩みを1人で抱え込んでしまい、周囲の力を借りることができない方だと改善点の模索に時間がかかり、しんどさを感じてしまうかもしれません。
ノルマは無いものの目標値はあるので、その達成に向けて自分で計画を立てて行動していく必要があります。ただし、最初のうちはコツがつかめず、なかなかうまくいかないことも。同社は「意気込みがあれば未経験でもOK」「失敗しながらでも前に進める人の方がいい」という考えであるため、うまくいかなかったこと自体をいきなり叱責されるということはありませんが、くよくよせず色々なやり方を試して、自分に合った営業スタイルを探していく姿勢が求められます。もちろん、先輩にアドバイスを求めるのも大歓迎だそう。逆に言えば、悩みを1人で抱え込んでしまい、周囲の力を借りることができない方だと改善点の模索に時間がかかり、しんどさを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎感謝の気持ちを持って業務に関われる方
自社にて一気通貫で事業を展開しているからこそ、工事部や設計スタッフ、バックオフィスの人たちと連携が多く発生します。会社としても“周囲の方々への感謝の気持ち”を大切にしているため、相手を思いやれる方や温かい言葉を掛けられる方は向いているでしょう。
自社にて一気通貫で事業を展開しているからこそ、工事部や設計スタッフ、バックオフィスの人たちと連携が多く発生します。会社としても“周囲の方々への感謝の気持ち”を大切にしているため、相手を思いやれる方や温かい言葉を掛けられる方は向いているでしょう。
向いていない人△指示された仕事だけしていたい方
お客様のご要望は様々であるため、当然対応する内容も一件ごとに変わります。お客様一人ひとりの声にしっかりと耳を傾けた柔軟な対応が求められるため、「誰かから指示された仕事を黙々とこなしていきたい」といった受け身タイプの方には向いていません。
お客様のご要望は様々であるため、当然対応する内容も一件ごとに変わります。お客様一人ひとりの声にしっかりと耳を傾けた柔軟な対応が求められるため、「誰かから指示された仕事を黙々とこなしていきたい」といった受け身タイプの方には向いていません。
