| 仕事内容 | 新施設の企画運営スタッフ（教育・教養・自然科学等がテーマの施設を構想中）◆企画業務に専念できる環境！ 東京ドームシティで、宇宙や生命をはじめとした自然科学のテーマを様々な視点で楽しめる新施設の計画検討・企画運営をお任せします。【どんな施設になる予定？】 宇宙や生命などの自然科学に関して、「楽しい」「ワクワクする」という感情で学びを得られる場所をイメージしています。学ぶきっかけ・興味を持つきっかけになるような企画を一緒に考えていきましょう！ 【仕事内容の詳細】 主に、下記の業務を想定しています。 ＜運営企画＞ 常設展示や体験展示、例えば「楽しみながら学べちゃうには？」などアイディアを出し合いながら構想し、施設運営の手法も考えます。 ＜イベント企画＞ 施設内では、年数回ほど期間ごとのイベントを実施予定。専門家やキャラクターとのコラボを考案したり、どのような体験をしてもらうか考えたりと、企画から運営までの一連の企画を担当します。 ▽具体的な業務内容 ・会員向け教育システムの構築、管理 ・教育カリキュラムの立案、版権調整、テキスト製作、データ処理など ・ワークショップの講師の選定や打ち合わせ ・運営会社や取引先との打ち合わせ、調整業務 ・各種マニュアル作成 など 【どんな人と関わるの？】 実際のチケット販売やお客様のご案内、展示の運営などを担当する協力会社や、教育カリキュラム・テキストなどを一緒に考える教育関連企業、ワークショップの講師を担当いただく専門家などをはじめ、様々な方々と関わる予定です。すでにコネクションがある方々もいれば、新たに関係性を構築していく場合もあります。 【ポイント】 ★新しいことにチャレンジしましょう！ 新施設としてお客様に興味を持っていただけるよう、様々なチャレンジを行ないたいと考えています。「こんな企画はどうか」「こうしたらもっと良さそう」など、アイデアをたくさん出し合える環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
次の2つのうち、“どちらか” の経験をお持ちの方。 【1】子どもの学習や成長を支援した経験 教師や保育士、塾講師、家庭教師、教室運営、児童館運営、ワークショップ講師、クラブチームコーチなどの直接子どもと関わる経験や、「教育管理システム」「カリキュラム制作」などの間接的に子どもを支援した経験など、様々な経験を持つ方を想定しています。 【2】イベント企画・実施などの経験 イベント会社での経験や、企業・地域等でのセミナー・お祭り・展示開催、ミュージアムやエンターテイメント施設のスタッフ、学芸員など、何らかのイベント実施に向けて企画や運営を行なったことがある方を想定しています。 ◎実務経験不問！ ◎「何度かやったことがある」「プライベートでやっていた」という方もOKです！ |
| 募集背景 | 「東京ドーム」の運営に始まり、ホテルやスパ、スポーツ施設など…私たちは創業以来、多方面での事業展開を行なってきました。 今回は、東京ドームシティに新たに誕生予定の施設にて、企画運営スタッフを募集します。自社で所有する施設で企画・運営に携われる、レアな募集です。ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
契約社員
◎試用期間はありません。※契約更新は毎年4月1日。長期雇用前提のため、5年、10年と活躍している社員が多数います。 ※正社員登用制度も整っており、年1回行なう登用試験に合格することで、正社員へ雇用を切り替えることができます。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区後楽1-3-61
◎転勤はありません。 ◎東京ドームシティでの勤務です。 ◎月5回まで在宅勤務（リモートワーク／テレワーク）も可能です。 交通
JR中央・総武線／都営三田線「水道橋駅」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩8分 都営三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間／休憩1時間） ▽シフト例 9：00～17：30 10：00～18：30 12：30～21：00 ※イベント内容により異なることがございます。 ◎繁忙期以外は、残業月平均20時間ほどです。 ◎残業が発生した際は、月内で時間調整することも可能です。 |
| 給与 |
月給25万9000円以上＋賞与年2回 ※年齢や能力、経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代（時間外手当）は別途全額（1分単位）で支給いたします。 ※上記金額には、一律支給の住宅手当1万円を含みます。 年収例
358万円（20歳）
364万円（25歳） 392万円（30歳） |
| 休日休暇 | ◆シフト制（月9日休み） ◆年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※次年度は11日です。 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児・介護休業（取得・復職実績あり） ◆慶弔休暇（結婚・出産・忌引） 【正社員登用後は下記休暇も付与されます】 ◆リチャージ休暇（年間最大10日の特別休暇） ◆傷病特別休暇 ◆療養休職 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月／2022年度実績2ヶ月分）※初年度7月のみ0.5ヶ月分。 ■交通費支給（上限月10万円） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■扶養手当（配偶者：1万円、子1人：1万円／月） ■慶弔見舞金 ■出産・育児支援（1万円／条件：本人又は配偶者が出産した場合） ■育児短時間勤務（規定あり） ■財形貯蓄 ■スタッフ食堂（定食440円や麺類240円～） ■オフィス内分煙 ■副業OK（規定あり） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■正社員登用制度（職務限定） 《当社ならではの特典》 ■施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設、店舗など） ■従業員割引制度 ■視察支援制度（年2万円のおでかけをサポート） ■「読売ジャイアンツ」観戦チケット優待販売 ■社内イベント（実績：東京ドームでの部署対抗ソフトボール大会） ■クラブ活動（野球・フットサル・プログラミング等） |
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後はまず、全体研修で企業理念や就業規則など、会社に関する基本的なことを学びます。東京ドームグループの一員として働くことの意識を高めていきましょう。 その後、施設のコンセプトや方針について学んでいただきます。そのまま現状のプロジェクトに参画していただくため、気になる点や意見などがあれば即発信してください。まだオープン前の施設なので、わからないことがあるのは当然です。少しでも気になる点があれば、教えていただけると嬉しいです。 また、宇宙や科学などへの知識や興味関心も、現時点では問いません。ただ、働く中で少しずつ興味を深めていただけると嬉しいです。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 配属部署には計13名が所属しており、20～50代までが働く組織です。その中でも、新施設を担当する社員は計5名。他の部署と一緒にイベントを検討したりと交流も盛んです。 先輩社員たちに話を聞くと、「学芸員のように、誰かの学びのお手伝いをできるのが嬉しい」「企画を考えるたびにワクワクする、レアな仕事だと思う」という声があがりました。皆あなたの入社を楽しみにしています！ |
| 会社名 | 株式会社東京ドーム |
|---|---|
| 設立 | 1936年 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北原義一 代表取締役社長COO 長岡勤 |
| 資本金 | 20億3800万円 |
| 従業員数 | 929名（2023年4月1日時点） |
| 事業内容 | ◆東京ドームシティ事業 ＜施設＞ 東京ドーム ラクーア 東京ドームシティ アトラクションズ シアターGロッソ ミーツポート ギャラリーアーモ TOKYO DOME CITY HALL 後楽園ホール プリズムホール 東京ドームボウリングセンター スポドリ！ 東京ドーム ローラースケートアリーナ 卓球場 TaKuSuRu（タクスル）など ◆流通事業 「ショップイン」 「クレームエルージュ」 ◆不動産事業 ショッピングモール オフィスビル ◆熱海事業 熱海後楽園ホテル アタミロープウェイ ◆競輪事業 松戸競輪場 |
| 事業所 | ◆本社 東京都文京区後楽1-3-61 |
| 関連会社 | 三井不動産株式会社 ※株式会社東京ドームは三井不動産グループの一員です。 ◆主なグループ会社 株式会社東京ドームホテル 株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ 松戸公産株式会社 株式会社東京ドームファシリティーズ 株式会社東京ドームスポーツ 株式会社東京ドームウィズ 東京ケーブルネットワーク株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyo-dome.jp |
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