| 仕事内容 | イベントの運営企画スタッフ◆東京ドーム、東京ドームシティホールなど様々な施設での企画に携わる！ 当社が保有する「東京ドーム」「東京ドームシティホール」「プリズムホール」「後楽園ホール」「シアターGロッソ」「Gallery AaMo」や、外部事業におけるイベントの運営企画をお任せします。……業務内容…… ■会場の運営管理 ■イベント主催者との調整・交渉 ■イベントの企画制作 ■社内プレゼン ■企画宣伝 ■運営する上での安全面の確認 ■イベント運営 ■社内調整などの内勤営業 など。 →入社後はグループに分かれて働くため、上記業務を分担してお任せすることになります。 【具体的な業務例】 ＞＞会場の運営管理なら… たとえば、あるグループでは施設管理との調整や控室、清掃の手配、消防や警察と連携しての安全確認などを実施。あるグループは、イベントの主催者と会場運営者の間で調整や交渉などを実施。あるグループは、イベントの外部広報を社内で提案。…と、それぞれの担当に分かれて運営を行なっています！ ＞＞イベントの企画制作なら… 自分たちで社内向けに発信する企画もあれば、外部企業から「こんなイベントをやりたい」と相談をいただくことも。施設の特徴なども活かしながら、大小様々なイベントの企画制作を行なっています。時には、1つの企画から派生した企画が生じることも多いです。 たとえば、実施中のイルミネーション企画で「その日のドームコンサートアーティストの楽曲や映像に合わせた演出をしよう」と新企画が生まれるなど、お客様を楽しませるために様々な工夫を行なっています！ ……仕事の進め方について…… グループに分かれて業務を担当し、チームを組んで各案件を進めます。企画から当日まで3ヶ月ほどのものもあれば、10ヶ月ほどかけて進めるものもあるため、進捗を考慮しながら3～4つの企画を同時に受け持っていただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
……経験などは一切問いません！…… ◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、幅広い方からの応募を歓迎します。 ◎業界・職種経験は不問です。実際に、未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中です！ ＼ 当てはまる方、ぜひご応募を！ ／ □ 好奇心旺盛で、様々なモノに興味を持つことができる。 □ 楽しい現場を裏方で支えることに、やりがいを感じる。 □ 困難なことがあっても、楽しみながら乗り越えていける。 □ チームで何かを成し遂げることが好き。 ※応募に際して必須ではありませんが、活躍中の先輩社員の中には、接客・販売・営業など、お客様と関わる仕事の経験を活かして働く社員もいます。様々な経験を活かせる仕事ですので、ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | 「東京ドーム」の運営に始まり、ホテルやスパ、スポーツ施設など…私たちは創業以来、多方面での事業展開を行なってきました。 今後も、さらに多くの方にイベントを届けるために、今回は当社が保有・運営する「東京ドーム」「東京ドームシティホール」をはじめとしたホール内外で行うイベントの企画運営スタッフを増員募集します。5名以上の積極採用を行ないますので、ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
契約社員
◎試用期間はありません。※契約更新は毎年4月1日。長期雇用前提のため、5年、10年と活躍している社員が多数います。 ※正社員登用制度も整っており、年1回行う登用試験に合格することで、正社員へ雇用を切り替えることができます。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区後楽1-3-61 黄色いビル4階事務所
◎転勤はありません。 ◎東京ドームシティでの勤務が中心です。イベントにより外部での勤務もあります。 ◎社内ルールとして、月5回まで在宅勤務（リモートワーク／テレワーク）も可能です。 ※お客様との打ち合わせのために、遠方への出張が発生する場合があります。もちろん、発生した交通費・宿泊費等は会社が全額負担します。 交通
JR中央・総武線／都営三田線「水道橋駅」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩8分 都営三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間／休憩1時間） ▽シフト例 9：30～18：00 など ※イベント内容・会場により異なります。 ◎繁忙期以外は、残業月平均20時間ほどです。 ◎残業が発生した際は、月内で時間調整することも可能です。 ※イベント内容に応じて、早朝・深夜勤務や宿直が発生する場合もあります。 |
| 給与 |
月給23万3000円以上＋賞与年2回 ※年齢や能力、経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代（時間外手当）は別途全額（1分単位）で支給いたします。 ※上記金額には、一律支給の住宅手当1万円を含みます。 年収例
326万円（20歳）
343万円（25歳） 371万円（30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ◆シフト制（月8～10日休み） └イベントの開催直前などは、休日出勤をお願いする可能性もあります。 └休日出勤が発生した場合は、当月または翌月中に代休を取得していただきます。 ◆年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※次年度は11日です。 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児・介護休業（取得・復職実績あり） ◆慶弔休暇（結婚・出産・忌引） 【正社員登用後は下記休暇も付与されます】 ◆リチャージ休暇（年間最大10日の特別休暇） ◆傷病特別休暇 ◆療養休職 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月／2022年度実績2ヶ月分）※初年度7月のみ0.5ヶ月分。 ■交通費支給（上限月10万円） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■扶養手当（配偶者：1万円、子1人：1万円／月） ■慶弔見舞金 ■出産・育児支援（1万円／条件：本人又は配偶者が出産した場合） ■育児短時間勤務（規定あり） ■財形貯蓄 ■スタッフ食堂（定食440円や麺類240円～） ■オフィス内分煙 ■副業OK（規定あり） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■正社員登用制度（職務限定） 《当社ならではの特典》 ■施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設、店舗など） ■従業員割引制度 ■視察支援制度（年2万円のおでかけをサポート） ■「読売ジャイアンツ」観戦チケット優待販売 ■社内イベント（実績：東京ドームでの部署対抗ソフトボール大会） ■クラブ活動（野球・フットサル・プログラミング等） |
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後はまず、全体研修で企業理念や就業規則など、会社に関する基本的なことを学びます。東京ドームグループの一員として働くことの意識を高めていきましょう。 その後、それぞれの部署に配属。まずは運営ルールなどのマニュアルを覚えながら、実際に先輩と一緒に現場に入り、各現場ごとに「どのようにルールを守っているのか」「どうやって進めているのか」という流れや決まり事を学んでいきます。 その後、イベントの担当を少しずつ持ち始めましょう。イベントにはメイン担当・サブ担当がそれぞれいるため、まずはサブ担当としてイベントに携わりながら、経験を積んでいきましょう。わからない事は先輩に質問しながらメモを取ることが大切です！ |
| 一緒に働くメンバーについて | 「興行企画部」という部署に配属します。人数は2024年1月1日時点で計40名。加えて、派遣社員やアルバイトなども一緒に働いています。部の中でも、数名～十数名のグループにそれぞれ分かれているため、協力しながら働いています。 年齢は20代～60代と幅広く、男女共に活躍中。オフィスはフリーアドレス制なので、他部署の社員とも距離が近く、交流しやすい環境となっています！ |
| 会社名 | 株式会社東京ドーム |
|---|---|
| 設立 | 1936年 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北原義一 代表取締役社長COO 長岡勤 |
| 資本金 | 20億3800万円 |
| 従業員数 | 929名（2023年4月1日時点） |
| 事業内容 | ◆東京ドームシティ事業 ＜施設＞ 東京ドーム ラクーア 東京ドームシティ アトラクションズ シアターGロッソ ミーツポート ギャラリーアーモ TOKYO DOME CITY HALL 後楽園ホール プリズムホール 東京ドームボウリングセンター スポドリ！ 東京ドーム ローラースケートアリーナ 卓球場 TaKuSuRu（タクスル）など ◆流通事業 「ショップイン」 「クレームエルージュ」 ◆不動産事業 ショッピングモール オフィスビル ◆熱海事業 熱海後楽園ホテル アタミロープウェイ ◆競輪事業 松戸競輪場 |
| 事業所 | ◆本社 東京都文京区後楽1-3-61 |
| 関連会社 | 三井不動産株式会社 ※株式会社東京ドームは三井不動産グループの一員です。 ◆主なグループ会社 株式会社東京ドームホテル 株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ 松戸公産株式会社 株式会社東京ドームファシリティーズ 株式会社東京ドームスポーツ 株式会社東京ドームウィズ 東京ケーブルネットワーク株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyo-dome.jp |
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