| 仕事内容 | オープン・WEB系エンジニア 上流から携わりたい人も、スペシャリストを目指したい人も。WEB・オープン系を中心に、業務・情報管理システムなどの開発をお任せします。一括受託による社内開発が多く、コンサルティングから要件定義、設計、開発、運用まで担当できます。 技術のスペシャリストをめざす方は専門性の高い開発に特化できます。PLやPMをめざす方には予算・クオリティ・顧客満足度の3点を追求しつつ様々な業務を一任。顧客折衝や進捗・品質管理、納期調整に携わりながらマネジメントしてください。 経験に応じて以下の案件を手がけることも可能です。 ■Struts、OME、Wagby、各種新型フレームワークを用いた開発 ■MVCモデルやDIコンテナを用いた開発 ■HibernateなどO/Rマッピングを用いた開発 ■EJB 、Seasar、AJAXを用いた開発 ■.NETによるスマートクライアント、ノータッチデプロイメント等を取り込んだ開発 ■PDAを使用し、APからhttp通信を介してWEBサービスとの連携を図る開発 ■データ収集、多角的な分析、データのフレキシブルな活用による、最善の経営戦略のためのデータウェアハウス ■LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）を用いたECサイト構築 ※自社製品の開発もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 ■何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方（年数・分野は問いません）。 ※WEB・オープン系の開発経験者は歓迎します。 |
| 募集背景 | 受託開発を主体とする当社。取引先からの依頼が急増しています。 高度な最先端技術を用いて、流通や小売、医療、不動産、製造業、行政など幅広い業種のシステムを開発する当社。受託開発が中心です。設立から7年目で、さらなる成長に向けたターニングポイントを迎え、今まで以上に積極的に事業を展開します。そこで今回の増員募集。今後はさらに面白い開発に取り組んでいきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市西区江戸堀
※U・Iターン歓迎！ 交通
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※毎週水曜日は定時終了日。 ※役職者の場合／9：00～18：00 ⇒実力主義で成長企業の当社は、社歴や年齢に関係なく早期に役職に就くことができます。実際に入社1年でマネージャーというポジションに就いた社員もいます。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～60万円 ※経験・年齢・能力等を考慮し、話し合いの上決定いたします。 【評価制度】 能力や成果のみでなく、コンピテンシー（高い成果を生み出すための特徴的な行動特性）という思考・行動主義も評価基準に取り入れています。開発プロセスの工夫や組織に対する働きかけなどもポイントです。 年収例
33歳／700万円
31歳／580万円 26歳／480万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ≪年間休日120日以上≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／平均4～16％UP ※2007年実績） ■賞与対象年2回（6・12月 ※平均3.6ヶ月分／2007年実績） ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得祝金 【各種手当 ※月額】 役職（グループマネージャー：10万円、マネージャー：5万円、サポートリーダー：3万円 チーフエンジニア：1万5000円、リーダー：5000円） 残業対象(業績給)、皆勤（1万5000円）、食事（5000円） 家族（配偶者：1万円、子供1人につき：5000円、その他の扶養者：5000円） ■エスプリ best of the year（受賞者には、数十万円の報奨金を授与） ■優秀賞年1回（10万円）、四半期優秀賞（5万円） ■ポイント制度（日々の取り組みに対してポイントを付与。最多の獲得者には、ペア海外旅行をプレゼント！） ■共済会 ■季節ごと（春夏秋冬）にイベントを実施。 |
| 社員の声によって実現した新制度 | ＝＝これまで実現した制度＝＝ ■カジュアルフライデー制度／毎週金曜日は、カジュアルな服装で出勤OK。 ■オフィス移転／働きやすい職場にするため、2007年6月にオフィスを移転。 ■冷蔵庫・電子レンジの導入 ■3ヶ月に1回のレクリエーション／バーベキューやボウリングなど…。 ■リフレッシュルーム／たばこを吸わない社員も息抜きできるように…。 ■液晶モニター導入 ＝＝ただいま検討中の制度＝＝ ■評価制度／仕事の成果をより明確に評価できるように…。 ■BGM／社内で気持ちよく働けるように…。 ※あなたも、社員みんなが気持ちよく働けるようなアイデアをどんどん発信してくださいね。 |
| 配属部署・教育制度 | 男性18名、女性4名のエンジニア全員が中途入社です。平均年齢は30歳。その他、営業部の男性2名と女性2名、総務の女性2名、デザイナーの男性1名が在籍。定期的に飲みに行ったり、バーベキューに行くなど、社員みな仲がよいのが特徴です。 ■社長の福島は34歳。 「好きなことに本気で取り組める人は、仕事にも真剣になれる」と言う彼自身、学生時代に熱中していたモータースポーツ以外にダイビング、ジェットスキー、スノボ、釣り、音楽など多趣味。もともと企業で技術者として働いた経験をもとに、成果を公平に評価される会社をつくるため約7年前に当社を設立しました。 ■仕事の進め方は、基本的に実務を通じて覚えていきます。最新の技術を学ぶ必要が出てきた場合、研修に参加することも可能です。費用は会社負担で、平日に参加することもあります。研修後は、勉強会を開催したり、社内のグループウェアを利用して学んできたことを共有してください。また、その他に月1回のペースで、課ごとの持ち回りで勉強発表会を行なっています。 ■エンジニアにもコミュニケーション能力は必須だというのが社長の考え。そのため勉強会の講師役は、研修を受けた社員が務めます。知識や技術を共有するだけではなく、プレゼンテーションスキルを磨く場でもあるのです。 |
| 会社名 | 株式会社エスプリフォート |
|---|---|
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 福島 徹 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 売上高 | 4億1000万円（2015年7月期実績） 4億200万円（2014年7月期実績） 3億8000万円（2013年7月期実績） |
| 事業内容 | ■システムソリューション ■インターネットソリューション ■ITコンサルティングサービス ■アウトソーシングサービス ■メンテナンスサービス ■システム導入サポート ■独自開発、自社製品の開発・販売 （『Business Lunch』、『Safety Eye』、『ぐっテム！』、『車七』、『医療予約システム』など） ■コンピューターソフトウェアの販売 ■コンピューター及び周辺機器の販売 【資格、許可】 ■ISO27001（ISMS）登録番号：J0114 ■特定労働者派遣：特27-303549 ■経営革新支援法認定 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F ■東京事業所／東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F |
| 企業ホームページ | http://www.esprit-fort.co.jp |
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