- 【事業内容】
- ■退去立ち会い代行 ■賃貸物件の原状回復 ■住宅の内装工事及びリフォーム ■住宅設備機器の卸し及び販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 退去立ち合いコンサルタント◆完全反響／月給32万円～／2年目年収500万目指せる／資格取得支援制度有 賃貸物件の退去の立ち会いや、その際に発生する原状回復工事の見積作成をメインにお任せ。チェック項目はあらかじめリストで決まっており、それに沿って行なえばOKです。【仕事の流れ】 ▼まずは退去に立ち会います。 物件を訪問し、チェックリストに沿って部屋の内部の傷や汚れ、設備の不良などを確認。国交省が定めたガイドラインに従い、入居者負担なのかオーナー負担なのかを適切に判断します。その上で、入居者に説明を行ない、自己負担となる補修箇所にご納得をいただきます。なお、所要時間は30分ほどです。 ▼傷などを詳細にチェックします。 入居者が退去した後、見積書を作成するために、傷の測定や写真撮影などを実施。1件あたり30分～1時間ほどをかけて入念に行ないます。詳細確認が終わったら社内の見積もり作成担当者に情報を共有し、一連の業務は終了。これを1日3件ほど担当します。また、訪問場所の大半が東京都内で、訪問場所は2日前に決定します。 ★個人ノルマなし！ チームで目標に向かって取り組んでいくため、個人にノルマはありません。飛び込み営業も一切なく、完全反響で対応していきます。 ★1ヶ月で独り立ち！ 入社後は、先輩社員がしっかりとOJTで仕事を教えていきます。傷や汚れ、設備不良のパターンがある程度決まっているので、一度覚えれば難しい仕事はありません。早ければ1ヶ月ほどで独り立ちできます。 ★ゆくゆくは発注や工程管理も 見積書を不動産会社に送付すると、正式に原状回復工事の発注が来ます。仕事に慣れてきたら、その後の工事業者の手配業務や原状回復工事の工程管理といった、より専門的な業務も担当することになります。 ★新規事業にもチャレンジできる！ 多角的な事業展開が計画されているので、新しい仕事にもどんどんチャレンジできる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎内装・リフォーム業界や、不動産業界の経験がある方は優遇いたします。 ◎社会人経験10年以上の方も大歓迎 |
| 募集背景 | 2019年、母体となる内装工事・リフォーム企業で培ったノウハウを活かし、原状回復工事を手がける会社として誕生した当社。退去当日に見積を提出するスピード感を重視した対応が高く評価されている他、コストパフォーマンスの高さ、各種専門業者・職人による質の高い工事により、取引先からの信頼を集めています。 今後は、既存のクライアントに限らず新規クライアントとの取引を増やしていく他、リフォーム案件の拡充による高収益体制への移行を計画しています。それに伴い今年6月には関西に支店を出店予定です。そこで今回組織強化を行なうべく、新しい仲間を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区中目黒2-5-21 中目黒エフワンビル1階
◎転勤はありません。 ◎現場次第では、直行直帰も可能です。 ※退去の立会いのために、一都三県にある物件を訪問します。いろんな場所を訪問する機会が多く、おいしいランチのお店を見つけてくるなど、楽しみながら仕事に取り組む先輩たちが活躍しています。 交通
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩9分
JR各線「恵比寿駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※3月、4月、12月の繁忙期は残業が増えますが、全体的に残業は少なめです。 ＜1日の流れ＞ 午前と午後に1件ずつ退去の立ち合いを行ないます。帰社後に書類作成や翌日の準備を行ないます。現場によっては、直行直帰も可能です。また退去立ち合いの件数は、日により異なります。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮の上で決定します。 ※月30時間分のみなし残業代（5万7000円）を含む金額（超過分は別途支給） ★社員の頑張りは、正当に評価・還元！ スキルや本人の活躍に応じ、昇給が可能。年齢や社歴などは一切関係なく、実際に今年4月に入社した新人スタッフもどんどん昇給を重ねています。 年収例
490万円／20代
560万円／30代 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月6日） ■年末年始（7日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有休取得の理由は記載不要！システム上のフォームから申請する仕組みがあり、業務も担当制ではないため、取得しやすい環境です） ■長期休暇取得可能 ※休日休暇は年度により多少変更する場合があります。 ※5日以上の連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時）※1回につき6～10％昇給 ■賞与年2回（入社2年目から支給）※業績による ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■通信手当（社用携帯を貸与） ■インセンティブ制度 ■資格取得支援制度 ■フォーマル、またはオフィスカジュアル可 ■社内禁煙 【配属部署】 あなたの先輩となるコンサルタントは、現在約10名（社員総数は20名）。30～40代のメンバーが多数活躍しています。中途入社率が100％ということ、そして2019年設立と若い会社ということもあり、社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。また、内装やリフォーム、不動産業界出身の先輩が多いことも特徴といえます。 |
| 教育制度 | ★基礎から学ぶ教育制度 先輩に同行して、どのような手順でチェックするのかをOJTで学びます。スムーズな案内の仕方、コミュニケーションの取り方、傷・汚れ・不具合が発生するパターンなどを覚える研修です。業務マニュアルがしっかりと用意されている他、動画を見ながら理解できるので、未経験でも安心。早ければ1ヶ月ほどで一通りの業務に対応できるようになり、平均2ヶ月で独り立ちとなります。 ★資格取得支援制度 実務に役立つ資格（電気工事士、賃貸経営管理士など）の取得に関わる教材費や講習費用などを会社が全額負担します。取得すれば資格手当も支給されますから、ぜひ頑張ってください。 |
| 先輩の声 | ・元不動産賃貸営業職（20代） 営業以外の不動産に携わる仕事がしたいと考え入社。知識が足りず自分自身で対応できない時は歯がゆい思いをすることもありますが、スムーズに仕事がこなせた時には大きな達成感が得られます。 ・元住宅リフォーム営業職（40代前半） 自分の経験を最大限に活かせると感じ、入社。新たな知識を吸収し日々成長を実感できることが、やりがいに繋がっています。 ・元不動産賃貸営業（30代後半） 退去費用と、退去～入居の流れを勉強したく入社。細かいチェック作業は厳しいですが、退去時や入居前のクリーニングで部屋が綺麗になっていくところを見るとモチベーションが上がります。 |
| 会社名 | RATIO美装株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 光弘 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 20名 ※2023年2月時点 |
| 売上高 | 5億4000万円（2023年8月期実績） 3億8000万円（2022年8月期実績） 2億6000万円（2021年8月期実績） 8200万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■退去立ち会い代行 ■賃貸物件の原状回復 ■住宅の内装工事及びリフォーム ■住宅設備機器の卸し及び販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区中目黒2-5-21 中目黒エフワンビル1階 |
| 企業ホームページ | http://ratio-b.com/ |
RATIO美装株式会社の退去立ち合いコンサルタント◆完全反響／月給32万円～／2年目年収500万目指せる／資格取得支援制度有（1269052）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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