- 【事業内容】
- 空気調和設備工事、給排水・衛生設備工事の設計・施工・アフターメンテナンス ＜免許＞ ▼管工事業 国土交通大臣許可（特）第421号 ▼消防施設工事業 国土交通大臣許可（般）第421号 ＜ISO＞ ISO9000取得（2004年）
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 設備の施工管理 ◆頑張りはしっかりと評価して、給与に反映します官公庁や大手ゼネコンなどから給排水設備や空調設備、消防設備などの施工の依頼がきます。あなたにはこれらの設備の施工管理に携わっていただきます。裁量は大きくお任せしますが、何か困ったことがあればいつでも相談してください。全力でバックアップします。 ≪仕事の流れ≫ ▼仕事の依頼が来たらお客様と打ち合わせをし、どこに何を設置するか、施工図を描きます。 ▼どのように進めていくか、スケジュールを組みます。 ▼当社の職人さんにお願いします。 ▼現場では、スケジュール通りに進んでいるか、確認します。 ▼完成後、お客様に引き渡しをします。 工期は一物件につき1～1年半くらいです。当社の職人さんは25人います。コミュニケーションが取りやすいので、スケジュール管理がしやすく質の高い仕事ができるでしょう。 名古屋市内の物件が多く、500万～数億円の工事に携わります。中には、大規模工事もあります。どんな取引であっても、お客様を大切にし、その仕事をしっかりと行なっています。 ★工事が予定より遅れたときは手の空いている社員がフォローし助け合いますので、ご安心を。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 18歳以上 ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんな方にぴったりです◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・頑張りはきちんと評価してもらいたい。 ・休みをしっかりと確保したい。 ・激しい移動のないところで働きたい。 ・安定企業で腰を落ち着けたい。 |
| 募集背景 | ◆社員一人あたりの負担を軽くするため 創業から50年を超えた閑林工業。実績を積み重ね、お客様との信頼関係を築いてきました。おかげさまで、官公庁や大手ゼネコンから当社に任される仕事が増加しています。そこで、社員一人あたりの負担を軽くするため増員をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3か月あり。待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
三重営業所／三重県津市末広町904
本社／名古屋市中区錦1-8-39 ※U・Iターン歓迎。転勤はありません。 交通
三重営業所／近鉄線「津駅」より徒歩20分
本社／地下鉄各線「伏見駅」10番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 給与 |
月給18万～42万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
30歳／470万円
40歳／630万円 50歳／700万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 【年間休日】120日 ★工事終了時には長期休暇を取れるようにしています。家族サービスや旅行などを楽しんでください。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、家族手当、児童手当、役職手当、退職金制度、社員持株制度、報奨金（※）、制服貸与、社員旅行、保養所、車通勤可、駐車場あり、社有車貸し出し ※独自の「現場褒賞制」を導入しています。これは決められた予算・工期内に業務が完了した場合、その達成具合に応じ、一現場上限20万円とし褒賞金を支給する制度です。褒賞金は現金で手渡しします。 |
| 評価制度について | 7年前に体系的な評価制度を作りました。それまでは、経験年数や社内の慣習的な基準で昇進・昇給を決定していました。当社では、昇進・昇給では誰もが納得してほしいとの思いから、新基準を作成。業績や資格獲得数などに応じ、昇進・昇給ができるようにしました。基準が明確なので、目標が立てやすいと社員から好評を受けています。 |
| 配属部署・教育制度 | 技術部への配属となります。施工管理21人のほか、女性事務スタッフ2人が所属しています。施工管理は20～62歳がおり、平均年齢は39歳です。既婚者が多く、30代で家を建てる社員もいます。なお、社員の年齢構成は20代14人、30代23人、 40代6人、 50代19人、60代3人となっており、幅広い年代が活躍しています。定着率も良く、長く腰を落ち着けて働ける社風です。 入社3か月を研修期間とします。経験がない、もしくは浅い方には、先輩社員が当社の特徴や仕事の進め方を教えていきます。わからないことがあれば随時、質問してください。基本的には現場に同行して、先輩社員の補佐的な業務を担っていただく予定です。このほか、月に2回、社内で勉強会を開いています。コスト削減や工期の短縮化を目的に、施工の成功例や失敗例を共有します。質の高い仕事につなげましょう。 |
| 会社名 | 閑林工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 閑林 憲之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 22億4536万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | 空気調和設備工事、給排水・衛生設備工事の設計・施工・アフターメンテナンス ＜免許＞ ▼管工事業 国土交通大臣許可（特）第421号 ▼消防施設工事業 国土交通大臣許可（般）第421号 ＜ISO＞ ISO9000取得（2004年） |
| 事業所 | ■本社（仮事務所） 愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビルディング8階 ■三重営業所 三重県津市久居野村町494-5 |
| 主要取引先 | 国土交通省、国立大学法人、防衛省、財務省、法務省、厚生労働省、都市再生機構、愛知県、名古屋市、竹中工務店、鹿島建設、大林組、大成建設、フジタ、前田建設工業、清水建設 |
| 企業ホームページ | http://www.kanbayashi.jp/ |
| 採用ホームページ | 閑林工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kanbayashi_saiyo |
閑林工業株式会社の設備の施工管理（126860）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。