『ABC-MART』のショップスタッフ◆靴小売業界の売上No.1/私服勤務/9連休OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/01/29 - 2024/02/25)
『ABC-MART』のショップスタッフ◆靴小売業界の売上No.1/私服勤務/9連休OK!
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ上場企業
ずっとずっと、接客が好きでいられる場所。
人が好き。話すのが好き。喜ばれると嬉しい。だから接客業…なのに、効率重視のマニュアル対応?現場は若いうちだけ? …なんてこと、ABC-MARTではありません。
私たちの接客は、対話を大切にするスタイル。「コレが欲しい」と決めているお客様ばかりではないからです。
「外反母趾がつらい」という悩みを受けとめ、合う靴を一緒に探したことから、くり返し頼ってくれるようになったり。「どんなファッションが好きなんですか?」と盛り上がるうちに、買うつもりではなかった方まで嬉しそうに購入を決めてくれたり。あなたらしい接客が “選ぶ理由” になります。
たとえポジションや職種が変わっても、「現場主義」は変わりません。本部社員も週末は店舗で接客。自らお客様の声にふれ、経営から企画まですべてに活かします。このサイクルで【靴小売業界の売上No.1】 まで成長できました。
人が好き。話すのが好き。喜ばれると嬉しい。その気持ちがあれば、知識も経験も問いません。今日も接客が楽しかった!と思える毎日、ABC-MARTでどうぞ。
募集要項
仕事内容 |
『ABC-MART』のショップスタッフ◆靴小売業界の売上No.1/私服勤務/9連休OK! ◆魅力的な品揃えが人気の理由 Hawkins、VANS、NUOVOなど自社ブランド商品をはじめ、ナショナルブランドと連携した限定アイテムの品揃えが魅力。スニーカー・スポーツシューズ・レザーシューズ・ブーツ・サンダルなど、幅広い靴を扱えます。商品全体の75%が「ABC-MARTでしか買えないアイテム」です。
◆社長も接客する「現場主義」 “すべての答えはお客様が持っている” と考え、新商品も新サービスも店舗から誕生しています。社長や役員をはじめ、本部スタッフも週1回は店舗に立つほど現場を大切にする会社です。
◆未経験でも安心の育成体制 あなたらしい接客が出来るように、上司や先輩がサポート。接客を学ぶ集合研修に加え、メーカーの商品説明会もあります。知識がつくほど提案が広がり、接客がより面白くなります。
~~こだわりの “提案接客” スタイル~~ 靴を買いたい理由、足に関するお悩み、ファッションの好みなどをふまえて、最適な靴を提案することがショップスタッフの役割。お声がけからご購入まで、一貫して担当します。
~~スタッフ同士で協力して人気店へ ~~ スタッフ数は1店舗あたり数名~30名ほど。検品や在庫管理などはみんなで協力して行ないます。ちょっとしたレイアウト変更でも売上が変わるので、愛される店舗づくりを目指しましょう。
~~仕事の幅を広げる挑戦も!~~ リーダー・副店長・店長に昇格可能。年に1回は希望調査があり、海外店舗やオープニング店舗に挑戦するチャンスもあります。役職についても接客は続けるので、接客を極める先輩が多いです。将来的に、アパレルリーダー・SV・バイヤー・専門職・管理部門などへの異動も可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
\\第二新卒からのリスタートを応援// 靴の知識や接客経験より「人が好き」「話すことが好き」という “人柄” を重視。面接でお互いの理解を深めたいので、できるだけ多くの方とお会いします!
~~こんな志望動機も大歓迎~~ ◎接客バイトが楽しかったので、正社員でやりたい ◎安定した上場企業で接客の仕事を続けたい ◎1つのブランドに囚われないファッションの仕事がしたい ◎英語・中国語・その他言語などの語学力を活かしたい
⇒ 先輩たちも、最初のキッカケは「ファッションが好き」「自分もABC-MARTユーザー」といったものでした。少しでも興味をひかれるポイントがあったら、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
<売上好調!5名以上の積極採用> 『ABC-MART』は、2023年11月現在で国内1094店舗を展開。海外には396店舗を展開し、合計1490店舗を構えています。売上は右肩上がりに増え続け、靴小売業界のトップ(※)。今後もさらに事業を拡大していくことを見据え、特に西日本エリアを中心に増員募集を行ないます。
好調な理由は、一人ひとりのスタッフがご満足いただける接客を行なってきたこと。さらなる成長には現場の力が不可欠です。よって、知識や経験を問わず5名の方を募集します。
※2023年2月期決算/帝国データバンク企業リサーチ/靴小売業・全国1位 |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。
~~選べるふたつの雇用形態~~ ◎ナショナル社員(全国での転勤・店舗異動がある正社員) ◎エリア社員(転勤はなく、エリア内の店舗異動のみがある正社員)
※ご自身の希望で選択できます。それぞれの給与・待遇については、各項目をご確認ください。 ※ただし、エリア正社員を募集していない地域はナショナル正社員のみの募集受付となります。 |
勤務地・交通 |
<U・Iターン歓迎>
ナショナル正社員募集エリア 愛知県、三重県、岐阜県、新潟県、石川県、福井県、富山県、滋賀県、京都府、大阪府、和歌山県、奈良県、兵庫県、岡山県、広島県、鳥取県、山口県、島根県、愛媛県、香川県、徳島県、高知県、福岡県、大分県、長崎県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県
エリア正社員募集エリア 愛知県、石川県、福井県、富山県、滋賀県、京都府、大阪府、和歌山県、奈良県、兵庫県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
◎勤務地の希望を考慮します。 ◎転勤がある「ナショナル社員」と、転勤のない「エリア社員」を選べます。 ※ただし、エリア正社員を募集していない地域はナショナル正社員のみの募集受付となります。
※原則、最初の配属店舗は現住所から通える範囲(通勤時間は1時間半以内)で選定します。 ※新規出店やステップアップの際には引っ越しを伴う店舗異動をすることがあります。
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) └ 営業時間は店舗によって異なります。詳細はホームページをご確認ください。
※必要に応じた残業はございますが、会社として「残業をしない・させない」という方針です。システムやITツールを活用し、接客に力を入れつつも効率良く働けるようにしています。 |
給与 |
【関西】月給18.7万円~21.5万円 【東海】月給19.2万円~20.7万円 【北陸】月給18.7万円~19.2万円 【中国】月給18万円~20.1万円 【四国】月給18万円~19万円 【九州】月給18万円~19.4万円 【沖縄】月給18.7万円~19.2万円
※上記には一律支給の地域手当を含みます。 |
休日休暇 |
■月9日休み(シフト制) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休休暇(取得実績多数あり) ※年間休日は108日です。
◎9連休の取得もOKです! 有給休暇と普段の休日を合わせて、9連休を取得することもできます。しっかりリフレッシュもできる働き方です。
◎ライフスタイルが変わっても安心! 産休・育休から復帰して働く社員が多数います。短時間労働制度を利用して家庭と両立している社員も多いです。
◎女性管理職の登用実績多数! 女性の管理職(店長以上)は全国で100名以上。男女に関係なく、成果を出している人が活躍する組織です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当 ■家族手当 ■休日出勤手当 ■達成手当 ■交通費支給(月5万円まで) ■商品割引購入制度(積極的な利用を歓迎!) ■旅行補助 ■私服OK(社内規定あり)
◎キャリア形成を支援します! 給与改定は年1回。また役職の見直しは年2回。リーダー・副店長・店長への昇格は、在籍年数や販売実績、商品知識、育成への関わりといった要素を総合的に評価します。また、1年に1回「意向調査」があり、働く業態・キャリア・海外勤務やオープニング店舗勤務の希望などを発信できます。あなたらしいキャリアを歩んでいってください。 |
教育制度│イチから学べます! |
◎教育担当がついて教えます! お客様への接客・販売を経験することで、商品をご提案するコツを学んでください。入社後60日間は、新人と先輩でやり取りする「交換日記」のようなコミュニケーション&チャレンジノートあり。分からないことを書くと、先輩が丁寧に書いて教えてくれるというものです。
◎「靴」に詳しくなりましょう! 定期的に新商品が発表されるため、日頃からの勉強が大切。靴のデザインやカラーバリエーション、履き心地などを1足ずつ覚えていきましょう。ファッション雑誌やライバル店などをチェックし、トレンドに敏感であることも大事です。メーカーの商品説明会にも参加できるので、専門知識を身につけられます。 |
職場の雰囲気│先輩に聞きました! |
■接客にも「個性」があります(副店長:塚本) 明るく元気な接客が基本ですが、その中にも一人ひとりスタイルがあります。私は「相手の思っていること」を感じ取るのが得意で、じっくりお話を聞きながら観察や分析をするんです。そうしてお勧めした結果、最初はそんなに乗り気ではなかったお客様も購入を決めてくれると、私も嬉しくなります。
■自分を頼ってくれる人の存在が励み(店長:鈴木) 山梨の店舗にいた頃、相談に乗ったお客様がリピーターになってくれました。僕が異動するときは「これから、私は誰から靴を買えばいいの?」なんて悲しんでくれるほど。僕の提案に満足してくれた結果なんだと感じて、頑張ろうという気持ちになりますね。 |
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