仕事内容 |
営業事務◆業界トップクラスの専門商社/創業65年の安定企業/充実の福利厚生/インセンティブ制度あり エクステリア専門商社の営業事務として、注文処理や問い合わせ対応などをお願いします。
★電話での商品問い合わせ対応、納期の調整 門扉やフェンス、照明、ブロック、ウッドデッキ・サンルームなどのエクステリア商品に関する質問にお答えします。9割は、既にお取引のあるお客様。関東近郊の住宅メーカーやホームセンター、住宅資材販売店や公共系の商社が中心です。さらに仕入れ先であるメーカーとの納期調整なども担当します。また「商品を追加注文したい」というお客さまからの要望にもスピーディに対応し、営業と協力してより良い提案をすることも。
★受発注に関する業務 発注書、受注書、伝票などの入力作業を行ないます。決まったフォーマットにそって入力するので、タイピングができれば大丈夫。その他にも商品の在庫管理、入出庫管理もお任せします。
★営業のサポート 見積書や必要書類の作成、ファイリング作業、支店の経費管理などのサポート業務もお願いします。
【1日の流れ】 ▼朝礼、ミーティングから1日がスタート。 午前中は電話やメールに対応しながら、メーカーへ依頼する発注業務。 ▼昼休憩をはさみ、14時ごろまで受発注業務が続きます。 お客さまからの要望に答えたり、メーカーとの納期調整を行ないます。 ▼15時ごろから書類作成。 出荷指示、伝票や見積書の作成など入力作業に集中します。 ▼来客や電話があれば、その都度対応。1日の業務報告と明日の準備を終えたら退社!
【入社後は…】 まずは少しずつ仕事に慣れていただくために、研修からスタート。取引会社や業務内容について学びます。その後、電話対応やメーカー先で商品知識をしっかり身につける機会も用意しています。2~3年で独り立ちを目指しましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※業界経験、事務経験は一切問いません。社会人経験の有無、就業期間のブランクなども気にしません。
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募集背景 |
群峰アクシアは、創業65年目のエクステリア商品を扱う専門商社です。LIXILなど大手メーカーの販売シェアトップクラスの代理店であり、エクステリア業界では高い認知度を誇る会社です。これまで、たくさんのお客さまと関係性を築き、安定した経営を続けてきた結果、売上は順調に推移。このご時世もあり、お施主さんも自宅に居る時間も増え、エクステリアの需要も一段と伸びています。今後のさらなる事業拡大を見据え、今回は次世代を担っていただく方を採用する運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※1ヶ月間の研修期間があります。 ※研修期間終了後も先輩社員によるOJTでフォローがあるので、安心して働けます。 |
勤務地・交通 |
交通
【東武野田線】川間駅より車で9分 ※交通費全額支給いたします。
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勤務時間 |
8:30~17:20(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。 ★遅くまで残業はしないスタイルです。大体の社員が18時頃には退勤しています。 |
給与 |
月給23.1万円~30万円+インセンティブ+賞与年2回 ※月42時間分のみなし残業手当(5.7万円~7.4万円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※ご経験や能力を考慮して決定します。
<月収例> 26万8150円~/30歳・入社1年 |
休日休暇 |
年間休日120日以上! ◆週休2日制(土・日)※年2回の土曜出社があります ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク休暇(5日程度) ◆夏季休暇(5~6日程度) ◆年末年始休暇(6~7日程度) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆インセンティブ制度(個人別・支店別) ◆褒賞金制度 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆皆精勤手当 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆資格取得支援制度 ◆社員旅行 ◆育児・介護休業制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆ハッピー・アニバーサリー休暇取得制度 ◆会員制保養所利用制度 ◆健康保険組合提携保養所利用制度 ◆健康保険組合提携健康増進施設利用制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆GLTD保険制度 ◆コミュニケーション会(毎月実施。一人あたり月4000円補助)
~風土について~ 社員が働きやすい会社にするため改善案を考える風土があります。例えば、社員の声から生まれた「サンクスカード」。仲間の良いところは褒めるという目的で、良い動きをしている人にカードを渡す制度です。週2枚カードを渡したら、周囲を見れているということで評価にもつながります。あなたもぜひ改善案を考えてください! |
営業事務でもインセンティブを! |
【1.個人別】半年ごとの目標達成で、ボーナスにプラス 行動目標を3つ設定し、定期的な面談で人事評価。目標の達成状況でインセンティブとしてボーナスに反映しています。
【2.支店別】毎月の売上目標の達成で、事務職にも支給 支店の売上目標が達成したら、営業メンバーだけでなく、全員に2万円のインセンティブを支給。営業を裏方で支えてくれるからこそ、営業事務にも支給をするのが当社流です。
【3.社員還元セール】社員にインセンティブ還元! 季節に応じて建築資材のセールを実施している当社。顧客を楽しませるだけでなく、セールでの売上目標が達成すれば社員にもインセンティブとして還元します。もちろん営業事務にも支給されます! |
2年前、エン転職から入社しました!/菅野 |
前職も営業事務をしていました。手厚い待遇を魅力に感じ、アクシアに入社を決めたんです。
なによりびっくりしたのは、営業事務にもインセンティブが出ること。営業さんの頑張りが私たち事務職にも還元されるのは、珍しいですよね。インセンティブが出るからといってノルマがあるわけでもないし。それに残業も少なくて。前職は残業ばかりだったので、ここに入社して本当に働きやすくなりました!(入社2年目 菅野) |
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