| 仕事内容 | ビルメンテナンス◆年休120日／月給30万円以上スタート／残業月20時間以下／資格手当あり オフィスビルや商業施設などにある各種設備の点検・整備をお任せします。ボイラー、電気設備、空調設備などさまざまな設備を日々チェックしていきましょう。【仕事の流れ】 ▼建物内を見回り 各種設備を目視でチェックします。変電設備なら、機器のメーター類を確認して規定の電圧になっているかなどを確認。チェックすべき項目は各設備ごとに一覧で用意しています。一つひとつの作業をおろそかにしない慎重さが必要です。 ▼簡単な修繕 巡回している中で電球が切れていたり、水漏れしていたり、ドアの締まりが悪かったりしたら、修繕も行ないます。修繕方法は手順書があるので、特別難しい技術などは必要ありません。 ▼報告書の作成 ビルのオーナーに向け、修繕箇所や改善提案などの報告書を作成。日報で業務内容の報告も行なうので、毎日パソコンを使った事務作業が発生します。 ※上記の業務は経験豊富な先輩とチームで取り組みます。業務を行なう上で必要な知識や注意すべき点などについて、焦らず覚えていきましょう。 ＼ステップアップをサポートします！／ 数年間実務経験を積んだ後は、「実務経験証明書」の発行が可能。社内で実施している1週間ほどの保安管理業務講習を受講すれば、通常5年の実務経験が必要とされているところを、3年に短縮することができます。 ＼収入が大幅にアップします！／ 「実務経験証明書」の取得後は、変電設備などの点検・稼働試験といった保安管理業務も担当可能。保安管理業務ができるようになれば、収入も大幅にアップするので、長期的なキャリアを見据えた働き方ができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■第三種電気主任技術者をお持ちの方 └実務経験は不問です！ ◎現在勉強中で、取得を目指している方もご応募いただけます。 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 建物に設置されている電気設備の保安管理を行なっている当社。官公庁や大手企業をはじめとする1万件以上の取引先から、継続してご依頼をいただいています。オフィスビルや商業施設など建物の点検は、法律で義務付けられているもの。そのため、景気の波に左右されづらく、安定したニーズがあります。 今後もより質の高いサービスを提供していくため、ビルメンテナンスにあたるスタッフを増員募集することになりました。実務経験がない方でもスキルアップできる研修をご用意しているので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県など都内近郊にあるお客様先の管理物件
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎一度配属が決定したら、その後の変更は基本的にありません。 【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2-1-13 交通
■勤務地は配属先により異なります。
【本社へのアクセス】 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」12番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」A5出口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」D1出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） ◎シフト例 日勤：9:00～18:00（実働8時間） 夜勤：21:00～翌6:00（実働8時間） 宿直：9:00～翌9:00（実働17時間、休憩7時間） ※配属先により異なります。 ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ＼収入アップも可能です！／ 保安管理業務の主任技術者にキャリアアップすると、収入も大幅にアップします！年次点検応援などに積極的に参加することで、歩合給が発生。歩合給だけで月20万円ほどを稼ぐこともできます。保安管理業務の主任技術者の想定年収は500万円～900万円です！ 年収例
30代／入社1年：370万円（設備管理員・月給31万円）
40代／入社3年：420万円（設備管理員・月給35万円） 30代／入社5年：600万円（保安管理業務の主任技術者・月給30万円＋歩合20万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（月8～10日休み／シフト制） ■有給休暇 ■慶弔特別休暇 など ◎シフト例 「勤」…勤務（8:00～翌2:00）、「明」…明け休み、「休」…休日 月 火 水 木 金 土 日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤 明 勤 明 勤 明 勤 明 休 休 勤 明 勤 明 勤 明 勤 明 休 休 勤 明 勤 明 勤 明 勤 明 休 休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■保安管理業務講習（通常10万円の受講費免除） ■カフェのコーヒー無料！ └自社ビル1階にあるアウトドアカフェ「REWILD OUTDOOR TOKYO」のコーヒーを当社の従業員は無料で飲むことができます。 ＼資格取得支援制度について／ 各種資格に合格した場合、受験料を会社が全額負担します！お客様先で必要な資格は、勤務時間中に講習に参加できることも。資格取得後は、毎月数千円～数万円の資格手当が支給されます。 ＼取得できる資格例／ ・電気主任技術者 ・冷凍機械責任者 ・危険物取扱者 ・電気工事士 ・特殊電気工事資格 ・消防設備士 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・電気工事施工管理技士 など |
| 教育体制 | ▼入社前研修 本社の研修センターにて、入社前研修を実施しています。電気設備の基礎学習や、キュービクルを実際に操作することもできるので、実務経験がない方でも安心して取り組むことが可能です。 ▼OJT研修 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。2人1組で仕事の流れを丁寧にレクチャーします。ひと通りの業務を覚えたら、一人での点検作業に挑戦してみましょう。業務を通じて、点検の際に注意すべきことや専門知識などもお伝えしていきます。 ＼定期的なフォローあり／ 本社社員が定期的に配属先を訪問し、面談やフォローを行なっています。困っていることや不安なことなど、気になることは何でも相談してくださいね。 |
| 配属部署 | 20代の若手から60代～80代の超ベテランまで、幅広い年代の社員が活躍中です。お客様先によっては、2名～10名体制で業務にあたるところも。管理会社の方や協力会社の方とも一緒に働く機会があります。丁寧にコミュニケーションをとりながら、協力して業務を進めていきましょう。 |
| 会社名 | 全電協株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 政雄 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 350名（2021年4月時点） |
| 売上高 | 27億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■高圧受変電設備の保安管理業務および電気工事 ■一般労働者派遣事業 ■オフィスビル・複合設備の管理業務 【官公庁認可】 電気保安法人 関東経済産業局 関東東北産業保安監督部 H30 電気工事業 東京都知事 許可（特－28）第138000号 一般労働者派遣事業 東京労働局 許可（派）13-305870 有料職業紹介事業 東京労働局 許可（特）13-ユ-306532 中央区版二酸化炭素排出抑制システム「中央エコアクト」認証事業所0001 |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2-1-13 【その他事業所】 東京東事務所、東京西事務所、東京南事務所、東京北事務所、多摩事務所、湘南事務所、横浜事務所、千葉事務所、習志野東葛事務所、埼玉事務所、埼玉東事務所、北関東事務所、静岡事務所、長野事務所、関西事務所 |
| 関連会社 | ・株式会社信光オールウェイズ（建物総合ビルメンテナンス業） ・株式会社信光エムエムディ（トータルITソリューションサービス業） |
| 資格取得者数 | ■第一種電気主任技術者…18名 ■第二種電気主任技術者…40名 ■第三種電気主任技術者…149名 ■1級電気工事施工管理技士…25名 ■2級電気工事施工管理技士…10名 ■第1種電気工事士…107名 ■第2種電気工事士…56名 ■特殊電気工事資格者…4名 など |
| 企業ホームページ | http://www.zendenkyo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 全電協株式会社 全国電気設備保安協会から社名と組織体制を改め、民間の電気保安法… https://en-gage.net/zendenkyo_saiyo1 |
全電協株式会社のビルメンテナンス◆年休120日／月給30万円以上スタート／残業月20時間以下／資格手当あり（1266994）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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