- 【事業内容】
- ・総合人材アウトソーシング事業 ・フランチャイズ事業 【許可】 労働者派遣事業（派28-301069） 有料職業紹介事業（28-ユ-300749）
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
株式会社
エスウィル
| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆賞与年2回／残業月10時間程／独身寮・住宅手当あり！ 人材派遣の営業担当として、取引先へのご提案や登録スタッフのフォローをお任せします。＜主な取引先・案件について＞ 主な案件は、一般事務や物流・製造業界の作業スタッフが中心で幅広く取り扱っています。 【具体的な仕事内容】 ◆企業へのヒアリング（対面・オンライン） 人材のニーズや条件をお伺いし、最適な人材サービスをご提案します。最初のうちは、既に取引のある企業から担当いただくので未経験の方でも安心です。 （2週間に1回くらいの頻度で新規のお話が入ってきます） ◆登録スタッフの面談 求人を見て応募してきた方と面談をし、希望条件などをお伺いしながらオススメの仕事をご紹介します。 ◆就業スタッフのフォロー 就業中の方のフォローも大切な仕事。就業先とスタッフの橋渡し役として、日々の勤怠管理や悩み相談などに対応していきましょう。また、企業へ訪問したときには、追加人材のニーズなどもヒアリングします。 ※まずは1社をお任せし、少しずつ担当数を増やしていく予定です。最終的には、ひとりあたり10～20社を担当します。 ＼＼仕事のポイント／／ ★気軽に質問できる環境です！ 現在同じ仕事をしているのは、2名の先輩たち。距離感が近くて気軽に話せる雰囲気なので、仕事のことで困ったら気軽に質問していただけます！ ★プロセスをしっかり評価！ 営業の仕事ですが、当社では数字以外に「日々の取り組み」も公平に評価。取引先・登録スタッフ双方にしっかりと寄り添っていただけます。また、上司もしっかりと仕事ぶりを見ていて、キャリアアップの機会も豊富です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲重視の採用です！学歴や資格、これまでの経験は一切問いません！ ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します！ ＼こんな方は、ぜひご応募ください／ ・好奇心旺盛で、いろんなことにチャレンジしたい方 ・アイデアがどんどん出せる環境で、形にしていきたい方 ・メンバーと連携し、チームでつくり上げることが好きな方 ・接客やサービス業の経験を活かして活躍したい方 |
| 募集背景 | 2017年8月に、総合人材アウトソーシング事業をメインとして誕生した『エスウィル』。設立から7年目の若い会社ですが、ネット通販市場の拡大による物流関連の人材ニーズもあり、順調に成長を続けています。 さらに今後は、大阪・姫路エリアへの営業を強化（事業拡大）していく計画で、一緒に成長できるメンバーを募集することが決定しました。今回は2～3名の複数人採用！同期と一緒にスタートしませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-2-1
★出勤先は本社ですが、実際の業務では兵庫県・大阪府を担当いただきます。取引先は遠くて片道2時間ほどです。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！独身寮もあります。 交通
各線「三ノ宮駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（原則9：00～18：00／1日平均実働8時間） ※勤務時間は変動する場合があります。また業務状況によっては、昼出勤などの時差出勤も可能です。（応相談） ※残業は月5～20時間以下、平均で10時間程（繁忙期12月）と少なめ。周りのメンバーもフォローしてくれるので、ほぼ定時で帰宅できます。 |
| 給与 |
月給23万2000円以上＋諸手当+賞与年2回（業績による） ※経験やスキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分・5万4100円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
＜モデル年収＞
年収340万円（経験1年） 年収450万円（経験5年） 年収520万円（経験7年） 年収700万円（経験10年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ※業務都合により、月1回程度土曜出社の可能性があります。その場合は、平日に代休を取得いただきます。 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連休も取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（業績による） ＜各種手当＞ ■通勤手当（上限月4万円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月5000円～1万5000円） ※子どもは年齢によって金額が変動します（人数制限なし） ■住宅手当（月1万円） ■役職手当 ■出張手当 ■時間外手当（固定残業超過分） ■有給休暇手当（年5回分） ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■独身寮制度（月3万5000円まで支給／規定あり） ※提携先不動産会社にて、希望の物件を選択できます。 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■人事評価制度（7月・1月） ■定期健康診断 ■Web研修プログラム └Webで受講できる研修プログラム多数！ビジネスマナー、営業の基本、チームビルディングなどが学べる外部講座です。スキルアップに役立つので、ぜひ活用してください！ |
| 入社後の流れ | ■営業未経験の方 入社後2～3ヶ月は先輩の営業に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。また、資料作成など社内業務も教えていくので安心してください。最初は先輩のフォローを受けながら、少しずつ自分ひとりでできる範囲を広げていきましょう。 ■営業経験のある方 先輩の営業同行もありますが、比較的早期から取引先への提案やスタッフのフォローをお任せしていきたいと考えています。営業はもちろん、商品のマーケティング戦略や営業戦略などについてもメンバーと話し合いながら決めていき、事業をどんどん推進していってください！ |
| 一緒に働くメンバー | ＜34歳・係長（入社7年目）＞ 当社が派遣事業をスタートさせる際に、「事業立ち上げって楽しそう」と思って入社しました。同業からの転職で経験も長いため、業界事情やノウハウについて、惜しみなく教えていきたいと考えています！ ＜24歳・スタッフ（入社1年目）＞ 前職は派遣社員として働いていました。派遣先に来る担当者の方の姿を見て業界に興味を持ち、派遣される側から派遣する側へとキャリアチェンジを果たしました。ビジネスマナーから派遣のことまでしっかりと学べるので、未経験でも安心してスタートできますよ！ ――こんなチームの3人目としてお迎えします！少人数でお互いの距離も近いので、すぐに馴染んでいただけます！ |
| 会社名 | 株式会社エスウィル |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬川 雅矢 |
| 資本金 | 2,800万円 |
| 従業員数 | 18名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 4億2400万円（2023年2月期実績） 3億8900万円（2022年2月期実績） 3億8600万円（2021年2月期実績） 3億4300万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | ・総合人材アウトソーシング事業 ・フランチャイズ事業 【許可】 労働者派遣事業（派28-301069） 有料職業紹介事業（28-ユ-300749） |
| 事業所 | 本社／兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-2-1 |
| 企業ホームページ | https://www.s-will.net |
| 採用ホームページ | 株式会社エスウィル 未来に向かって決意を持ち、意思を向上させ、未来を輝かせる… https://en-gage.net/s-will_jobs |
株式会社エスウィルの営業（未経験歓迎）◆賞与年2回／残業月10時間程／独身寮・住宅手当あり！（1266854）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。